22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezahlung, Umgang mit Kollegen und dem Personal.
Bessere Arbeitszeiten und im Jahr 2024 sollte man mal ankommen.
So hält man kein gutes Personal und es werden mehr Leute gehen.
Gehaltsanpassung beim Stammpersonal und konkurrenzfähige Bezahlung für neue Kräfte.
Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
Soziale Schulungen für Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern.
Überstunden werden angeordnet aber nicht bezahlt. Wenn man nicht will, wird man unter Druck gesetzt.
Arbeitszeiten werden willkürlich korrigiert um Stunden Plus, Minus zu verschleiern.
Es gab einige relevante Verstöße gegen das Arbeitsrecht.
Das Lagerpersonal ist ständig unterbesetzt und wuchtet alleine Ware mit mehr als 70KG Gewicht.
Das für einen Hungerlohn, der gerade über Mindestlohn ist.
Dadurch herrscht oft schlechte Laune.
Siehe andere Bewertungen
Nicht vorhanden, Schichten von 14- 22:30h, oder von 3h Nachts, bis 11:30.
Das ist weder eine richtige Tag, noch Nachtschicht und zerrt sehr an einem.
Ist vorhanden wenn der NL nicht im Haus ist.
Langzeitpersonal wird schlechter bezahlt als neues, trotz besserer Leistung.
Gehaltserhöhung, oder eine Anpassung bekommen sie aber nicht.
Das war einer der Gründe für meine Kündigung.
Ich kann nur vom Personal in Bremen reden und die Teamleiter sind super, beide haben bei Problemen ein offenes Ohr und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Der NL ist quasi nur präsent wenn es mal nicht läuft um einem die Fehler aufzuzeigen.
Wenn es mal läuft gibt es keine Reaktion.
Schlechte Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung.
Kein Jobrad, Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld.
Die Niederlassungsleitung in Bremen, lästert hinterrücks über Kollegen. Kritik gegen ihre Person und es wird mit Abmahnung gedroht.
Gerade über Mindestlohn
Klasse Kollege, auch wenn es mal stressig ist
Könnte besser sein aber bei so einem kleinen Team muss man sich auch auf die Kollegen verlassen können wen es mal brennt.
Gibt zu wenig angebote
Gehalt könnte mehr sein aber hab auch schon schlechter Verdient
Wir haben hier ein Top Arbeitsklima und sind ein Super eingespieltes Team, vom Chef bis zum Lagermitarbeiter herrscht eine Entspannte Atmosphäre. Die Flexibilität ist super. Es wird immer geschaut das man Frei bekommt wenn man auch mal kurzfristig Urlaub möchte.
Unterbezahlt
Prima Team, macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen
Braucht man zwischendurch mal kurzfristig frei wird es möglich gemacht, oder man kann auch mal früher gehen, sind die Kinder krank kann man im Homeoffice arbeiten.
Könnte mehr sein
Super Team, trifft sich auch ab und an Privat
Immer Top und Verständnisvoll
Man kommt mit Menschen in Kontakt
Wenn selbst Leute mit 6-stelligem Grundgehalt und freier Zeiteinteilung gehen, was ist dann gut ?
Mitarbeiter-Motivation, Führung austauschen, die nur managt, wo es nichts zu managen gibt.
Gibt die Wahrheit sehr gut wieder, leider hilft uns da auch eine neue Homepage nichts.
Die "Beatmer" der Firma machen ihr Geld mit dem Unternehmen, da spielen Umwelt/Emissionsreduzierung keine Rolle.
Man hat durchaus die Chance, etwas zu werden. Aber eher dann, wenn extern niemand für z.B. Leitungsjobs gefunden wird. Um zu besetzen und es als Erfolg zu verbuchen ;-)
Ich würde sagen, alle sind gleich.
Veraltete Möbel in veralteten Immobilien...
Es werden viele Meetings gemacht, viel zugesagt. Wenig getan.
Über den Niederlassungsleitungen gut. Das "Sozial" kann man direkt streichen.
Es wird alles im Keim erstickt
nichts
So ziemlich alles
Führung austauschen, Geld in die Hand nehmen und den Laden auf Fordermann bringen
musste mich ständig für das unmögliche Verhalten der Fahrer bei Kunden rechtfertigen
Bei Kunden sehr schlecht. Autos in miserablen Zustand. Ware kam oft kaputt an.
nicht vorhanden
Bei mir im Depot ganz ok
völlig realitätsfremde Anweisungen, erzählen das blaue vom Himmel haben aber keinen Plan was in den Depots abgeht.
