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GELITA 
AG
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Leitplanken, keine Wertschätzung, kleinliche Gehaltabrechnung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gelita in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatgehalt wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinliche Gehaltabrechnung.

Arbeitsatmosphäre

Kein klares Ziel, der Arbeitsdruck ist trotzdem hoch

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

gut, aber nicht großartig

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ok, abteilungsübergreifend schwierig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter wird neu eingestellt und verfügt über weder erfordliche Fachkenntnisse noch die Fähigkeit zu entscheiden. Quasi ein Mittelsmann wer alles von oben nach unten weiterleitet und Mitarbeiter-Idee dämpft.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, mittelmäßig Laptops welches durch

Kommunikation

Mittelmäßig

Gehalt/Sozialleistungen

Zielgehalt wird verteilt zu monatliche Zahlungen und viele jährliche Einmalzahlungen. Geht Mitarbeiter bevor dem Jahresende, werden die bereits gezahlte Einmalzahlungen "korrigiert" zulasten dem aktuell monatlichen Gehalt - die andere jährliche Einmalzahlungen gehen einfach verloren! Allein diese Art und Weise der Abrechnung macht das Unternehmen sehr kleinlich!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant. Durch fehlende Leitplanken wird es eh wenig interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia NeuerSpecialist Talent Acquisition

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die von Ihnen dargestellte Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Vorgesetztenverhalten spiegeln sich nicht in den Werten von GELITA wider. GELITA legt großen Wert auf individuelles Wachstum durch Weiterbildung, auf eine angenehme Umgebung, in der sich die Mitarbeitenden entfalten können und natürlich auf ein sehr gutes und kollegiales Verhältnis mit der Führungskraft. Schade, dass dies von Ihnen anders erlebt und aufgefasst wurde. Die Zahlungen sind im Chemie-Tarifvertrag geregelt und werden somit auch von unserer Payroll-Abteilung dementsprechend ausgeführt.

Kommen Sie gerne direkt auf mich zu (sophia.neuer@gelita.com), um nochmal näher in den Austausch treten zu können. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Ich hoffe, Sie haben einen für sich passenden Arbeitgeber gefunden und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!

Beste Grüße
Sophia Neuer
Specialist Talent Acquisition

Guter Arbeitgeber mit viel Freiraum sich selbst zu verwirklichen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GELITA Deutschland GmbH in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erkenntnis, dass Industrie 4.0 und Automatisierungstechnik sehr wichtig für die Zukunft der Standorte ist und deshalb in den Bereichen auch viel investiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Für die digitale Transformation, in der Geschwindigkeit in der sie umgesetzt werden soll, zu erreichen gibt es definitiv zu wenig Mitarbeiter in diesen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positives Arbeitsklima.

Image

Generell ist das Unternehmen leider zu wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Absolut top. Man kann sich die Arbeitszeit komplett frei einteilen und hat die Möglichkeit viel im Homeoffice zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Chemitarifvertrag und AT Gehälter sind sehr gut und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Zeit und Geld in das Thema Nachhaltigkeit investiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl der Zusammenhalt könnte besser sein. Es kommt aus meiner Sicht sehr auf das Werk an in dem man arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und zuvorkommend. Sehr vertrauenswürdig.

Arbeitsbedingungen

Der Geruch in den Werken ist manchmal etwas gewöhnugsbedürftig. Aber es ist alles sehr sauber und aufgeräumt.

Kommunikation

Das Intranet bietet viele Möglichkeiten sich die Informationen zu beschaffen, die man benötigt. Auch kann Mann bei Fragen die Kollegen direkt über Teams anschreiben und man bekommt schnell weitergeholfen.

Gleichberechtigung

Es sollte mehr Frauen in Führungspositionen und auch in der Produktion geben.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen sehr viel in Richtung Industrie 4.0 vor hat, gibt es eine Menge spannende Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia NeuerSpecialist Talent Acquisition

Liebe Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie GELITA als Arbeitgeber weiterempfehlen. Industrie 4.0 und Automatisierungstechnik ist für die Zukunft unabdingbar, daher liegt uns dies besonders am Herzen. Aufgrund der Wichtigkeit dieses Themenfeldes erweiterten wir unser Team in diesem Bereich weiter.

