Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEKA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Lob geht immer - aber unterm Strich bekommt die Arbeit Wertschätzung und der Mensch wird gesehen.
Regelmäßige Info von Geschäftsführung und Betriebsrat. Learning Labs (Mitarbwiter helfen Mitarbeitern)
Ein geben und nehmen - mal springt man ein, mal kommt etwas privates dazwischen. Urlaubsplanung ist gewünscht, aber trotzdem flexibel gehalten.
Top - Vorgesetzte steht hinter dem Mitarbeiter. Kein fingerpointing sondern „ein Team“-Ansatz
gut. kollegial