68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GELITA kümmert sich um die Arbeitnehmer und wird seiner sozialen Verantwortung gerecht. Es findet z. B. regelmäßig eine Mitarbeiter Befragung statt, die Ergebnisse werden veröffentlicht und ernstgenommen. Es entstehen daraus Maßnahmen
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert, Junges Team,
Ich muss klarstellen, dass diese Bewertung nicht die AG betrifft, sondern einzig GELITA MEDICAL GmbH.
Wer nicht nach bestimmten Vorgaben liefert wird entsorgt. Meine Position wurde im Schnitt über die letzten 4 Jahre alle 10 Monate neu besetzt, was nicht immer an der Kompetenz gelegen haben kann. Wenn man von externen Mitarbeitern absieht, sind die dienstältesten Mitarbeiter weniger als 1,5 Jahre im Unternehmen.
Eine aktive Einarbeitung gibt es nur in sehr geringen Maße, trotzdem muss die Arbeit erledigt werden.
Die Vertrauensarbeitszeit ist eher ein Misstrauensmodell bzw. eine Quelle für unbezahlte Überstunden.
Fachbereichsübergreifende autokratische Führung.
- Kantine
- Fitnessstudio
- Parkmöglichkeit
- Kommunikation unzureichend
- zu starke Hierarchien
- sehr konservativ geführtes Unternehmen
Moderner werden; weg vom konservativen
rechtzeitig
Mehr Schein als Sein...
Fitnessstudio und sonstige sportliche Angebote super
Als Azubi wird man zum Ende der Ausbildung "im Stich gelassen". Man bekommt seitens der Personalabteilung wenige bis keine Informationen bezüglich Übernahme. In der Vergangenheit wurde die Übernahme oft eine Woche vor Vertragsende kommuniziert... schlau ist, wer sich vorher auch extern umschaut!
auf jeden Fall verbesserungswürdig (vor allem auch zwischen Verwaltung und Werk)
Sehr sozialer Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter...Freundlichkeit gegenüber Arbeitnehmer sehr zu schätzen...sehr freundliche Mitarbeiter in allem Belangen
Nichts!!
gleitzeit und stundenabbau bei bedarf
keine nachteile bekannt.....
habe keine verbesserungsvorschläge
Sehr beeindruckend ist der herzliche Umgang bei GELITA, sowohl unter Kollegen als auch in interdisziplinären Teams. Hier ist man definitiv keine Nummer.
GELITA bietet durch die internationale Aufstellung viel Gelegenheit mit Kollegen aus aller Welt zusammenzuarbeiten und befürwortet auch physische Treffen.
Durch die Kaffee-Lounge, deren Nutzung ausdrücklich während der Arbeitszeit erwünscht ist, kommt man schnell und in lockerer Atmosphäre in den Austausch mit Kollegen.
Bei GELITA gibt es noch viel Freiraum, um Prozesse selbst mitzugestalten, so dass man nicht nur ausführend sondern auch entwickelnd tätig sein kann. Die Strukturen ermöglichen es nach links und rechts über sein eigenes Aufgabengebiet hinauszuschauen und sich einzubringen.
Das Unternehmen bietet nur bedingt systematische Personalentwicklung und als Mitarbeiter fischt man etwas im Trüben über seine eigene Entwicklung. Flexible - heutzutage etablierte - Arbeitsformen, zum Beispiel Homeoffice werden gar nicht oder nur sehr zurückhaltend angeboten.
"Es kommt selten was besseres nach." ist der GELITA-Satz, den man immer und immer wieder hört. Er zeigt die Einstellung vieler Mitarbeiter gegenüber firmeninternen wie auch externen Veränderungen.
Beim Thema Arbeitsschutz hat GELITA ein paar Jahrzehnte gepennt und versucht dies nun nachzuholen. In 2015 wurden endlich Gefährdungsbeurteilungen eingeführt.
Gleichberechtigung: Meine Stelle wurde damals öffentlich als „Festanstellung“ ausgeschrieben. Seltsamerweise wurde mir als Frau dann lediglich eine auf zwei Jahre befristete Stelle angeboten. Die Begründung hieß, dies wäre eine verlängerte Probezeit und natürlich wäre die Stelle langfristig unbefristet geplant. Wie sich später herausstellte, verbargen sich hinter der Stellenausschreibung zwei Stellen; eine wurde an einen Mann vergeben, unbefristet und außertariflich bezahlt, im Gegensatz zu meiner, die tariflich bezahlt wurde.
Das Prozesswissen der Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion ist durch jahrzehntelange Erfahrung unersetzlich und die Verantwortung der Anlagenfahrer zum Teil enorm hoch. Da würde ein wenig mehr Wertschätzung nicht schaden (und für einen geringeren Krankenstand sorgen).
Die internen Strukturen eines kleinen Familienunternehmens passen nicht zu einem weltweit agierenden Unternehmen
Sehr solider Arbeitgeber, der Wert auf Kontinuität legt. Wem Sicherheit und Stabilität wichtiger sind als fortwährende Innovation und schnelle Aufstiegschancen, der ist hier richtig.
Geringe Fluktuation, daher auch geringe Aufstiegschancen.
So verdient kununu Geld.