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GEKA 
GmbH
Bewertung

Spannende Produkte!

3,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEKA GmbH in Bechhofen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der jeweiligen Abteilung ab... Insgesamt ist es ein herrliches Miteinander und Tüfteln an innovativen Produkten. Man ist nah am Geschehen und hat viele Einflussmöglichkeiten.

Kommunikation

Ganz gut!

Kollegenzusammenhalt

Hängt ebenfalls stark von der Abteilung ab.

Work-Life-Balance

Man muss selbst klare Grenzen ziehen und den Stift fallen lassen wenn genug ist. Es gibt Führungskräfte, die bis in die Puppen arbeiten und selbst am Wochenende ihre Mails beantworten... schlechte Vorbildfunktion.

Vorgesetztenverhalten

Hängt ebenso stark von der jeweiligen Abteilung ab. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sehr kollegial und beruht auf guter Vertrauensbasis. Es gibt aber gewaltige Unterschiede... wie wahrscheinlich in jeder Firma. Insgesamt wird zu wenig Wert auf Personalentwicklung gelegt.
Einigen Führungskräften geht es nur um Zahlen...

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist international tätig und entwickelt spannende Produkte.

Gleichberechtigung

Management-Ebene ist eher männerdominiert was sich mit der Zielgruppe der Produkte beißt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt leider keine klaren Strukturen/Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht transparent. Wer am lautesten schreit und hartnäckig bleibt, erreicht am meisten.
Teilweise zu wenig Platz in den Büros bzw. zu viele Mitarbeiter auf engem Raum zusammengepfercht. Zu wenig Besprechungsräume.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandeln ist möglich!

Karriere/Weiterbildung

Man muss hartnäckig bleiben und einfordern.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GEKA HR-Team
Ihr GEKA HR-Team

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

danke für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns auch für die ehrliche Meinung zum Thema Personalentwicklung.

Wir wissen, dass die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern ein essentieller Erfolgsfaktor ist und werden uns Ihre Anmerkungen zu Herzen nehmen. Grundsätzlich sind wir sehr bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, wenn diese sinnvoll erscheinen.

Mit freundlichen Grüßen

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