Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich Gehalt
Verkauft einen für unwissend. Und bildet sich ein das die Mitarbeiter nicht miteinander reden
Austausch komplettes Management, samt 95% der Abteilungs-Leiter
Zurück zu den wahren Werten..
Kernkompetenz statt Größenwahn
Ignoranz, Inkompetenz, Arroganz, Selbstdarstellung.
Machen es selbst kaputt
Hätten Sie gerne, nur wer zum Clan gehört, ansonsten nur Schwindel und schein
Findet nur für Lieblinge statt
Passt
Klar wie jede Firma
Sehr gut zum Informationen abschöpfen, wenn es schwierig wird, dann zählen nur noch die Ellenbogen und der eigene Kopf
Passt
Die größten Fähnchen im Wind.
Sprachrohr des sich ständig wechselnden Managements.
Kein Vertrauen, kein Engagement, keine Fairness dem Team gegenüber..
Neu angefangen im Büro, nach 3monaten Laptop erhalten. Nach 6monaten Zugriff auf Daten erhalten.
Nur per Email, mit mindestens 20 Leuten im verteiler
Kommt auf die Stelle an
Gehalt durchschnittlich
Lieblinge werden bevorzugt und es wird nicht fair in Sachen entschieden.
Dringend an den Führungskräften arbeiten Führung ist nämlich nicht vorhanden. Strukturen in Prozesse umsetzen
kostenloses Obst, Wasser. Den neuen Kantinenmann.
Obig aufgezählte Punkte.
MEHR KOMMUNIKATION, sozialer werden, mit den Arbeitern interagieren, sich interessieren und nicht nur Forderungen stellen!
Durch einige neue Beschlüsse von Oben (z.B. Anstoßkappen, etc.) ist die Stimmung in der 3. Klasse Produktion eher gekippt bis nicht mehr vorhanden.
Sehr sehr tief herunter gekommen in den letzten Jahren!
3-Schicht, geht eigentlich
Für die neuen, ja.
Für die Leistungen die man jeden Tag erbringt - plus zusätzliche Arbeit, wie Müll entsorgen in Spät,- und Nachtschicht zb., wofür eigentlich Leute eingestellt gehören sollten!!!!!!
Kunststofffirma, also was soll ich da sagen? Ocean Waste Plastic ist trotzdem Plastik, wie mans dreht und wendet. Aber man achtet zumindest ein bisschen darauf, deswegen hab ich daran nichts zu meckern.
Kommt auf die Schicht an. Vetragen tun sich die wenigsten.
Kann ich nicht beurteilen
Sieht man kaum, außer man wird gezwungen die GEKA-Umfrage zu machen, dass man heucheln kann, wie toll doch die Firma nach außen hin strahlt...
Trotz Klimaanlage an manchen Tagen massive Hitze. Die Kappen machen das um keinen Preis besser, eher schlimmer!!!
Kommunikation, was ist das?
Passt schon. Neue werden als "Heiliger Gral" angenommen. Die anderen waren halt vorher da.
Jeden Tag der gleiche Trott. Es werden keine Förderungen angeboten. Keine Besserung in Sicht.
Wenn die Arbeit gewissenhaft erledigt wird kriegt man auch die Freiheiten sich selbst zu verwirklichen.
Tatsächlich nichts auszusetzen.
Ein wichtiger Punkt sind Team-Events, um die Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen zu pushen könnte hier noch etwas mehr angeboten werden.
Trotz einer großen Belegschaft ein sehr familiäres Betriebsklima.
Top Karrierechancen
Gehalt ist super, JobRad ist vorhanden, es könnte noch das ein oder andere „Special“ geben um sich von anderen Firmen hervor zu heben aber ansonsten nichts auszusetzen
Kunststoff steht aktuell sehr in der Kritik, hier könnte noch etwas mehr gemacht werden. Ist allerdings aufgrund der Kundenausrichtung nicht immer leicht.
Der Zusammenhalt der Gekarianer ist unglaublich.
