110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Deutlich besser als das Kununu Imagine vermitteln möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEKA GmbH in Bechhofen an der Heide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerfreundlich - der Mensch wird gesehen und nicht nur eine Zahl. Kollegenzusammenhalt (zumindest meiner Ansicht nach) hervorragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz ist recht weit weg vom Hauptgebäude - Parkplätze am Hauptgebäude sind nur für Besucher. Konzernlenkern trotz Mittelstand- komplizierte Prozesse, die eigentlich oft auch einfach gehalten werden könnten
Verbesserungsvorschläge
Hands-on: mehr tun und weniger Prozesse aufblasen und reden. Agiles arbeiten, in Konflikte gehen anstatt der Angst etwas falsch zu machen oder zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Lob geht immer - aber unterm Strich bekommt die Arbeit Wertschätzung und der Mensch wird gesehen.
Image
Geka hat sicher etwas abgebaut durch mangelnde Innovationen und veränderte Marktlage - aber das Image das hier auf Kununu gezeigt wird ist definitiv schlechter dargestellt als es ist.
Work-Life-Balance
Ein geben und nehmen - mal springt man ein, mal kommt etwas privates dazwischen. Urlaubsplanung ist gewünscht, aber trotzdem flexibel gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig, da Hierarchie sehr flach in meinem Bereich ist. Weiterbildung immer möglich, wenn es Sinn macht.
Gehalt/Benefits
Geht immer besser - aber angemessen für die Stelle und gut für einen Arbeitgeber in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht
Vorgesetztenverhalten
Top - Vorgesetzte steht hinter dem Mitarbeiter. Kein fingerpointing sondern „ein Team“-Ansatz
Kommunikation
Regelmäßige Info von Geschäftsführung und Betriebsrat. Learning Labs (Mitarbwiter helfen Mitarbeitern)
Interessante Aufgaben
durch medmix Gruppe gibt es eine Vielzahl an Interessanten Aufgaben und Projekten in verschiedenen Branchen, Ländern und Sprachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur für Personen in der nahen Umgebung ein "Interessanter Arbeitgeber"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEKA GmbH in Bechhofen an der Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Subventionierte Kantine. Sehr gut.
Gehalt kommt pünktlich.
Tagschicht / Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Messer im Rücken
Gehalt
Jeder ist Ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter logisch Staffeln.
Unterschiedliches Wissen/Erfahrung, gleiches Gehalt.
Das Funktioniert nicht.
Weihnachts- & Urlaubsgeld zahlen ODER Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Messer im Rücken ist täglicher Begleiter.
Image
Schlecht.
Eine Hand voll Besucher beim Karrieretag, sowie kostenpflichtiges Essen & Getränke für Gäste spricht für sich.
Work-Life-Balance
Urlaub & Gleitzeit ist einfach zu nehmen und auch Kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für den eigenen Aufgabenbereich passend ist, bekommt man auch meistens Weiterbildungen etc.
Eine erhöhte Vergütung ist aber nicht zu erwarten.
Karriere nur mit Vitamin B oder durch "Hinterausgänge" kriechen.
Wenn man Verantwortung bekommt, spiegelt sich das nicht im Gehalt wieder.
Gehalt/Benefits
Verantwortung / Erfahrung wird nicht belohnt.
Inflation ist in der Regel höher, als die jährliche allgemeine Gehaltserhöhung. Teilweise auch keine Erhöhung.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Beides im Gehalt bereits inkludiert. Gehalt aber Durchschnitt. Somit keines der beiden Boni.
In den letzten Jahren häufig Kurzarbeit.
Jeder ist ersetzbar! Auch wenn ein Blinder sieht, dass es nicht so ist.
75€ für Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon so ein. Steht ja auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an. Von Katastrophe bis Gut ist alles dabei.
Es gibt Beispielswiese Abteilungsleiter, welche Budget für Gehaltserhöhungen verfallen lassen. Ohne dass Sie einen persönlichen Vorteil daran haben.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an.
Manche bekommen alles, andere haben nichts.
Kommunikation
Man sollte sich alles schriftlich geben lassen.
Man wird so oft hintergangen & Tatsachen werden verdreht, nur um die eigene Haut zu retten.
Viel Buschfunk.
Gleichberechtigung
Wird schon so sein
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
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Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei GEKA GmbH in Bechhofen an der Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die Interesse an einem Aufstieg im Unternehmen haben fairer behandeln. Bevor sie kündigen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser mit einbinden, in Entscheidungen. Ob bei der Übernahme neuer Mitarbeiter oder der Anschaffung neuer Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
War in meiner Abteilung i.O.
Image
Außerhalb von Bechhofen müsste mehr Werbung gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Aufstieg im Unternehmen aber schwierig, da Vitamin B wichtiger ist.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Personalabteilung überschreitet regelmäßig ihre Zuständigkeiten und agiert, als würde sie über zentrale Managementen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEKA GmbH in Bechhofen an der Heide gearbeitet.
Image
wird schlechter
Karriere/Weiterbildung
einseitiger deal, mehr machen, weniger kriegen
Gehalt/Benefits
Inflation ist regelmäßig höher als die jährliche Gehaltsangleichung, falls es überhaupt eine gibt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEKA GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Struktur in der IT Abteilung - super Arbeitsklima mit top Kollegen. Kostenloses Obst und leckere, subventionierte Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal mangelnder Informationsfluss (bspw. genaue Informationen zur Kalkulation der jährlichen variablen Zahlung). Anstatt Flüsterpost (HR gibt Infos über die Zielerreichung an Abteilungsleiter, diese verteilen diese weiter) sollte solch eine Info für alle gleichermaßen firmenweit kommuniziert werden. So kann sicher gestellt werden, dass jeder das Gefühl von Gleichbehandlung und Transparenz bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Muss sich selbst drum gekümmert werden - Budget wird aber gegeben, wenn d für die Tätigkeit Sinn macht.
