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GELITA 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GELITA Gruppe stellt als Weltmarktführer in 21 Werken auf allen Kontinenten Kollagenproteine her. Diese finden als Gelatine Verwendung in der Herstellung von Lebensmitteln, pharmazeutischen Produkten und technischen Anwendungen.

Frei nach unserem Leitsatz: „Improving Quality of Life“, sind Kollagenpeptide nicht nur aktive Bestandteile bei der Herstellung von Produkten gegen Gelenk- und Knochenbeschwerden, zum Muskelaufbau, zur Gewichtsreduktion und der Reduktion von Falten, sondern spielen als allergenfreie Clean-Label-Ingredients eine große Rolle in der Entwicklung von Zukunftstechnologien. Wir geben Impulse für neue Ideen und bieten ganzheitliche Lösungen an.

Die Konzernverwaltung der GELITA Gruppe befindet sich in Eberbach, Deutschland. Gegründet im Jahr 1875 hat die Firmengruppe 2018 mit mehr als 2.500 Mitarbeitern einen Umsatz von 696 Millionen Euro erzielt und damit ihre führende Position im Weltmarkt gefestigt.

GELITA ist ein aktives Fördermitglied der Metropolregion Rhein-Neckar.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unseren Produkten finden Sie auf: www.gelita.com/de.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Gelatine und Kollagenpeptiden. Mit diesen natürlichen, reinen und allergenfreien Inhaltsstoffen lassen sich nicht nur hervorragende „Clean Label“-Lebensmittel herstellen: Sie spielen auch eine wichtige Rolle für eine gesunde Ernährung und Nahrungsergänzung. Aus vielen Bereichen und innovativen Technologiefeldern sind sie nicht wegzudenken. Wir sind überzeugt, dass natürliche Lösungen die besten sind. Wir setzen auf Wissenschaft, leben Kreativität und haben uns der Innovation verschrieben. Unsere höchsten Leitlinien sind Exzellenz in jeder Hinsicht, Expertise und vor allem bestmöglicher Service und Transparenz. Dafür unterstützen wir Unternehmen in der ganzen Welt mit unserem Know-how und erschließen neue Märkte.

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen auf Innovation als Basis für eine erfolgreiche Zukunft:

  • Wir reinvestieren 50% der durch Innovationen generierten Brutto-Marge wieder in Innovationen, davon 10% in radikale Innovationen.
  • Wir fokussieren uns auf unsere Geschäftsfelder und suchen dort nach Innovationsmöglichkeiten. Dabei verteilen wir unser Portfolio auf inkrementelle, substanzielle und radikale Innovationen.
  • Wir schauen uns nach neuen Technologien und Geschäftsmodellen um. Dafür bilden wir Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten, Instituten und akademischen Forschungszentren.
  • Wir schützen unsere Intellectual Property (IP) durch Patentierungen und anderen Instrumenten, damit wir unsere Märkte auch in Zukunft weiterentwickeln und führen können.
  • Innovationen bringen uns und unser Unternehmen nach vorne. Deshalb fördern wir eine Innovationskultur, in der jeder Mitarbeiter seinen Beitrag für unsere gemeinsame Zukunft leisten kann. „Deine Ideen, unsere Zukunft.“

Kennzahlen

Mitarbeiter2.600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Was GELITA AG über Benefits sagt

GELITA bietet allen Mitarbeitern folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Guter Anschluss an den ÖPNV
  • Kantine mit regionaler Küche
  • Coffee Lounge
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenloses Fitnessstudio in Eberbach oder Zuschüsse für andere Standorte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unseren Unternehmenswerten und unserem GELITA Führungsmodell schaffen wir es, eine gemeinsame GELITA Kultur über alle Standorte hinweg zu leben und zu erleben. Gleichzeitig legen wir Wert darauf den individuellen und kulturellen Unterschieden gerecht zu werden.

Bei GELITA zählen Sie als Mensch.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und darüber hinaus stets Möglichkeiten für ihre eigene Weiterentwicklung und berufliche Entfaltung finden. Neben einer attraktiven Bezahlung und sicheren Arbeitsplätzen bieten wir ein familiäres Arbeitsklima und pflegen einen persönlichen Umgang miteinander. Bei uns finden Sie vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wollen sich beruflich verändern und sind auf der Suche nach einem Job mit spannenden Aufgaben und neuen Herausforderungen? Oder Sie möchten nach Ihrem Studium einen vielversprechenden Einstieg in das Berufsleben, mit Zukunftsperspektive erleben? Bei GELITA finden Sie die richtige Position: Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell nach Verstärkung suchen, schauen Sie gerne in unsere aktuellen Stellenangeboten. Folgende Tätigkeitsfelder gibt es bei uns:

  • Forschung, Entwicklung, Labor
  • IT-Bereich
  • Prozessentwicklung/-technologie
  • Produktion
  • Recht, Steuern
  • Vertrieb
  • Verwaltung
  • Werkstatt

Gesuchte Qualifikationen

GELITA sucht nach Mitarbeitern, die folgende Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Proaktivität
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Solide Sprachkenntnisse im Englischen, gerne auch in weiteren Sprachen wie z. B. Mandarin, Portugiesisch etc.
  • Interkulturelle Kompetenzen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GELITA AG.