Hier könnten die Arbeitsbedingungen noch etwas besser an das jeweilige Alter des Arbeitnehmers angepasst werden
Die Kommunikation Top-Down kann noch etwas ausgebaut werden, hat sich aber in den letzten 1-2 Jahren schon deutlich verbessert!!!
pünktliche gehaltszahlung, auch wenn teilweise die abrechnungen nicht stimmen
die behandlung der mitarbeiter in sämtlichen bereichen
neues führungspersonal für teamleitungen und produktionsleitungen, nicht untereinander in den verschiedenen bereichen austauschen,sondern ganz neue führungskräfte einstellen,welche,die auch eine ahnung davon haben,wie man mit menschen umgeht.
wird immer schlechter, maschinen werden immer schneller gemacht, immer weniger rücksicht auf ältere oder leute die schon lange dort arbeiten, und das obst ist seit letztem jahr schon gestrichen
das wird immer schlechter,denn es spricht sich rum,was in der firma abgeht
ist ein witz, urlaub bekommen nur die lieblinge kurzfristig, so wie auch an weihnachten,seit jahren immer die gleichen,und die anderen müssen jedes jahr tagelang putzen.
nur für die lieblinge
es geht noch so, allerdings wurden zuschläge wie nacht sonn und feiertag stark gekürzt.
umwelt?? sieht nicht so aus,als wenn es die firma wirklich interessieren würde. auch wenn nur schlechte ware, ausschuss, rauskommt, die maschinen müssen laufen, und dann den mitarbeitern aber erzählen,wir müssen papier sparen,der umwelt wegen.
funktioniert kaum, vorgesetzte reden immer von teamwork, aber verhindern dann,das sich freundschaften und teamwork entwickeln,sowas sehen die dort gar nicht gerne
wird immer schlechter, die,die in den letzten jahren eingestellt worden sind, bekommen nicht mal mehr ihren alters-freien tag.
vorgesetzte interessieren sich nicht mehr für die mitarbeiter,im gegenteil,in manchen abteilungen ziehen sie es vor, mitarbeiter zu schickanieren, und anderen gegenüber zu benachteiligen.
klima ja, wenn sie denn auch richtig funktionieren würde, im sommer um die 40 grad in der halle und im winter friert man.
zum glück, gibts den flurfunk,sonst bekommt man nicht viel mit
gibt es nicht
nur für die lieblinge der vorgesetzten
Kollegen und die Arbeitstätigkeit an sich, es war immer abwechslungsreich und spannend
Versprechungen, welche nicht gehalten werden
Schulungsangebot erweitern
Nette Kollegen und Zusammenhalt untereinander ist gegeben
Man kann auch kurzfristig früher gehen oder Urlaub spontan einreichen
Weiterbildungen werden angeboten, aber aufgrund der wirtschaftlichen Lage, wurden alle Schulungen gecancelt
Haben ein offenes Ohr, können aber manchmal nichts tun
Informationen kommen nicht immer in alle Abteilungen an, Flurfunk trägt alle wichtigen Neuigkeiten aber weiter
Abwechslungsreich und jeden Tag eine neue Herausforderung
Geld kommt pünktlich. Kantine ist nicht schlecht, Wasserspender steht zur Verfügung.
Es werden mit Möglichkeiten geworben, die nicht gehalten werden.
Haltet eure Versprechen, die ihr so groß verkündet! Bezahlt die Schichtarbeiter anständig und achtet auf eure Vorgesetzten, wie die sich verhalten!
Schlecht. Gruppierungen in der Schicht, wer nicht zu der "Gang" gehört, hat es nicht leicht.
Arbeitsanweisungen sind heute mal so, morgen mal so.
War wohl mal gut, aber im Augenblick ist das ziemlich angekratzt.
Arbeit wird nur Wochenweise geplant, somit nicht möglich private Termine längerfristig zu planen. Aber das ist eh egal, denn man verdient ja hier sein Geld und da muss das Private auf die Arbeit abgestimmt werden...
Eigentlich dürfte man keinen Stern vergeben. Wünsche von Mitarbeitern in der Schicht werden ignoriert, oder es werden einem massive Steine in den Weg gelegt. Das Unternehmen wirbt mit Aufstiegschancen, jedoch nur für die Lieblinge der Chefs und der Personalabteilung! Wer jedoch Tagschicht arbeitet, dem stehen alle Türen offen und der-/diejenige hat auch Narrenfreiheit.