Vorgesetztenverhalten
Bestens! Das zeigt sich auch an der sehr geringen Fluktuation
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben im kleinen Konzernkonstrukt. Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im großen und ganzen Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEKA GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Abteilungen Gut, in großen katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sidra bakr
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GEKA GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit starken Wurzeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GEKA GmbH in Bechhofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben und weiterhin versuchen jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine sehr gute Atmosphäre, die gelebte Du Kultur trägt sicherlich dazu bei.
Image
Das Image der Firma ist in der Region positiv. Wir sind ein Traditionsunternehmen mit fast 100 jähriger Geschichte in und um Bechhofen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist generell sehr gut, durch Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit gut einteilen und auch mal Arzttermine wahrnehmen. Überstunden die anfallen sollen abgefeiert werden, um einen Ausgleich zu schaffen. Das wird auch generell ermöglicht ohne großes hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Geka Academy wird bereits intern sehr viel abgedeckt und alle Kollegen und Kolleginnen dazu ermutigt täglich etwas neues zu lernen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind zeitgemäß und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kunststoffverarbeitendes Unternehmen legt Geka großen Wert darauf den CO² Ausstoß zu minimieren. Ebenso gilt das für die Belastung der Umwelt im direkten Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammehalt ist generell sehr gut, die Atmosphäre im Team sehr angenehm. Natürlich gibt es hier und da Reibung aber das ist im Arbeitsalltag normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird acht gegeben und auch die langjährige Zugehörigkeit und Treue honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist m.M.n vorbildlich. Es wird gefordert aber auch gefördert. Man bekommt die Infos die man braucht und wenn man mal nicht weiter weiß, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Es wird großer Wert auf enabling gelegt, um den Mitarbeitenden zu befähigen selbständig gute Entscheidungen treffen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräumlichkeiten sind sehr neu und die Ausstattung innerhalb der Büros auch.
Kommunikation
Es wird mit allen Kollegen auf Augenhöhe kommuniziert und Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Ich persönlich bin davon überzeugt, dass die Gleichberechtigung hier gelebt wird. Wir haben viele weibliche Führungskräfte welche das Unternehmen aktiv mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Im HR Bereich hat man jeden Tag etwas neues zu tun.
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Auf Talfahrt mit Anzeichen für eine Wende?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEKA GmbH in Bechhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist wirklich 1+ mit *
Die monatlich wechselnden Special´s sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt. (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Stammpersonal / Azubis halten.
Mit dem Gehalt in der jetzigen Zeit ankommen.
Den Wasserkopf abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sagen wir es mal so, es wird bei einem Problem nicht nach der Ursache für dieses Problem gesucht, sondern nach einer Lösung. Dadurch wiederholen sich häufig die selben Fehler.
Aufgrund des regen Mitarbeiterwechsels, kommt es schon mal vor, dass ein Projekt von mehreren verschiedenen Leuten bearbeitet wird und somit teilweise stark in die länge gezogen wird.
Abteilungen bekämpfen sich teilweise übertrieben gesagt gegenseitig.
Image
Firma wird meist als Sprungbrett genutzt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Besser geht nicht, in der jetzigen Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Ehemalige Azubis und sehr gute Facharbeiter verlassen in Scharen die Firma.
Es wird teilweise viel Geld in Facharbeiter investiert, diese verlassen dann mit all den Schulungen/Wissen die Firma weil dieses einfach nicht bezahlt werden möchte.
Lieber holt man sich wieder einen neuen, der weniger kostet, aber dafür 0 Erfahrung hat.
Ob man Schulungen bekommt hängt stark von der Abteilung ab.
Gehalt/Benefits
Das Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld ist im Gehalt bereits enthalten. So wird zwar argumentiert, trotzdem hat man einen ungefähr gleichen oder niedrigeren monatlichen Lohn wie in ähnlichen Betrieben dieser Größe.
Somit kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Zusätzlich gibt es eine 1% Prämie auf das Jahresgehalt wenn man nicht mehr als 4 Krankheitstage hat. Was dazu führt, dass Kollegen krank auf die Arbeit kommen oder noch öfter krank sind, wenn Sie mehr als 4 haben, da die Prämie sowieso hinfällig ist.
Derzeitige Top Aussage: "Weihnachtsgeld wäre nicht Branchenüblich"
Man muss aber sagen, dass es schon schlechter war. Trend geht hier leicht nach oben. Trotzdem lächerlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon so sein.
Kollegenzusammenhalt
In der derzeitigen Abteilung eine Einheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung gut. Abteilungsleitung denkt, Sie wäre die Lichtgestalt persönlich & gönnt niemanden irgendetwas. Das wohl der Abteilung steht an zweiter Stelle, denn auf Platz 1 steht die eigene Karriere.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine. Man erfährt vieles immer durch den Buschfunk
Gleichberechtigung
Wird sehr darauf geachtet, wenn der Arbeitsplatz Klimatisiert ist & mit wenig körperlicher Arbeit verbunden ist, vielleicht sogar etwas zu viel.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Team - moderne Technologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEKA GmbH in Bechhofen an der Heide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann sich eigenständig informieren. Solange es zur Tätigkeit Sinn macht spricht nichts dagegen
Kollegenzusammenhalt
Super - auch der Austausch Standortübergreifend funktioniert sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sind ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter steht hinter Team - Wünsche werden berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Immer spannend! trotzdem wird darauf geachtet, dass keiner ausbrennt und jeder hilft wo er kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEKA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden GEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.