Für Ihre Anregungen sind wir sehr dankbar und nehmen diese gerne auf. Sollten Ihnen noch weitere Punkte einfallen, kommen Sie auch gerne direkt auf mich zu (sophia.neuer@gelita.com).

Beste Grüße
Sophia Neuer
Specialist Talent Acquisition

Ein Weltkonzern mit Vorgesetzten die überhaupt nicht ihre Mitarbeiter schätzen und ihre Werte kennen.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gelita in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsanträge laufen ohne Probleme ab. Fehler werden zum teil an Anlagen schnell behoben.

Verbesserungsvorschläge

-Der Vorstand sollte öfter durch die Produktionshallen vorbeischauen und auf die Mitarbeiter eingehen und Fragen was nicht so richtig rund läuft.

-Es sollten Produktionsmitarbeiter mit den Verwaltungsmitarbeitern gleichgestellt werden auch bezüglich der Verpflegung.

- neue Mitarbeiter sollten schneller übernommen und nicht ausgenutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird förmlich die Lust am Arbeiten geraubt. Die Mitarbeiter werden förmlich mit Verboten und Regeln psychisch unter Druck gesetzt und kontrolliert. Die Mitarbeiter werden von einer Abteilung in die andere verschoben und werden dafür nicht belohnt weder gelobt. Zeitarbeiter werden förmlich am Telefon gezwungen 6-7 Tage durchzuarbeiten, teils mit Überstunden. Und falls man dagegen steuert ist die Konkurrenz ganz Groß.. Zeitarbeiter werden nach 18 Monaten Eventuell übernommen und werden anschließend bis zu 4 weiteren Jahren befristet beschäftigt (Manteltarifvertrag).

Work-Life-Balance

Es herrscht ein großer Freizeit Mangel durch den Betrieb. Es gibt zu 90% nur 3 Schicht bis 4 Schicht Modelle im Produktionswerk, wo dabei die Kollegen gezwungen werden an Feiertagen auch zu Arbeiten. Stellenausschreibungen werden oft nur mit Springer Anforderungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist abgesehen vom Bonus, Direktversicherung, Urlaubs und Weihnachtsgeld recht wenig, dafür das viel von der Freizeit geraubt wird aufgrund von Schichtarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie garkein Zusammenhalt im Betrieb. Vorgesetzten gefällt es wenn die Kollegen über sich lästern und von Fehlern berichten. Streitigkeiten werden von einer Seite angehört und es wird nichts unternommen. Kollegen die handgreiflich sind werden weiterbeschäftigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit ist gegeben und der Arbeitsplatz bleibt gesichert, während neue Kollegen und Zeitarbeiter ihren Job oder Posten verlieren

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter nicht und bringen auch nicht das nötige know how mit. Meister und Vorarbeiter sind nicht qualifiziert genug um mit der Anzahl an Kollegen und ihrer Posten umzugehen. Die Vorgesetzten möchten nur ihr Soll erbringen und schätzen nicht die Überrarbeit und den somit verbundenen Arbeitsplatz der Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind zum teil katastrophal und unmenschlich, und nicht zumutbar. Es herrschen zum teil Temperaturen um bis zu 40 grad und es wird vom Arbeitgeber nichts unternommen. Pausenräume werden verriegelt und die Mitarbeiter müssen alle in einen Raum ohne Belüftung und Klima sitzen. Wo auch Fremdfirmen drin sitzen ohne Hygienische Klamotten. Auch gibts es keine Kantine für Produktionsmitarbeiter wo bis zu 100 Mitarbeiter im Werk tätig sind. Es wird auch kein warmes Essen von der Verwaltung bereitgestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Betrieb ist vorhanden jedoch mit viel Lügen und Unwahrheiten. Es wird immer Positives berichtet und Zahlen verdreht, die Mitarbeiter wundern sich am Ende wenn Anlagen stehen und das mehrmals.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in Führungspositionen und die meisten Frauen werden schlechter bezahlt als die Männer obwohl die Arbeit anstrengender sein kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia NeuerSpecialist Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Verbesserungsvorschläge. Das von Ihnen beschriebene Verhalten entspricht nicht den Werten, die wir bei GELITA leben und auch regelmäßig auf den Prüfstand stellen. Erst letzte Woche wurde ein Sozial-Audit durchgeführt, bei dem speziell die Arbeitsbedingungen in der Produktion untersucht wurden. Hier haben wir sehr gut abgeschnitten. Daher finden wir es besonders bedauerlich, dass Sie die Arbeitsbedingungen offensichtlich anders wahrgenommen haben. Kommen Sie gerne direkt auf mich zu (sophia.neuer@gelita.com) und wir besprechen einzelne Punkte genauer. Das hilft uns dabei, von Ihnen beschrieben Verhaltensweisen konkret anzusprechen und Maßnahmen zur Verbesserung anzustoßen - auch oder insbesondere dann, wenn Ihre Rückmeldung einzelne Personen betrifft. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Beste Grüße
Sophia Neuer
Specialist Talent Acquisition

