Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt 2x die Woche Obst und frisches Wasser. Wenn man sich untereinander versteht und respektiert, kommt man mit den richtigen Leuten sehr gut aus.
Leider Gottes ist das Wasser in der Mitte der Woche ohne Kohlensäure und nicht wirklich angenehm schmeckend zu trinken. Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr angespannt und gereizt. Es passieren Fehler, die nicht sein müssten, durch die unnötige Reklamationen kommen.
Im Sommer ist es in einigen Bereichen der Firma nahezu 35-40°C heiß und man erträgt es kaum in langer Arbeitshose, wenn man gerade eine Maschine rüstet.
In manchen Bereichen wirklich gut! In anderen Bereichen wird man oft als "Störfaktor" gesehen.
Kann man so lassen :)
Nach einem Wechsel hat sich das Verhalten zwischen Ausbilder und Azubi deutlich verbessert.
kaum Kommunikation zwischen Kollegen, man muss stellenweise nach Arbeit suchen.
Klimatisierung in der Fertigung!
Mehr gehalt
Die nette und offene Art wie alle mit einem Umgehen.
Angenehmes Arbeitsklima.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten an den Maschinen. Von Drehen zu Fräsen über Schleifen bis hin zum Schweißen. In der Ausbildung ist alles geboten.
Jeder wird hier mit Respekt behandelt und schon nach kurzem Zeitraum wächst man mit seinen Arbeitskollegen zu einem richtig guten Team zusammen man kann schon fast sagen zu einer kleinen Familie.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung und dass Ihnen Ihre Ausbildung in unserem Unternehmen gefällt!
Die Ausbildung hat bei GEKA schon einen relativ hohen Stellenwert. Das Miteinander bei den Azubis wird sehr gefördert, was ich persönlich sehr gut finde.
Azubis haben nach der Ausbildung keine Auswahlmöglichkeiten, bzw. Mitspracherecht, in welcher Abteilung sie übernommen werden. Es besteht keine Möglichkeit Wünsche zu äußern, die eventuell berücksichtigt werden könnten.
Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht, Azubis erfahren viel zuerst über den Flurfunk und werden später erst über wichtige Informationen von Ausbildern oder Unternehmensleitung informiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für das konstruktive Feedback.
Wir garantieren jedem Azubi eine Übernahme für 6 Monate nach der Ausbildung. Uns ist bewusst, dass es sehr begehrte Abteilungen in unserer Firma gibt, in denen jeder Azubi gerne übernommen werden möchte. Leider können wir aus organisatorischen Gründen nicht jeden Wunsch berücksichtigen, werden aber in Zukunft ein offenes Ohr dafür haben.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrer Abteilung wohl fühlen und möchten Ihnen jetzt und auch in Zukunft die Möglichkeit geben, Ihre Wünsche zu äußern.
Gerne können Sie uns eine E-Mail senden oder das persönliche Gespräch mit Ihrem Abteilungsleiter und der Personalabteilung das Gespräch suchen.
Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei GEKA!
Gut an der Firma GEKA GmbH finde ich, dass das Unternehmen unter dem Jahr mit den Auszubildenden einiges unternimmt und das Miteinander sehr fördert.
Schlechte Kommunikation untereinander
Die Firma GEKA sollte sich frühzeitig darüber Gedanken machen, was mit seinen Auszubildenden nach der Ausbildung passiert. Außerdem sollte man versuchen, Wünsche der Azubis von Abteilungen, die ihnen sehr gut gefallen haben, zu berücksichtigen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das offene Feedback!
Oft ist es aus organisatorischen Gründen nicht immer möglich, Dinge weit im Voraus zu planen. Wir nehmen uns das Feedback allerdings zu Herzen und werden versuchen, dies in Zukunft zu berücksichtigen.
Falls Ihre jetzige Abteilung noch nicht überzeugen konnte, können Sie uns gerne eine E-Mail senden oder in einen persönlichen Dialog mit Ihrem Abteilungsleiter und der Personalabteilung treten.
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei GEKA!