22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kantine ist lecker
Von 6 bis 14
Sehr arrogant
Wir nehmen dein Feedback hier sehr ernst, lieber ehemaliger Azubi/liebe ehemalige Azubine!
Und deswegen werden wir hier auch auf die Ausbildungsverantwortlichen zugehen und das Gespräch suchen. Hilfreich dabei wäre natürlich, noch weitere Infos zu haben, was da genau vorgefallen ist. Lass uns das im zentralen Personalmanagement gern anonym zukommen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Während der Ausbildung bei Geis durchläuft man verschiedene Abteilungen, um einen bestmöglichen Einblick in die Logistik und deren Abläufe zu bekommen. Durch die abwechslungsreiche Arbeit entdeckt man seine eigenen Stärken und Fähigkeiten, die einem später im Arbeitsleben nützlich sind.
Hinsichtlich Karrierechancen ist bei Geis alles möglich. Bei Weiterbildungen steht Geis als Arbeitgeber hinter seinen Mitarbeitern.
Die Ausbilder nehmen sich die nötige Zeit um auf die Azubis einzugehen und berücksichtigen Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Durch das junge, gemischte Team an Kollegen kommt der Spaß nicht zu kurz.
Die Azubis bei Geis haben einen abwechslungsreichen Alltag. Neue Aufgaben zu erlernen ist ein fester Bestandteil davon.
Der respektvolle Umgang zwischen den Arbeitskollegen wird hier besonders groß geschrieben.
Lieber Azubi oder liebe Azubine, ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns riesig darüber, dass dir die Ausbildung bei Geis so viel mit auf den Weg gibt. Du erwähnst auch, dass sich die Ausbilder Zeit nehmen und auf Augenhöhe mit den Azubis zusammenarbeiten. Genau so soll es es!
Wir wünschen dir für deine weitere Ausbildung alles Gute und freuen uns auf die Zukunft mit dir!
Seht gute Kollegen/Kolleginnen in den Abteilungen
In manchen Abteilungen war die Arbeitsbelastung an manchen Tagen zu gering.
Aber nicht in allen .
Keine Schichtarbeit während der Ausbildungszeit
Frühschicht teilweise zu früh , teilweise sehr oft unterschiedlicher Arbeitsbeginn .
Waren immer sehr korrekt und fair !
Manchmal zu wenig Arbeit
habe nicht alle Abteilung gesehen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch. Vorallem gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Bowling und der Firmenlauf, schweißen die Kollegen noch mehr zusammen.
In der Regel wird man nach der Ausbildung übernommen.
Die Arbeitszeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Die Bezahlung ist mehr als fair. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch.
Im Großen und Ganzen hatten alle immer ein offenes Ohr für mich. Außerdem waren sie emphatisch und fachlich kompetent!
Natürlich hatte ich in der einen oder anderen Abteilung mehr Spaß und hab mich besser mit den Kollegen verstanden, aber überall gab es etwas zu lachen.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und ich habe immer etwas Neues dazugelernt. Alle 3-6 Monate hab ich die Abteilungen gewechselt.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für die Bewertung Deiner Ausbildungszeit bei Geis in Naila. Was für eine Freude, dass Dein Feedback so positiv ausgefallen ist. Es ist schön zu sehen, dass unsere Auszubildenden immer wieder fachlich und persönlich über sich hinauswachsen.
Die Ausbildung ist eine wichtige und prägende Zeit. Umso wichtiger ist es, dass diese durch gute Betreuung und interessante Aufgaben gestützt wird und somit in schöner Erinnerung behalten wird.
Wir wünschen für den weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Viele Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt
Dein Geis HR-Team
Sehr freundliches und harmonisches Umfeld.
Die für die Auszubildenden zuständigen Abteilungsleiter geben meist ihre Ausbildungspflicht an andere Mitarbeiter ab
Attraktiveres Ausbildungsmodell mit offensichtlichen Angeboten zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Anpassung der Aufgabenbereiche für Azubis.