  • Können Sie sich mit unseren Produkten und Unternehmenswerten identifizieren? Wollen Sie mit Ihrem Engagement und Wissen zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

    Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

  • Überzeugen Sie uns mit ihrer Individualität und Ihrem Teamgeist. Ihre Bewerbung sollte dabei folgendes beinhalten: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Falls Sie keine passende offene Stelle auf unserer Webseite finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.

  • Wir wollen Sie gerne kennenlernen – daher führen wir persönliche Gespräche.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter werden mit einbezogen. Wir haben eine 1000 Ideen Challenge gestartet, wo jeder MA die Möglichkeit hat etwas beizutragen und evtl zu verbessern. Finde ich Klasse.
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Bietet dem Arbeitnehmer sehr viel. Darunter Fitnessstudio (mit Trainern und Kursen), tolle Kantine, Sprachkurse, Urlaubsgeld, One to One Bonus, Gleitzeit, Kaffee-Lounge mit kostenloser Kaffeemaschine,...
Außerdem herrscht hier ein tolles Betriebsklima. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und unterstützen einen bei der Ausbildung. Nach jeder Abteilung bekommt man ein Feedback in welchem Stärken und Schwächen aufgeführt sind.
Man wird gut in die Azubigruppe integriert und hat die Möglichkeit sich in den Pausen auszutauschen, da diese in der Regel zusammen verbracht wird.
...
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Gute Zukunftsperspektiven, guter Umgang.
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Die Gleitzeit, das kostenlose Fitnessstudio mit Trainern, die Mensa, den kostenlosen Kaffee, Pausen können selbständig gelegt werden, Die Möglichkeit ins Ausland zu gehen, die familiäre Atmosphäre und das bemühen der Ausbilder einen guten Chemielaboranten aus dir zu machen.
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Gutes Arbeitsumfeld.
Es gibt viel Platz für eine freie Entfaltung.
Man wird sowohl extrinsisch, als auch intrinsisch motiviert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Hauptsitz-Standort: Eberbach ist wahrscheinlich nicht für jeden als Wohnort attraktiv. Ich bin froh, dass es Homeoffice gibt.
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Lärmpegel zu reduzieren ist kaum möglich, da die Produktion direkt unter den Büros sind. Bessere Klimatisierung, ansonsten sehr zufrieden.
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Kommunikation und Informationsfluss sind nicht immer weitergegeben worden und es wird teilweise vergessen.
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teilweise alte Gebäude und damit verbundene Probleme z.B. mit der Klimaanlage/Heizung
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Noch mehr zur Aussenwirkung beitragen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dringendes auffrischen des Marketings ist erforderlich!! Außerhalb von Eberbach ist Gelita unbekannt und die sozialen Plattformen von Gelita sind ebenfalls veraltet.
Die Digitalisierung des Unternehmens MUSS noch weiter gesteigert werden. Teilweise wird noch mit Methoden aus den 50ern gearbeitet, von der ganzen Papierverschwendung ganz zu schweige.
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Es sollten nur FK werden die ein gutes Leadership haben und die über eine sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verfügen.
Mehr Digitalisierung für mehr Arbeitserleichterung. Aber da sind wir schon dran.
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Übernahmemöglichkeiten sollten früher angesprochen werden
Ausbildungzeugnisse besser auf den Auszubildenden anpassen
Bekanntheitsgrad erweitern
Digitalisierung
Anbieten von Auslandsaufenthalten bei anderen Standorten
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Mehr Weiterbildungschancen, Fortbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GELITA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Altersdurchschnitt liegt bei über 50, somit spricht das schon für sich. Ältere Kollegen werden geschult und gewärtschätzt
5
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Rücksichtnahme und der Versuch, spezielle Lösungen zu finden und zu integrieren, soweit von den Kollegen gewünscht.
5
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Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt
5
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Kein Unterschied zwischen jung und alt
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Erfahrung zählt bei GELITA sehr viel, genauso wie lange Betriebszugehörigkeiten und Loyalität.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GELITA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Teilweise wird man nicht übernommen. Wenn aber eine Stelle angeboten wird, ist diese sehr gut.
3
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Stellenausschreibungen haben relativ hohe Ansprüche und setzen häufig ein Studium voraus.
3
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Das Unternehmen ist bemüht, die Azubis/Studenten nach der Ausbildung zu übernehmen.
Jedoch erfolgt die konkrete Kommunikation oft zu spät.
Beförderungen nach der Übernahme gibt es häufig erst nach Abgang des Vorgesetzten z.B. wegen Kündigung oder Renteneintritt.
3
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Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch und einen Entwicklungsplan. Eine Beförderung hängt aber häufig davon ab, ob eine Position auch frei wird oder nicht
3
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Als Azubi wird man zum Ende der Ausbildung "im Stich gelassen". Man bekommt seitens der Personalabteilung wenige bis keine Informationen bezüglich Übernahme. In der Vergangenheit wurde die Übernahme oft eine Woche vor Vertragsende kommuniziert... schlau ist, wer sich vorher auch extern umschaut!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Einkauf3 Gehaltsangaben
Ø107.500 €
Wasserbautechniker3 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Absolvent:in2 Gehaltsangaben
Ø16.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GELITA
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GELITA
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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