Grundgehalt ist in Ordnung, aber die Schichtzulagen sind knapp über dem gesetzlichen Minimum. Hier sollte vielleicht mal darüber nachgedacht werden, dass man sich auf Schichtarbeit einlässt, weil es sich finanziell für Unternehmen aber auch Mitarbeiter rentieren soll! Spätschicht wird ab 22 Uhr nur mit 10% bezuschlagt. Im Schnitt macht das 20€ pro Woche für die Spätschicht. Dafür geht man gern nachmittags arbeiten...
Es wird angegeben, dass es kostenloses Obst gibt. Schon lange nicht mehr so gewesen. Corona kann nicht der Grund sein, denn der Bäcker/Metzger kommt auch jeden Tag und versorgt die Kantine.
Soll wohl mal da gewesen sein, habe ich nicht so viel mitbekommen.
Gruppierungen. Wer nicht in der Gunst der Vorgesetzten steht, hat es hier nicht leicht. Aber zum Glück halten die "Aussenseiter" noch zusammen.
Man wirbt mit Altersteilzeit, die wird aber nur noch bis zu einem bestimmten Eintrittsdatum gewährt. Alle, die danach in das Unternehmen gekommen sind, bekommen den halben Tag pro Woche nicht mehr. In anderen Firmen wird immer mehr für die älteren Mitarbeiter getan, bei GEKA streicht man diese Maßnahmen
Hören nicht zu, gehen nicht auf Probleme des Einzelnen ein. Solange die Stückzahlen passen, kann es nicht so schlimm sein!
Die Halle ist klimatisiert, das ist wenigstens ein Vorteil. Wenn man Arbeitsutensilien benötigt, muss man Rede und Antwort stehen, warum. Von Verschleiß hat hier wohl noch nie jemand gehört...
Kaum vorhanden. Informationen bekommt man nur durch Zufall oder durch den Flurfunk vermittelt.
Es ist egal, ob man Männchen oder Weibchen ist, solange man sich nicht mit den Chefs versteht, wird hier keiner gleich behandelt.
Hätte man gern, bekommt man aber nicht.
Pünktliche Gehaltszahlung, kurzfristiger Urlaub möglich, jährliche Weihnachtsfeiertag, Kantine
Da ich schon länger im Unternehmen bin, sollte viel richtig sein, sonst würde ich die Firma wechseln.
Kommunikation verbessern,
Nicht schlecht in der eigenen Abteilung. Zwischen den Abteilungen durch manche Kollegen schwierig, ich habe keine Probleme
In der Region nicht so schlecht
Gut
Zur Zeit Verbesserungswürdig, wird überall gespart
Kommt auf den Vorgesetzten an, bei mir nicht schlecht, könnte natürlich immer mehr sein
Kunststofffabrik und Wegwerfartikel
Super in meiner Abteilung, A... Löcher gibt es überall
Mit 58 erhält man einen halben Tag in der Woche frei
Kommt auf die Abteilung an
Fast alle Bereiche Klimatisiert, im Sommer kann es schon mal über 30 Grad bekommen. Aber wenn es nur 20 Grad hätte, würde sich jeder beschweren weil alle krank würden.
Verbesserungswürdig. Bessere Kommunikation würde die Gerüchteküche nicht noch weiter fördern.
Bei mir super, kommt natürlich auf das Ausbildungsniveau an und die ausgeübt Tätigkeit
Jungen Menschen Chancen anbieten
Schlecht zahlender Arbeitgeber
Man könnte mehr Personal einstellen
Seit Übernahme durch Konzern vor gibt es nur noch die Richtung nach unten. Immer wenn du denkst es geht nicht Tiefer kommt von Oben der nächste Tiefschlag.
Da wird wohl nicht mehr viel zu machen sein.
-20°C
Es war einmal ...
Was ist eine Weiterbildung?
Innerhalb der Abteilung ok. Ausserhalb fast nicht vorhanden.
Stimmung ist bei den meisten im Keller.
Neuigkeiten erfährt man meistens durch Buschfunk.
Ohne Vitamin B geht nichts.
Nicht mehr vorhanden. Konzern diktiert so gut wie alles, selber denken ist nicht gewünscht.
So verdient kununu Geld.