Sehr harmonisch
Darüber wird zu wenig aufgeklärt, oder es gibt kaum welche
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Liegt im Tariflichen Bereich
Vielleicht sollten in manchen Abteilungen andere Ausbilder ernannt werden.
Alle sind sehr nett und es geht auch ab und an mal lustig zu.
Sehr einseitig. Wenn man zügig arbeitet hat man nach 2 Stunden nichts mehr zu tun.
Durch die vielen Abteilungen bekommt man verschiedenste Einblicke in den Betrieb.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für die Rückmeldung. Wir freuen uns, dass die Arbeitsatmosphäre und Variation besonders in der Ausbildung hervorstechen.
Für Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr, denn durch konstruktives Feedback können wir die Ausbildung bei Geis noch besser gestalten und optimieren. Hierfür bitten wir darum, die Ausbildungsverantwortlichen anzusprechen und Vorschläge zu erläutern, sodass die Umsetzung besprochen und ggf. eingeleitet werden kann.
Bei starken Unterschieden zwischen Anforderung und Leistungspensum des Auszubildenden empfehlen wir den direkten Kontakt zum Ausbildungsbeauftragten. So können nach einem klärenden Gespräch die Aufgaben angepasst und ein passender Alltag für den Azubi gewährt werden.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß in der Ausbildung bei Geis in Naila.
Viele Grüße
Geis HR-Team
Der Familienhafte Umgang. Hier wird jeder Respektiert unabhängig von Herkunft, Geschlecht etc.
Es gibt nicht viele Verbesserungsvorschläge. Jedoch sollte dringend an dem Verhältnis zwischen Ausbilder und Auszubildenden gearbeitet werden. Es macht nun mal kaum Sinn wenn der Ausbilder nicht selbst Auf Achse ist.
Hier und da bisschen Stressig aber ansonsten sehr gut!
Top!
Die Arbeitszeiten sind sehr variabel, es kann sein das man 1-3 Wochen auf der Nachtschicht ist.
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als überragend. Es gibt tatsächlich auch Weihnachtsgeld.
Zumindest in diesem Standort ist das Verhältnis zwischen Ausbilder und Auszubildenden.
Der Ausbilder hat kaum etwas mit den Auszubildenden zu tun. Dies war ein sehr störender Faktor da man quasi auf sich gestellt war.
Der Spaßfaktor war überragend.
Kundenkontakt, Fahren, Route Legen, Be & Entladen. So ziemlich alles mit dabei!
Jeder Tag ist ein anderer. Damit ist gemeint das jeder Tag verschieden verläuft.
In der Firma hat jeder Respekt vor jedem.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
danke für Ihr Feedback. In der Ausbildung ist es nicht immer einfach, denn es wird täglich viel Neues gelernt. Nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen unsere Auszubildenden in den meist 3,5 Jahren Ausbildungszeit über sich hinaus.
Dabei sind sie nicht auf sich allein gestellt. Am Standort Kürnach stellen wir den Auszubildenden ein Team von 4 Ansprechpartnern zur Verfügung. Diese stehen mit Rat und Tat zur Seite, wenn Redebedarf herrscht, oder Verbesserungswünsche während der Ausbildung geäußert werden.
Das Team wird gestützt durch zwei weitere Mitarbeitende in Kürnach, die sich zusätzlich um die Anliegen der Auszubildenden kümmern. Dies setzt jedoch voraus, dass solche Anliegen auch angebracht und offen kommuniziert werden.
Es freut uns sehr, dass Sie Aspekte wie beispielsweise Respekt, Spaßfaktor und Ausbildungsvergütung so durchweg positiv bewerten konnten. Auch die Karrierechancen haben Sie mit voller Punktzahl angegeben, was uns besonders freut.
Weiterhin wünschen wir sowohl beruflich als auch privat eine gute Zeit!
Ihr Geis HR-Team
Es wurde auf meine Bedürfnisse und Wünsche Rücksicht genommen.
