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22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Depot in Bremen Katastrophal, schlechte Führung und kollektiver Arbeitszeit Betrug.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang mit Kollegen und dem Personal.
Bessere Arbeitszeiten und im Jahr 2024 sollte man mal ankommen.
So hält man kein gutes Personal und es werden mehr Leute gehen.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung beim Stammpersonal und konkurrenzfähige Bezahlung für neue Kräfte.
Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
Soziale Schulungen für Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Überstunden werden angeordnet aber nicht bezahlt. Wenn man nicht will, wird man unter Druck gesetzt.
Arbeitszeiten werden willkürlich korrigiert um Stunden Plus, Minus zu verschleiern.
Es gab einige relevante Verstöße gegen das Arbeitsrecht.
Das Lagerpersonal ist ständig unterbesetzt und wuchtet alleine Ware mit mehr als 70KG Gewicht.
Das für einen Hungerlohn, der gerade über Mindestlohn ist.
Dadurch herrscht oft schlechte Laune.

Image

Siehe andere Bewertungen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, Schichten von 14- 22:30h, oder von 3h Nachts, bis 11:30.
Das ist weder eine richtige Tag, noch Nachtschicht und zerrt sehr an einem.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden wenn der NL nicht im Haus ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Langzeitpersonal wird schlechter bezahlt als neues, trotz besserer Leistung.
Gehaltserhöhung, oder eine Anpassung bekommen sie aber nicht.
Das war einer der Gründe für meine Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur vom Personal in Bremen reden und die Teamleiter sind super, beide haben bei Problemen ein offenes Ohr und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Der NL ist quasi nur präsent wenn es mal nicht läuft um einem die Fehler aufzuzeigen.
Wenn es mal läuft gibt es keine Reaktion.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung.
Kein Jobrad, Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld.

Kommunikation

Die Niederlassungsleitung in Bremen, lästert hinterrücks über Kollegen. Kritik gegen ihre Person und es wird mit Abmahnung gedroht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade über Mindestlohn


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Tolles Depot 885

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Kollege, auch wenn es mal stressig ist

Work-Life-Balance

Könnte besser sein aber bei so einem kleinen Team muss man sich auch auf die Kollegen verlassen können wen es mal brennt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt zu wenig angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte mehr sein aber hab auch schon schlechter Verdient


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitsklima und top Arbeitszeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben hier ein Top Arbeitsklima und sind ein Super eingespieltes Team, vom Chef bis zum Lagermitarbeiter herrscht eine Entspannte Atmosphäre. Die Flexibilität ist super. Es wird immer geschaut das man Frei bekommt wenn man auch mal kurzfristig Urlaub möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterbezahlt

Arbeitsatmosphäre

Prima Team, macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen

Work-Life-Balance

Braucht man zwischendurch mal kurzfristig frei wird es möglich gemacht, oder man kann auch mal früher gehen, sind die Kinder krank kann man im Homeoffice arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Super Team, trifft sich auch ab und an Privat

Vorgesetztenverhalten

Immer Top und Verständnisvoll

Interessante Aufgaben

Man kommt mit Menschen in Kontakt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Geld ist auch da oben nicht alles

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn selbst Leute mit 6-stelligem Grundgehalt und freier Zeiteinteilung gehen, was ist dann gut ?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Motivation, Führung austauschen, die nur managt, wo es nichts zu managen gibt.

Image

Gibt die Wahrheit sehr gut wieder, leider hilft uns da auch eine neue Homepage nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die "Beatmer" der Firma machen ihr Geld mit dem Unternehmen, da spielen Umwelt/Emissionsreduzierung keine Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Man hat durchaus die Chance, etwas zu werden. Aber eher dann, wenn extern niemand für z.B. Leitungsjobs gefunden wird. Um zu besetzen und es als Erfolg zu verbuchen ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde sagen, alle sind gleich.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Möbel in veralteten Immobilien...

Kommunikation

Es werden viele Meetings gemacht, viel zugesagt. Wenig getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Über den Niederlassungsleitungen gut. Das "Sozial" kann man direkt streichen.

Interessante Aufgaben

Es wird alles im Keim erstickt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Unterirdisch schlecht!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen, Geld in die Hand nehmen und den Laden auf Fordermann bringen

Arbeitsatmosphäre

musste mich ständig für das unmögliche Verhalten der Fahrer bei Kunden rechtfertigen

Image

Bei Kunden sehr schlecht. Autos in miserablen Zustand. Ware kam oft kaputt an.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bei mir im Depot ganz ok

Vorgesetztenverhalten

völlig realitätsfremde Anweisungen, erzählen das blaue vom Himmel haben aber keinen Plan was in den Depots abgeht.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet, bei uns im depot ging noch nicht mal die Telefon Anlage sodass meine vorgesetzte aus eigener Tasche ein neues schnurloses gekauft hat. PC' s ebenfalls veraltet teilweise Windows 98. Büroräume dreckig und nicht zeitgemäß. Fahrer werden schlecht bezahlt und sollen aber am besten schuften bis zum umfallen.