Meister sollte Umgang mit den Mittarbeiter lernen

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GELITA AG in Eberbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War echt super bis zu dem Zeitpunkt als der neue alte Meister wieder die Abteilung übernommen hat.

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub braucht bekommt man ihn auch. Selten das es mal eine Absage gibt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Schichten eine Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Damals wurde der Meister abgezogen da er mit den Mitarbeitern umging wie der letzte Deck. Nun ist er das zweite mal in der Abteilung da der alte gekündigt hat. Jetzt geht das gleiche wieder von vorne los. Man wird hinten rum von ihm gemoppt leider bekommt das keiner mit oder es will keiner mitbekommen.

Kommunikation

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Geht so.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia NeuerSpecialist Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie tragen mit Ihrer Rückmeldung dazu bei, dass wir konkrete Punkte direkt aufnehmen können. Grundsätzlich wünschen wir uns und möchten Sie darum bitten, mit dieser Rückmeldung Ihre HR -Abteilung proaktiv zu kontaktieren, da das beschriebene Verhalten nicht mit den Werten unserer Unternehmenskultur in Einklang steht. Über die Punkte, die Sie positiv hervorgehoben haben, freuen wir uns. 

Beste Grüße
Sophia Neuer
Specialist Talent Acquisition

Toller Arbeitgeber in der Region

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gelita in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Teamkultur und spannende Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia NeuerSpecialist Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber in der Region sehr schätzen und gerne bei GELITA arbeiten. Da wir uns immer weiterentwickeln möchten, kommen Sie gerne auf uns zu, falls es zukünftig Verbesserungsvorschläge gibt.

Weiterhin viel Erfolg und vor allem Freude bei GELITA.

Beste Grüße
Sophia Neuer
Specialist Talent Acquisition

Allgemeine Bewertungen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GELITA AG in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gute Personalabteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden als Zweite-Klasse-Abteil gesehen .

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeitet zu gehen
Ein Gespräch auf suchen
Die Probleme und Wünsche von denn Mitarbeitern mal anhören .!

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich eine Null .!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia NeuerSpecialist Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie die Aufgaben schätzen und diese Ihnen Freude bereiten. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf und würden diese nochmal in einem persönlichen Gespräch erörtern, sofern Sie dies möchten. Kommen Sie gerne direkt auf mich zu und wir vereinbaren einen Termin (sophia.neuer@gelita.com).

Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Beste Grüße
Sophia Neuer
Specialist Talent Acquisition

Firma top - Abteilung flop

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gelita in Eberbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

das Management sollte seine Führungskräfte regelmäßig prüfen und hinterfragen (ob sie richtig sind auf der Position) und ggf. regelmäßig schulen. Auch mal mit den direkt Mitarbeiter sprechen, nicht immer nur mit den Führungskräften

Work-Life-Balance

Hier tut Gelita wirklich viel für seine Mitarbeitet, u.a. Langzeitkonto, Zukunftsbetrag und zusätzliche freie Tage ab 57.
Ist die Arbeit erledigt kann man auch mal früher gehen. Urlaub kann im Normalfall genommen werden wie gewünscht, natürlich in Absprache mit den Kollegen.
Außerdem gibt es viele sportliche Veranstaltungen wie z.B. Tennisturnier, Drachenbootrennen, Marathon oder Stadtradeln. Außerdem gibt es in der Hauptverwaltung ein Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird bei Gelita sehr groß geschrieben. Man ist stets dabei Maschinen und Technologien in allen Werken weltweit (nicht nur in DE) zu ersetzten oder zu verbessern um die Umweltbelastung zu verringern