Alles veraltet, bei uns im depot ging noch nicht mal die Telefon Anlage sodass meine vorgesetzte aus eigener Tasche ein neues schnurloses gekauft hat. PC' s ebenfalls veraltet teilweise Windows 98. Büroräume dreckig und nicht zeitgemäß. Fahrer werden schlecht bezahlt und sollen aber am besten schuften bis zum umfallen.
Sehr schlecht zentrale lebt komplett an der Realität vorbei
Den ganzen tag eig nur Beschwerden vom Kunden
Pünktliche Bezahlung
Siehe oben
Viel Angst seine Pfründe zu verlieren
Das Aussehen der Transporter und Shuttlefahrzeugen sagt alles.
Es werden Überstunden gekürzt. Bei mir waren es über 250 in 18Monaten.
Kostet nur Geld. Man kann es anfragen, wird nach sehr langer Bearbeitung abgelehnt
Willich bezahlt sich fürstlich, die Untergebenen dürfen es bezahlen.
Was ist das?
In den Logistikcentern spitze, nach oben eher siehe oben
Es sind immer die anderen Schuld
Altes Equipment, schlechte IT-Infrastruktur
Eher wie eine Sanduhr, sehr schleppend.
Veraltete Strukturen, jeder versucht sein erreichtes zu sichern.
Interessantes Produkt.
Für Mitarbeiter die krank sind, werden Stellenanzeigen geschaltet.
IT-Abteilung aufbauen, da bald komplett unbesetzt. IT komplett erneuern. Wertschätzung von Service und Operative ausdrücken. Führung austauschen.
Man darf nichts hinterfragen, offene Kultur ist nicht gewünscht.
Bei Kunden wird es glaube ich schlechter. Im Markt findet man kaum noch neue Netzwerkpartner aufgrund Image und Führung.
Home-Office nach Corona nur für ausgewählte Kollegen, was Kollegen mit sozialen Verpflichtungen schadet.
Eher weniger.
Nicht gut und leider fühlt es sich nach wenig Perspektive nach oben an.
Transportunternehmer oder Partner werden nach anderen Kriterien ausgewählt.
Mit den Alteingesessenen gut, dem Rest vertraue ich nicht.
Man nimmt wenig Know-How der Kollegen an. Ansonsten ist der Umgang so lala.
Es gibt - wie überall- Kollegen, die geduzt und bevorzugt werden. Der GL-Kreis sammelt sich Vorteile zusammen und ist oft tagelang nicht aussagefähig, wenn es in der Operative Probleme gibt. Keine Entscheidung durch untergeordnete Führungskräfte möglich.
Veraltete Zentrale(Büros, IT, Einrichtung)
Die operativen Niederlassungen sind teilweise in alten Kornspeichern beheimatet,
für die nun Ersatz gefunden werden muss.
Dort ist die Ausstattung noch schlechter.
Im Bereichsleiterkreis denke ich gut, darunter werden Ziele nicht offen diskutiert, sondern diktiert.
Wäre möglich. Selbst Kollegen aus QM und Projektmanagement mit Branchenkenntnissen und Social-Skills sind trotz interessanter Aufgaben gegangen.
die Möglichkeiten des Systems sind toll. Leider schöpft man diese nicht aus.
Der Bezug zu den Arbeitsabläufen fehlt vollkommen. in der Verwaltung rennen die Leute mit Erfahrung weg. neue meeten sich täglich zu Tode und erstellen völlig verrückte KPI's. Budgets werden nach Wunschgedanken erstellt und nicht nach reeller Einschätzung.
Das System wird so nach und nach, wie aktuell schrumpfen und nicht überleben. Steckt hier eine Absicht dahinter da ein Verkauf an einen anderen großen Dienstleister angestrebt wird? Vertrieb ist ein Desaster.
Menschen ernst nehmen.
Dieses System ist weit von standards entfernt.
Das muss erkannt werden.
Zusagen einhalten.
In den einzelnen Depots soweit gut. In der Zentrale eine Katastrophe. Viel Home Office in Willich, dennoch schlechter Umgang miteinander.
Durch schlechten Service und schlecht ausgebildetes Personal leidet das Image sehr. Dies gilt gleichermaßen in den Depots als auch in der Führung unter der Gesch. Leitung
schlecht. Nicht modern. nicht zeitgemäß. Nicht zu empfehlen
keine Möglichkeit. Kein Interesse an Mitarbeiterförderung
innerhalb der Niederlassungen meistens gut.