Kommunikation

Sehr schlecht zentrale lebt komplett an der Realität vorbei

Interessante Aufgaben

Den ganzen tag eig nur Beschwerden vom Kunden


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zweiklassengesellschaft, Willich predigt Wasser und säuft Wein. Bezahlen dürfen es die "unteren" Chargen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Viel Angst seine Pfründe zu verlieren

Image

Das Aussehen der Transporter und Shuttlefahrzeugen sagt alles.

Work-Life-Balance

Es werden Überstunden gekürzt. Bei mir waren es über 250 in 18Monaten.

Karriere/Weiterbildung

Kostet nur Geld. Man kann es anfragen, wird nach sehr langer Bearbeitung abgelehnt

Gehalt/Sozialleistungen

Willich bezahlt sich fürstlich, die Untergebenen dürfen es bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

In den Logistikcentern spitze, nach oben eher siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Es sind immer die anderen Schuld

Arbeitsbedingungen

Altes Equipment, schlechte IT-Infrastruktur

Kommunikation

Eher wie eine Sanduhr, sehr schleppend.

Interessante Aufgaben

Veraltete Strukturen, jeder versucht sein erreichtes zu sichern.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Keine Wertschätzung von Mitarbeitern, außer man stellt keine Fragen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Mitarbeiter die krank sind, werden Stellenanzeigen geschaltet.

Verbesserungsvorschläge

IT-Abteilung aufbauen, da bald komplett unbesetzt. IT komplett erneuern. Wertschätzung von Service und Operative ausdrücken. Führung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Man darf nichts hinterfragen, offene Kultur ist nicht gewünscht.

Image

Bei Kunden wird es glaube ich schlechter. Im Markt findet man kaum noch neue Netzwerkpartner aufgrund Image und Führung.

Work-Life-Balance

Home-Office nach Corona nur für ausgewählte Kollegen, was Kollegen mit sozialen Verpflichtungen schadet.

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gut und leider fühlt es sich nach wenig Perspektive nach oben an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Transportunternehmer oder Partner werden nach anderen Kriterien ausgewählt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Alteingesessenen gut, dem Rest vertraue ich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt wenig Know-How der Kollegen an. Ansonsten ist der Umgang so lala.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt - wie überall- Kollegen, die geduzt und bevorzugt werden. Der GL-Kreis sammelt sich Vorteile zusammen und ist oft tagelang nicht aussagefähig, wenn es in der Operative Probleme gibt. Keine Entscheidung durch untergeordnete Führungskräfte möglich.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Zentrale(Büros, IT, Einrichtung)
Die operativen Niederlassungen sind teilweise in alten Kornspeichern beheimatet,
für die nun Ersatz gefunden werden muss.
Dort ist die Ausstattung noch schlechter.

Kommunikation

Im Bereichsleiterkreis denke ich gut, darunter werden Ziele nicht offen diskutiert, sondern diktiert.

Interessante Aufgaben

Wäre möglich. Selbst Kollegen aus QM und Projektmanagement mit Branchenkenntnissen und Social-Skills sind trotz interessanter Aufgaben gegangen.


Gleichberechtigung

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Gutes System, gute Möglichkeiten jedoch falsche Führung. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. viele Kündigungen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeiten des Systems sind toll. Leider schöpft man diese nicht aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Bezug zu den Arbeitsabläufen fehlt vollkommen. in der Verwaltung rennen die Leute mit Erfahrung weg. neue meeten sich täglich zu Tode und erstellen völlig verrückte KPI's. Budgets werden nach Wunschgedanken erstellt und nicht nach reeller Einschätzung.
Das System wird so nach und nach, wie aktuell schrumpfen und nicht überleben. Steckt hier eine Absicht dahinter da ein Verkauf an einen anderen großen Dienstleister angestrebt wird? Vertrieb ist ein Desaster.

Verbesserungsvorschläge

Menschen ernst nehmen.
Dieses System ist weit von standards entfernt.
Das muss erkannt werden.
Zusagen einhalten.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Depots soweit gut. In der Zentrale eine Katastrophe. Viel Home Office in Willich, dennoch schlechter Umgang miteinander.