Die Betreuung erfolgt individuell.
Einen Außenbereich für die Pausen (außerhalb des Raucherbereichs) in dem gegessen werden kann.
Nicht jeder Azubi kann übernommen werden.
sind freundlich und offen für Anregungen
Langweilig wird´s hier nicht und das ist auch gut so!
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender
vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist erfreulich zu sehen, dass Dir die Ausbildung bei Geis Eurocargo in Satteldorf gefällt/gefallen hat. Durch Deine besonders positive Bewertung, ist für uns ersichtlich, dass sich die Bemühungen unsererseits, eine wertvolle Ausbildung zu bieten lohnen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg von Herzen alles Gute!
Viele Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt.
Gute Bezahlung, Zusammenhalt unter Kollegen, Spaßfaktor unter Kollegen
Die Arbeitszeiten
Worklife Balance verbessern
Stellen weiße hatte man 15 Stunden schichten wenn man was vorhatte wurde es zwar versucht zu schaffen aber nicht jedes mal oder man wird mit aussagen abgearbeitet man solle doch wo anders hin gehen (nicht Firma sondern Location)
übertariflich
Für mich als Azubi war es nicht ganz Klar wer jetzt mein Ausbilder war
Mit anderen Fahrern aufjedenfall
Als Fahrer Laden, Fahren, Abladen
Kollegen waren immer freundlich. Was man vom Büro (die Direkt für die Fahrer zuständig sind nicht ganz sagen kann)
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schade, dass Sie die Ausbildung bei Geis in Naila nicht vollständig positiv wahrnehmen konnten. Sicherlich gibt es einen direkten Ansprechpartner für die Auszubildenden in Naila. Hierzu können Sie gerne die Personalabteilung kontaktieren, um Klarheit zu erhalten. Die Arbeitszeiten in der Ausbildung sind festgelegt und müssen im Rahmen des Arbeitszeitgesetz (ArbZG) eingehalten werden. Demnach sind etwaige Überstunden bei Auszubildenden über 18 Jahren nach diesem Gesetz einzuordnen und zu behandeln. Sollte dies nicht der Fall sein, bitten wir Sie, Ihren Vorgesetzten anzusprechen. Dass Sie mit ihren Kollegen Spaß während der Ausbildung erfahren konnten, freut uns sehr.
Liebe Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt.
Sehr engagiere, junge Arbeitskollegen. Es wird in den Büro -und Pausenräumen Obst ausgestellt, um sich in den Pausen kostenlos zu bedienen. Top zufrieden in den letzten 2 Jahren und hoffe auf langjährige Beschäftigung im Unternehmen.
Habe ehrlich gesagt keine Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Atmosphäre und Wohlfühlfaktor.
Bäcker kommt um 11
Fast alles
Vorgesetzte austauschen
Alle schlecht drauf
Gibt's net
Ist ok
Normal denke ich
Unfreundliche Kollegen
Nur putzen
Bekom nix gezeigt
Muss nur doofe Sachen machen
Lieber Auzubildende,
es tut uns sehr leid zu lesen, dass du in deinem Ausbildungsbetrieb nicht ganz zufrieden bist. Als Familienunternehmen ist es uns sehr wichtig, dass alle Teammitglieder ernst genommen werden und so hilft auch deine Bewertung dabei, dass wir uns verbessern können.
Unfreundliche Kollegen und Kolleginnen und eine schlechte Arbeitsatmosphäre sollten natürlich kein Dauerzustand sein. Wir würden dir als ersten Schritt empfehlen, dass du mal auf deinen Ausbildungsbeauftragten zugehst und dich dieser Ansprechperson anvertraust. Im offenen Gespräch lassen sich viele Dinge bereits klären. Sollte das nicht zum Erfolg führen, wende dich gern vertrauensvoll an das Personalmanagement, entweder telefonisch unter 09771603671 oder per Mail an info.karriere@geis-group.de.
Viele Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt!
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