Gutes System, gute Möglichkeiten jedoch falsche Führung. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. viele Kündigungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeiten des Systems sind toll. Leider schöpft man diese nicht aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bezug zu den Arbeitsabläufen fehlt vollkommen. in der Verwaltung rennen die Leute mit Erfahrung weg. neue meeten sich täglich zu Tode und erstellen völlig verrückte KPI's. Budgets werden nach Wunschgedanken erstellt und nicht nach reeller Einschätzung.
Das System wird so nach und nach, wie aktuell schrumpfen und nicht überleben. Steckt hier eine Absicht dahinter da ein Verkauf an einen anderen großen Dienstleister angestrebt wird? Vertrieb ist ein Desaster.
Verbesserungsvorschläge
Menschen ernst nehmen.
Dieses System ist weit von standards entfernt.
Das muss erkannt werden.
Zusagen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Depots soweit gut. In der Zentrale eine Katastrophe. Viel Home Office in Willich, dennoch schlechter Umgang miteinander.
Kommunikation
innerhalb des Systems sehr schlecht. Seitens der Leitung viel Ansagen ohne Bezug zur Realität mangels Interesse.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Niederlassungen meistens gut.
Work-Life-Balance
schlecht. Nicht modern. nicht zeitgemäß. Nicht zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten
Nehmen die kleinen Leute nicht ernst. Darsteller der Geschäftsleitung gegenüber. Leiter stellen sich dar, haben jedoch kein Interesse an den Abläufen vor Ort. Nur wildes , alles über einen Kamm scheeren...
Interessante Aufgaben
Durchaus. Viele herausforderungen dem Chaos geschuldet.
Arbeitsbedingungen
überall nur das einfachste und so günstig wie möglich. Arbeitsmaterialuen, Stühle Tische...
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Schnitt. keine Prämien. Keine weiteren Vergünstigungen etc. Keine Gehaltserhöhung maximal ein Inflationsausgleich.
Deshalb auch nicht mehr atraktiv. Deutlich unter dem Schnitt
Image
Durch schlechten Service und schlecht ausgebildetes Personal leidet das Image sehr. Dies gilt gleichermaßen in den Depots als auch in der Führung unter der Gesch. Leitung
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit. Kein Interesse an Mitarbeiterförderung