Image

Durch schlechten Service und schlecht ausgebildetes Personal leidet das Image sehr. Dies gilt gleichermaßen in den Depots als auch in der Führung unter der Gesch. Leitung

Work-Life-Balance

schlecht. Nicht modern. nicht zeitgemäß. Nicht zu empfehlen

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit. Kein Interesse an Mitarbeiterförderung

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Niederlassungen meistens gut.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen die kleinen Leute nicht ernst. Darsteller der Geschäftsleitung gegenüber. Leiter stellen sich dar, haben jedoch kein Interesse an den Abläufen vor Ort. Nur wildes , alles über einen Kamm scheeren...

Arbeitsbedingungen

überall nur das einfachste und so günstig wie möglich. Arbeitsmaterialuen, Stühle Tische...

Kommunikation

innerhalb des Systems sehr schlecht. Seitens der Leitung viel Ansagen ohne Bezug zur Realität mangels Interesse.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem Schnitt. keine Prämien. Keine weiteren Vergünstigungen etc. Keine Gehaltserhöhung maximal ein Inflationsausgleich.
Deshalb auch nicht mehr atraktiv. Deutlich unter dem Schnitt

Interessante Aufgaben

Durchaus. Viele herausforderungen dem Chaos geschuldet.

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Tendenz geht nach oben!

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der allgemeine Kostendruck im Logistik-Segment ist spürbar, dennoch ist die Atmosphäre geprägt von einer gewissen Aufbruchstimmung.

Image

Relativ unbekannt, hier könnte für einen höhere Bekanntheit und ein besseres Image aggressiver aufgetreten werden, was sicher auch bei den MA ein höhere Identifikation mit dem Unternehmen steigert. Die Leistung die erbracht wird, muss sich nicht hinter den Leistungen anderer Unternehmen verstecken.

Work-Life-Balance

Manche Themen begleiten einen auch über den Feierabend, denke, dass ist aber in diesem Segment normal. Urlaub ist aber Urlaub, krank ist krank, keine Störungen in dieser Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen während der Pandemie ausgesetzt bzw. online.
Karriere kann gemacht werden - Interne Bewerbungen auf höherer/andere Positionen werden wahrgenommen und teilweise auch so besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer wünscht sich hier nicht mehr? Das Thema scheint aber im Fokus der Verantwortlichen vorhanden - Es gibt turnusgemäße Gespräche/Erhöhungen. Pünktliche Zahlung. VWL: Ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt steht auf der Agenda, hier ist man m.E. aber noch am Anfang. Sozialbewusstsein besteht -

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, erlebe hier eigentlich ein gutes Miteinander, hier nimmt der eine auch dem anderen mal Arbeit ab. Die meisten MA an meinem Arbeitsstandort gliedern sich im Team ein und leben das auch so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal, wie es sein soll -

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei - Stets auf Augenhöhe und m.E. auch empfänglich für konstruktive Kritik

Arbeitsbedingungen

Teilweise Sanierungsstau, liegt aber ganz sicher beim Vermieter - Ansonsten IT auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Wichtige Dinge werden kommuniziert -

Gleichberechtigung

von meiner Warte aus gesehen, keine Ungleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

OK - Teilweise eingeschränkter Handlungsspielraum, da gewissermaßen "Systemlogistik".

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Balance is the key

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich integrieren und Verbesserungsvorschläge einreichen. Die Meinung der Mitarbeiter sind wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte ruhig mehr an Gehalt kommen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Stehtische wären super und ergonomisch gesehen perfekt für den Rücken nach mehreren Stunden im Sitzen

Arbeitsatmosphäre

Sowohl das Team als auch der Chef sind zuvorkommend und man fühlt sich wohl.

Image

Leider kennen viele die Firma nicht, aber es wird immer am Image gearbeitet um besser zu werden

Work-Life-Balance

Ich komme gerne zur Arbeit. Manchmal macht man die selben Aufgaben und manchmal gibt es Spezialaufgaben, die etwas Abwechslung reinbringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma kann helfen bei bestimmten Weiterbildungen, wenn dies gewünscht ist und auch der Firma positive Punkt erbringt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass man der Umwelt etwas gutes tut und nicht immer jedes Papier ausgedruckt wird sondern einfach digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team würde ich nicht eintauschen wollen. Wir verstehen uns alle und behandeln uns mit Respekt. Wir sind einfach ein Team und handeln auch so.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang egal im welchem Alter

Vorgesetztenverhalten

Super! Da kann man nichts nachteiliges sagen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien werden bereit gestellt.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben und auf den neusten Stand gebracht.

Gleichberechtigung

Als Frau ist es nicht immer einfach, aber hier wird man nicht benachteiligt egal, wie anders man ist.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer drauf an, was man erwartet. Wem eine Aufgabe wirklich interessiert, dann entdeckt man öfters sehr viel Neues.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEL EXPRESS Logistik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 22% der Bewertenden würden GEL EXPRESS Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEL EXPRESS Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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