Kollegenzusammenhalt

es gibt nur wenige die bereit sind zu unterstützen und auch mal etwas mehr zu machen.
Wenn man viel zu tun hat und um Unterstützung bittet heißt es "bin ich nicht dafür zuständig", "betrifft nicht meinen Bereich" oder "habe selbst viel zu tun".
Andersherum wird die Unterstützung aber erwartet und man ist beleidigt wenn man die geforderte Unterstützung nicht bekommt.

Vorgesetztenverhalten

der Führungsstil ist sehr laissez faire, im Grunde genommen kann jeder tun und lassen was er will ohne dass Konsequenzen befürchtet werden müssen. Probleme und Konflikte werden zwar angehört, aber es wird nichts weiter getan

Kommunikation

es finden regelmäßig sogenannte "Townhall Meetings" statt bei denen über die aktuellen Zahlen, die Aussichten, geplante Investitionen, etc. berichtet wird. Zudem gibt es ein Tool mit dem man anonym Fragen an das Management richten kann und die dann über das Intranet beantwortet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

hier gibt es nichts zu bemängeln. Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Außerdem gibt es eine Menge Zusatzleistungen wie z.B. umsatzabhängige Bonuszahlung, Direktversicherung, Langzeitkonto, etc.

Gleichberechtigung

meiner Meinung nach gibt es noch zu wenig Frauen in Führungspositionen, aber ich denke Gelita arbeitet daran das zu verbessern.
Zum Thema "Wiedereinstieg" kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

stupides abarbeiten in einer "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia NeuerSpecialist Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut uns, dass Sie unsere Work-Life-Balance, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Kommunikation wertschätzen. Wir sind stetig dabei, uns weiterzuentwickeln und daher auf Feedback angewiesen. Gerne können wir uns austauschen, was zum Thema Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung weiter verbessert werden könnte. Melden Sie sich gerne bei mir (sophia.neuer@gelita.com).

Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Beste Grüße
Sophia Neuer
Specialist Talent Acquisition

Sehr gute Arbeitsbedingungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GELITA Deutschland GmbH in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für die Arbeitnehmer getan (viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Fitnessstudio mit personal Trainer) . Man kann immer mit den Menschen reden, es wird immer nach einer Lösung gesucht, mit der beide Parteien zufrieden sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia NeuerSpecialist Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen. Wir freuen uns, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen schätzen. Bei weiteren Anregungen können Sie sich gerne an mich wenden. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Sophia Neuer
Specialist Talent Acquisition

Wertschätzung in einer guten Atmosphäre erleben. Ein interessanter und sicherer Job.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GELITA AG in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zukunftsperspektiven, guter Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Hauptsitz-Standort: Eberbach ist wahrscheinlich nicht für jeden als Wohnort attraktiv. Ich bin froh, dass es Homeoffice gibt.

Arbeitsatmosphäre

Offene Unternehmenskultur auch von den oberen Ebenen gelebt; innerhalb meines Teams und der Nachbarteams sehr kollegial. Ich erfahre viel Wertschätzung von allen Ebenen.

Image

Mein Eindruck ist, dass allgemeine Zufriedenheit herrscht.

Work-Life-Balance

Optimal: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (bei Bürojobs), Gleitzeit, Langzeitkonto, ...

Karriere/Weiterbildung

Wille und Mittel für Fortbildung und Aufstiegschancen sind da. Die Mitarbeiter werden aktiv motiviert zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicheres und gutes Gehalt. Altersvorsorge in verschiedenen Ausprägungen. Mitglied der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Umweltverträglichkeit im Produktionsprozess ist ein Bestreben des Unternehmens. Ohne Experte zu sein, denke ich aber, dass es - wie bei vielen Unternehmen - noch viel Raum nach oben gibt.

