GEKA 

GmbH

Gehalt

Geht immer besser - aber angemessen für die Stelle und gut für einen Arbeitgeber in der Region.

Verantwortung / Erfahrung wird nicht belohnt.

Inflation ist in der Regel höher, als die jährliche allgemeine Gehaltserhöhung. Teilweise auch keine Erhöhung.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Beides im Gehalt bereits inkludiert. Gehalt aber Durchschnitt. Somit keines der beiden Boni.

In den letzten Jahren häufig Kurzarbeit.

Jeder ist ersetzbar! Auch wenn ein Blinder sieht, dass es nicht so ist.

75€ für Altersvorsorge.

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Inflation ist regelmäßig höher als die jährliche Gehaltsangleichung, falls es überhaupt eine gibt.

Die Gehälter sind zeitgemäß und angemessen.

Das Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld ist im Gehalt bereits enthalten. So wird zwar argumentiert, trotzdem hat man einen ungefähr gleichen oder niedrigeren monatlichen Lohn wie in ähnlichen Betrieben dieser Größe.
Somit kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Zusätzlich gibt es eine 1% Prämie auf das Jahresgehalt wenn man nicht mehr als 4 Krankheitstage hat. Was dazu führt, dass Kollegen krank auf die Arbeit kommen oder noch öfter krank sind, wenn Sie mehr als 4 haben, da die Prämie sowieso hinfällig ist.
Derzeitige Top Aussage: "Weihnachtsgeld wäre nicht Branchenüblich"

Man muss aber sagen, dass es schon schlechter war. Trend geht hier leicht nach oben. Trotzdem lächerlich!