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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung = Keine Wertschätzung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Zentraler Leiter Logistikcenter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zur Bewerbung senden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch trotz Zusicherung eines Anrufs

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ich, obwohl das Vorstellungsgespräch freundlich war und mir mitgeteilt wurde, dass ich gut auf die Stelle passen würde, nicht über den weiteren Verlauf informiert. Mir wurde ein Anruf zu einem bestimmten Tag zugesichert, den ich nie erhalten habe. Nachzuhaken hat sich für mich dadurch bereits erübrigt, da mir Wertschätzung durch meinen Arbeitgeber sehr wichtig ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt keine adäquate Information über den Bearbeitungsstand meiner Bewerbung. Nach nun fast 2 Monaten wurden weitere Mails von nicht beantwortet; keine Reaktion. Ist dieses Verhalten gegenüber potentiellen Bewerber vorbildlich? Ist dies die heutige Unternehmenskultur? I


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber werden respekt- und anstandslos behandelt

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ich hatte mich bei diesem Unternehmen als Niederlassungsleiter im August 2015 beworben. Nach ca 3 Wochen, ich denke dies ist legitim, fragte ich nach dem Status in diesem Bewerbungsprozess nach. Ich erhielt keine adäquate Information über den Bearbeitungsstand meiner Bewerbung. Nach nun fast 4 Monaten wurden weitere Mails von mir nicht beantwortet; es gibt keine Reaktion. Ist dieses Verhalten gegenüber potentiellen Bewerber vorbildlich? Ist dies die heutige Unternehmenskultur? Ich denke in einer demografischen Entwicklung am deutschen Arbeitsmarkt sollte man seine Denkweise etwas ändern. Eine Empfehlung für dieses Unternehmen kann in keinster Weise ausgesprochen werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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