Kollegenzusammenhalt

Nur selten gibt es das "das ist nicht mein Bereich"-Spiel, die meisten Kollegen helfen gern. Ehrlichkeit liegt auch in der Mentalität derjenigen Mitarbeiter, die aus der Region kommen ;-) aber stets kameradschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme und der Versuch, spezielle Lösungen zu finden und zu integrieren, soweit von den Kollegen gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten, mit denen ich Kontakt hatte, leben eine "moderne" Vorgesetztenrolle, die von gegenseitiger Achtung geprägt ist. Bei Konflikten geht es auch mal zur Sache, aber die Fairness bleibt üblicherweise bewahrt.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Wegen Homeoffice-Möglichkeit ist das eher große Büro (16 Pers.) auch unkritisch.

Kommunikation

Übers Intranet umfassende Information auf Gesamtbetriebsebene. Feedbackmöglichkeiten mit den C*O's. In Unterbereichen sind die Bemühungen stets da, teilweise verbesserungsfähig - aber auch offen für Kritik.

Gleichberechtigung

Wie leider häufig, gibt es wenige Frauen in den höheren Hierarchieebenen. In der IT wird man als Frau für seine Arbeit genauso gewertschätzt wie als Mann und wird entsprechend gefördert.

Interessante Aufgaben

Wegen interessanter und vielfältiger Produktionsprozesse gibt es auch in der IT spannende Themen. Themenschwerpunkte legt man nicht auf ewig fest, man kann sich weiterentwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine ScholzTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für die sehr ausführliche Bewertung und auch die Denkanstöße für unsere Organisation! Wir freuen uns über Ihre Wahrnehmung und auf weitere erfolgreiche Jahre zusammen.

Liebe Grüße
Sabine Scholz

GO BEST mit Gelita :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gelita in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden mit einbezogen. Wir haben eine 1000 Ideen Challenge gestartet, wo jeder MA die Möglichkeit hat etwas beizutragen und evtl zu verbessern. Finde ich Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lärmpegel zu reduzieren ist kaum möglich, da die Produktion direkt unter den Büros sind. Bessere Klimatisierung, ansonsten sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung für mehr Arbeitserleichterung. Aber da sind wir schon dran.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Arbeitsklima, keine lässt den Vorgesetzten raushängen, jeder hat Respekt gegenüber seinen Nächsten

Image

So wie ich es gehört habe sind die Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Hier wird das sehr groß geschrieben. Pausen sollten wenn möglich, nicht am Arbeitsplatz statt finden, Arbeitszeiten sind flexibel (an meinem Arbeitsplatz - Büro) Freizeit ist Freizeit. Sehr familienfreundlich. Wenn was mit den Kindern ist, kann ich jederzeit home office machen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Möglichkeit besteht, haben die Kollegen die Chance aufzusteigen, statt Neueinstellung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden und bin der Meinung, dass fair bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird geachtet. Sind gerade dabei bei den Kaffeeautomaten die Plastikbecher abzuschaffen

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich immer gegenseitig, keiner denkt er ist etwas besseres.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt bei über 50, somit spricht das schon für sich. Ältere Kollegen werden geschult und gewärtschätzt

Vorgesetztenverhalten

Respektiert jeden einzelnen Mitarbeiter und legt Wert auf gute Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist manchmal schon sehr laut. Aber wenn das Fenster geschlossen ist, hört man so gut wie nichts. Im Sommer kann es durchaus sehr warm werden, es gibt keine Klimaanlage.

Kommunikation

Ohne Kommunikation kann es nicht laufen. Hier spricht jeder mit jedem und "es gibt keine blöden Fragen"

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendein Geschlecht bevorzugt wird.

Interessante Aufgaben

Am Schluss zählt natürlich ob alles erledigt ist, wie man seinen Arbeitsablauf gestaltet ist in meinem Fall mir überlassen. Klar gibt es einzuhaltende Termine, aber im Großen und Ganzen wird hier einem sehr vertraut. Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine ScholzTalent Acquisition Manager

Es freut uns, dass wir entsprechend Ihrer persönlichen Einschätzung als Arbeitgeber eine so ausgezeichnete Bewertung erhalten haben! Danke, dass Sie ausführlich auf alle Bewertungspunkte eingegangen sind und Ihre Meinung kund getan haben. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund.

Sabine Scholz
Talent Acquisition Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GELITA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden GELITA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GELITA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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