19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Rückmeldungsprozess hat bei mir persönlich leider etwas länger gedauert. Hier könnte man dem Bewerber/ der Bewerberin vielleicht ein Update zwischendurch geben, dass die Bearbeitung noch etwas dauert.
Bewerbungen bearbeiten und zeitnah Rückmeldung geben. Selbst auf Nachfrage wird nicht reagiert; die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben. Eventuell Personalabteilung aufstocken?
Ich habe zwischenzeitlich Bewerbungsgespräche bei bekannteren Firmen geführte; resultierend in Arbeitsvertrag!
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und verlief strukturiert.
Es hat viel zu lange gedauert bis man eine erneute Rückmeldung bekam, da hatte ich auch schon eine Zusage bei einem anderem Unternehmen
Klassische Fragen warum man bei Gelita arbeiten möchte, Positionen im Lebenslauf erläutert
Absagen zeitnah und in der selben (guten) Qualität wie Interview kommunizieren.
Es ist schade, dass 90% des Recruitingprozesses vorbildlich, sehr angenehm und offen verlaufen und dann auf Nachfrage lediglich eine nichtssagende Absage als Einzeiler kommt. Die gleiche Offenheit wie im Gespräch wünscht man sich dann auch bei einer Absage. Am Schlussstein wurde gepfuscht, im Zieleinlauf gestolpert, auch bei einer Absage muss der Abschluss passen. Daher leider keine Empfehlung.
Eine Standardmail zur eine Absage wäre angebracht. Habe Gelita irgendwie anders im Kopf gehabt.. sehr schade!!!
Sehr schade - der Bewerbungsprozess sowie das Bewerbungsgespräch an sich liefen wirklich super, ich hatte ein gutes Gefühl! Doch dann nicht mal eine Absage zu erhalten war wirklich sehr enttäuschend. Nach Nachfrage wie denn der Stand der Dinge sei, hieß es nur aufgrund der Urlaubszeit kann sich das noch hinziehen. Nun ist ein halbes Jahr vergangen und ich habe immer noch keine Rückmeldung erhalten, das finde ich sehr schade und passt auch nicht zum positiven ersten Eindruck.
Verbesserungsvorschlag daher ganz klar - zumindest eine Absage, auch wenn sie noch so kurz ist, wäre fair!
Eingangsbestätigungen versenden und zeitnahe Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen.
Ich vermisste die (automatische?!?) Eingangsbestätigung meiner Unterlagen. Nach meiner Rückfrage war dann klar, dass die Unterlagen vollständig eingegangen sind. Kurze Zeit später kam die Einladung zum Gespräch. Das Gespräch war in angenehmer Atmosphäre mit 3 Gesprächspartnern. Die große Wertschätzung des Bewerbungsprozesses intern konnte man durch die internationale Besetzung der Gesprächspartner erkennen. Es gab kein Stressinterview, der Fokus bestand im gegenseitigen Kennenlernen, was in einem sehr respektvollen Rahmen geschah.
nur Fragen zum Lebenslauf um ggf. die aktuelle Tätigkeit besser verstehen zu können
Das schlechteste Bewerbermanagement jemals...
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