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GEL 
EXPRESS 
Logistik 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Die Meinung eines Mitarbeiters zum GEL/TREX Standort in Kürnach.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEL Express Logistik GmbH in Kürnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich da.
Das Arbeitsklima am Standort Kürnach ist sehr positiv hervorzuheben, ich denke so etwas findet man kein zweites Mal.
Hund ist erlaubt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung.
Relativ niedriges Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Sollte zentralseitig mehr auf die einzelnen Niederlassungen eingehen und den Mitarbeitern, die sich wirklich Mühe geben, ein höheres Gehalt zahlen um diese zu halten.
Langjährige Mitarbeiter sollten Urlaubs - und Weihnachtsgeld erhalten und durchaus Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung bekommen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Super Vorgesetzter am Standort, ganzheitlich im GEL System verbesserungswürdig

Image

Leider reden manche Mitarbeiter eher schlecht über die Firma, da die mit Lohn unzufrieden sind.

Work-Life-Balance

In der Disposition 2-Schicht Betrieb, was mir persönlich gefällt

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind in der Niederlassung durchaus vorhanden. Möglichkeit zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung gibt es leider nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, ist jedoch leider unter dem Durchschnitt in dieser Branche. Sozialleistungen, Urlaubs-oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen so umweltbewusst, wie es in der Transportbranche möglich ist, zu agieren

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und es findet klare Kommunikation statt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der jüngste Kollege und arbeite sehr gerne mit meinen älteren Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden vorher immer im Team besprochen und es gibt immer ein Ohr für Probleme

Arbeitsbedingungen

Technik sowie Tische und Stühle sollten dringend auf den Mitarbeiter abgestimmt werden.

Kommunikation

Ständiger Austausch über das Erreichen von Zielen und Vorgaben

Gleichberechtigung

Es herrscht absolute Chancengleichheit!

Interessante Aufgaben

Jeder übernimmt alle Aufgaben, somit entsteht kein eintöniges Arbeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.