Nehmen die kleinen Leute nicht ernst. Darsteller der Geschäftsleitung gegenüber. Leiter stellen sich dar, haben jedoch kein Interesse an den Abläufen vor Ort. Nur wildes , alles über einen Kamm scheeren...
überall nur das einfachste und so günstig wie möglich. Arbeitsmaterialuen, Stühle Tische...
innerhalb des Systems sehr schlecht. Seitens der Leitung viel Ansagen ohne Bezug zur Realität mangels Interesse.
Deutlich unter dem Schnitt. keine Prämien. Keine weiteren Vergünstigungen etc. Keine Gehaltserhöhung maximal ein Inflationsausgleich.
Deshalb auch nicht mehr atraktiv. Deutlich unter dem Schnitt
Durchaus. Viele herausforderungen dem Chaos geschuldet.
Der allgemeine Kostendruck im Logistik-Segment ist spürbar, dennoch ist die Atmosphäre geprägt von einer gewissen Aufbruchstimmung.
Relativ unbekannt, hier könnte für einen höhere Bekanntheit und ein besseres Image aggressiver aufgetreten werden, was sicher auch bei den MA ein höhere Identifikation mit dem Unternehmen steigert. Die Leistung die erbracht wird, muss sich nicht hinter den Leistungen anderer Unternehmen verstecken.
Manche Themen begleiten einen auch über den Feierabend, denke, dass ist aber in diesem Segment normal. Urlaub ist aber Urlaub, krank ist krank, keine Störungen in dieser Zeit.
Weiterbildungen während der Pandemie ausgesetzt bzw. online.
Karriere kann gemacht werden - Interne Bewerbungen auf höherer/andere Positionen werden wahrgenommen und teilweise auch so besetzt.
Wer wünscht sich hier nicht mehr? Das Thema scheint aber im Fokus der Verantwortlichen vorhanden - Es gibt turnusgemäße Gespräche/Erhöhungen. Pünktliche Zahlung. VWL: Ja
Das Thema Umwelt steht auf der Agenda, hier ist man m.E. aber noch am Anfang. Sozialbewusstsein besteht -
Ist gut, erlebe hier eigentlich ein gutes Miteinander, hier nimmt der eine auch dem anderen mal Arbeit ab. Die meisten MA an meinem Arbeitsstandort gliedern sich im Team ein und leben das auch so.
Ganz normal, wie es sein soll -
Einwandfrei - Stets auf Augenhöhe und m.E. auch empfänglich für konstruktive Kritik
Teilweise Sanierungsstau, liegt aber ganz sicher beim Vermieter - Ansonsten IT auf aktuellem Stand.
Wichtige Dinge werden kommuniziert -
von meiner Warte aus gesehen, keine Ungleichberechtigung.
OK - Teilweise eingeschränkter Handlungsspielraum, da gewissermaßen "Systemlogistik".
Man kann sich integrieren und Verbesserungsvorschläge einreichen. Die Meinung der Mitarbeiter sind wichtig.
Es könnte ruhig mehr an Gehalt kommen ;-)
Stehtische wären super und ergonomisch gesehen perfekt für den Rücken nach mehreren Stunden im Sitzen
Sowohl das Team als auch der Chef sind zuvorkommend und man fühlt sich wohl.
Leider kennen viele die Firma nicht, aber es wird immer am Image gearbeitet um besser zu werden
Ich komme gerne zur Arbeit. Manchmal macht man die selben Aufgaben und manchmal gibt es Spezialaufgaben, die etwas Abwechslung reinbringen.
Die Firma kann helfen bei bestimmten Weiterbildungen, wenn dies gewünscht ist und auch der Firma positive Punkt erbringt.
Mehr geht immer...
Es wird darauf geachtet, dass man der Umwelt etwas gutes tut und nicht immer jedes Papier ausgedruckt wird sondern einfach digitalisiert.
Das Team würde ich nicht eintauschen wollen. Wir verstehen uns alle und behandeln uns mit Respekt. Wir sind einfach ein Team und handeln auch so.
Sehr respektvoller Umgang egal im welchem Alter
Super! Da kann man nichts nachteiliges sagen.
Arbeitsmaterialien werden bereit gestellt.
Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben und auf den neusten Stand gebracht.
Als Frau ist es nicht immer einfach, aber hier wird man nicht benachteiligt egal, wie anders man ist.
Es kommt immer drauf an, was man erwartet. Wem eine Aufgabe wirklich interessiert, dann entdeckt man öfters sehr viel Neues.
So verdient kununu Geld.