17 von 102 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Obst und Wasser werden kostenlos zur Verfügung gestellt und das Essen in der Kantine wird frisch zu bereitet.
Schlecht sind vor allem die Schichtzulagen. Der Grundlohn unterscheidet sich nicht viel von anderen Arbeitgebern in der Region, doch die Zulagen sind in anderen Unternehmen um einiges besser und das macht den Unterschied! Ebenfalls sollte die Firma die "Vetternwirtschaft" in den Griff bekommen!
Das Unternehmen sollte auf jeden Fall ihre Führungskräfte und Vorgesetzten in richtigem Verhalten schulen! Gleichheit für alle und nicht nur für die, die mit den Chefs Fussball spielen oder am Wochenende privat Zeit verbringen!
Viel Geläster, gibt es zwar überall, aber hier sehr auffallend.
Wochenendarbeit um die sich die "Lieblinge" der Vorgesetzten gut drücken können.
Interne Stellen werden zwar ausgeschrieben, jedoch stehen die Personen, die den Posten bekommen schon oft im Vorfeld fest.
Kaum Schichtzuschläge (Spätschicht wird nur für 2 Stunden mit 10% bezuschlagt), Wasser und Obst machen das nicht wirklich wett.
Gruppierungen die zusammenhalten, kein Abteilungszusammenhalt
Müssen das gleiche wie alle anderen machen.
Totale Katastrophe! Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge", die machen dürfen, was sie wollen, allen anderen werden sofort Arbeitsrechtliche Maßnahmen angedroht.
Sanitäranlagen oft defekt, weite Wege zu Alternativen
Die Kantine
Liest man aus der Bewertung heraus.
Alles
Geschäftsführung und Abteilungsleiter schaffen es jedes Mal mit Ihren Aktion die Arbeitsatmosphäre zu zerstören
Selber schuld das diese Firma so leiden muss unter einen schlechten Image.
Brauchen einen Verfahrensmechaniker bekommen aber nur Metzger.
Was ist das ? (Ironisch)
Nur Geschenkte Weiterbildung wo vorher eine Maschine gekauft wurde.
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Sonderprämien aber nicht für jeden !
Gibt es bald nicht mehr. Es werden Prämien ausgezahlt ( nicht für jeden ) wer soll sich da nicht wundern das sowas ein Keil in ein Team treibt . Man muss nur noch funktionieren.
Kann ich weniger beurteilen
3 Abteilungsleiter für eine Abteilung!
Frägt man einen was ist es so schnell wieder vergessen ... oh vergessen was ich schreiben wollte jaaa, oder die anderen 2 wissen wieder mal von nichts (frag den anderen)
Entscheidung werden hinter deinem Rücken gefallen. Bei Problemen oder Anregungen wird man nur vertröstet. Gespräche finden nicht statt.
Du bist nur eine Nummer für diese Leute!
Wenn man will!
Der Arbeitgeber setzt sich für das Wohl der Angestellten ein.
Wenn man von dem Umkleideraum zu der Arbeitshalle gehen muss, braucht man einen überdachten Weg, weil man durch das schlechte Wetter nass werden kann und es arbeitet sich nicht gut mit nasser Arbeitskleidung.
Durch die richtige Schulung und der komfortablen Atmosphäre, arbeitet es sich ohne Probleme.
Trotz einiger Auseinandersetzungen sind alle Kollegen nett und offen.
Kantine
Schlechte Zusammenarbeit und Mobbing
Laut, schlechte Klimaanlagen und Absaugungen
Schlechte Kommunikation und Lügen
Nette Mitarbeiter, sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, durch Gleitzeit ist man sehr flexibel; Freitags kann man bereits um 12 Uhr das Büro verlassen. Als Bachelorand ist selbst Home Office oder das Schreiben der Bachelorarbeit in der Uni-Bibliothek kein Problem.
Auch nach der Bachelorarbeit teilweise gute Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Unterstützung bei Schreiben der Bachelorarbeit durch Vorgesetzten.
Angemessenes Gehalt für Bachelorarbeit, Bonus bei gutem Abschluss.
Interessantes Produkt und innovative Themen.
menschliches Miteinander
der Name GEKA hat sich in Bamberg noch nicht herumgesprochen
im Gleitzeitmodell gut, bei Schichtbetrieb eher weniger
Wer will und kann wird gefördert
fair
verschiedene Maßnahmen sind laufen
war in Bamberg schon immer
3 Schicht für ältere Kollegen, schafft nicht jeder
keine Beschwerden
Spritzerei im Sommer eine Herausforderung, Klimatisierung wäre sinnvoll
Funktioniert besser
Vielseitig
Die nette und offene Art wie alle mit einem Umgehen.
Angenehmes Arbeitsklima.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten an den Maschinen. Von Drehen zu Fräsen über Schleifen bis hin zum Schweißen. In der Ausbildung ist alles geboten.
Jeder wird hier mit Respekt behandelt und schon nach kurzem Zeitraum wächst man mit seinen Arbeitskollegen zu einem richtig guten Team zusammen man kann schon fast sagen zu einer kleinen Familie.
Die Ausbildung hat bei GEKA schon einen relativ hohen Stellenwert. Das Miteinander bei den Azubis wird sehr gefördert, was ich persönlich sehr gut finde.
Azubis haben nach der Ausbildung keine Auswahlmöglichkeiten, bzw. Mitspracherecht, in welcher Abteilung sie übernommen werden. Es besteht keine Möglichkeit Wünsche zu äußern, die eventuell berücksichtigt werden könnten.
Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht, Azubis erfahren viel zuerst über den Flurfunk und werden später erst über wichtige Informationen von Ausbildern oder Unternehmensleitung informiert.
Gut an der Firma GEKA GmbH finde ich, dass das Unternehmen unter dem Jahr mit den Auszubildenden einiges unternimmt und das Miteinander sehr fördert.
Schlechte Kommunikation untereinander
Die Firma GEKA sollte sich frühzeitig darüber Gedanken machen, was mit seinen Auszubildenden nach der Ausbildung passiert. Außerdem sollte man versuchen, Wünsche der Azubis von Abteilungen, die ihnen sehr gut gefallen haben, zu berücksichtigen.
Teamzusammenhalt, interessante Aufgaben, Verantwortung kann übernommen werden - eigene Weiterentwicklung möglich
Kommunikation an die Belegschaft verbessern; Workload teilweise sehr hoch
je nach Abteilung
grundsätzlich akzeptabel, sollte dennoch ausgebaut und verbessert werden
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