GELITA 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erkenntnis, dass Industrie 4.0 und Automatisierungstechnik sehr wichtig für die Zukunft der Standorte ist und deshalb in den Bereichen auch viel investiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Für die digitale Transformation, in der Geschwindigkeit in der sie umgesetzt werden soll, zu erreichen gibt es definitiv zu wenig Mitarbeiter in diesen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positives Arbeitsklima.

Image

Generell ist das Unternehmen leider zu wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Absolut top. Man kann sich die Arbeitszeit komplett frei einteilen und hat die Möglichkeit viel im Homeoffice zu arbeiten.

Gehalt/Benefits

Chemitarifvertrag und AT Gehälter sind sehr gut und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Zeit und Geld in das Thema Nachhaltigkeit investiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl der Zusammenhalt könnte besser sein. Es kommt aus meiner Sicht sehr auf das Werk an in dem man arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und zuvorkommend. Sehr vertrauenswürdig.

Arbeitsbedingungen

Der Geruch in den Werken ist manchmal etwas gewöhnugsbedürftig. Aber es ist alles sehr sauber und aufgeräumt.

Kommunikation

Das Intranet bietet viele Möglichkeiten sich die Informationen zu beschaffen, die man benötigt. Auch kann Mann bei Fragen die Kollegen direkt über Teams anschreiben und man bekommt schnell weitergeholfen.

Gleichberechtigung

Es sollte mehr Frauen in Führungspositionen und auch in der Produktion geben.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen sehr viel in Richtung Industrie 4.0 vor hat, gibt es eine Menge spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsanträge laufen ohne Probleme ab. Fehler werden zum teil an Anlagen schnell behoben.

Verbesserungsvorschläge

-Der Vorstand sollte öfter durch die Produktionshallen vorbeischauen und auf die Mitarbeiter eingehen und Fragen was nicht so richtig rund läuft.

-Es sollten Produktionsmitarbeiter mit den Verwaltungsmitarbeitern gleichgestellt werden auch bezüglich der Verpflegung.

- neue Mitarbeiter sollten schneller übernommen und nicht ausgenutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird förmlich die Lust am Arbeiten geraubt. Die Mitarbeiter werden förmlich mit Verboten und Regeln psychisch unter Druck gesetzt und kontrolliert. Die Mitarbeiter werden von einer Abteilung in die andere verschoben und werden dafür nicht belohnt weder gelobt. Zeitarbeiter werden förmlich am Telefon gezwungen 6-7 Tage durchzuarbeiten, teils mit Überstunden. Und falls man dagegen steuert ist die Konkurrenz ganz Groß.. Zeitarbeiter werden nach 18 Monaten Eventuell übernommen und werden anschließend bis zu 4 weiteren Jahren befristet beschäftigt (Manteltarifvertrag).

Work-Life-Balance

Es herrscht ein großer Freizeit Mangel durch den Betrieb. Es gibt zu 90% nur 3 Schicht bis 4 Schicht Modelle im Produktionswerk, wo dabei die Kollegen gezwungen werden an Feiertagen auch zu Arbeiten. Stellenausschreibungen werden oft nur mit Springer Anforderungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist abgesehen vom Bonus, Direktversicherung, Urlaubs und Weihnachtsgeld recht wenig, dafür das viel von der Freizeit geraubt wird aufgrund von Schichtarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie garkein Zusammenhalt im Betrieb. Vorgesetzten gefällt es wenn die Kollegen über sich lästern und von Fehlern berichten. Streitigkeiten werden von einer Seite angehört und es wird nichts unternommen. Kollegen die handgreiflich sind werden weiterbeschäftigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter nicht und bringen auch nicht das nötige know how mit. Meister und Vorarbeiter sind nicht qualifiziert genug um mit der Anzahl an Kollegen und ihrer Posten umzugehen. Die Vorgesetzten möchten nur ihr Soll erbringen und schätzen nicht die Überrarbeit und den somit verbundenen Arbeitsplatz der Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind zum teil katastrophal und unmenschlich, und nicht zumutbar. Es herrschen zum teil Temperaturen um bis zu 40 grad und es wird vom Arbeitgeber nichts unternommen. Pausenräume werden verriegelt und die Mitarbeiter müssen alle in einen Raum ohne Belüftung und Klima sitzen. Wo auch Fremdfirmen drin sitzen ohne Hygienische Klamotten. Auch gibts es keine Kantine für Produktionsmitarbeiter wo bis zu 100 Mitarbeiter im Werk tätig sind. Es wird auch kein warmes Essen von der Verwaltung bereitgestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Betrieb ist vorhanden jedoch mit viel Lügen und Unwahrheiten. Es wird immer Positives berichtet und Zahlen verdreht, die Mitarbeiter wundern sich am Ende wenn Anlagen stehen und das mehrmals.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in Führungspositionen und die meisten Frauen werden schlechter bezahlt als die Männer obwohl die Arbeit anstrengender sein kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zukunftsperspektiven, guter Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Hauptsitz-Standort: Eberbach ist wahrscheinlich nicht für jeden als Wohnort attraktiv. Ich bin froh, dass es Homeoffice gibt.

Arbeitsatmosphäre

Offene Unternehmenskultur auch von den oberen Ebenen gelebt; innerhalb meines Teams und der Nachbarteams sehr kollegial. Ich erfahre viel Wertschätzung von allen Ebenen.

Image

Mein Eindruck ist, dass allgemeine Zufriedenheit herrscht.

Work-Life-Balance

Optimal: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (bei Bürojobs), Gleitzeit, Langzeitkonto, ...

Karriere/Weiterbildung

Wille und Mittel für Fortbildung und Aufstiegschancen sind da. Die Mitarbeiter werden aktiv motiviert zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Sicheres und gutes Gehalt. Altersvorsorge in verschiedenen Ausprägungen. Mitglied der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Umweltverträglichkeit im Produktionsprozess ist ein Bestreben des Unternehmens. Ohne Experte zu sein, denke ich aber, dass es - wie bei vielen Unternehmen - noch viel Raum nach oben gibt.

Kollegenzusammenhalt

Nur selten gibt es das "das ist nicht mein Bereich"-Spiel, die meisten Kollegen helfen gern. Ehrlichkeit liegt auch in der Mentalität derjenigen Mitarbeiter, die aus der Region kommen ;-) aber stets kameradschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten, mit denen ich Kontakt hatte, leben eine "moderne" Vorgesetztenrolle, die von gegenseitiger Achtung geprägt ist. Bei Konflikten geht es auch mal zur Sache, aber die Fairness bleibt üblicherweise bewahrt.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Wegen Homeoffice-Möglichkeit ist das eher große Büro (16 Pers.) auch unkritisch.

Kommunikation

Übers Intranet umfassende Information auf Gesamtbetriebsebene. Feedbackmöglichkeiten mit den C*O's. In Unterbereichen sind die Bemühungen stets da, teilweise verbesserungsfähig - aber auch offen für Kritik.

Gleichberechtigung

Wie leider häufig, gibt es wenige Frauen in den höheren Hierarchieebenen. In der IT wird man als Frau für seine Arbeit genauso gewertschätzt wie als Mann und wird entsprechend gefördert.

Interessante Aufgaben

Wegen interessanter und vielfältiger Produktionsprozesse gibt es auch in der IT spannende Themen. Themenschwerpunkte legt man nicht auf ewig fest, man kann sich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden mit einbezogen. Wir haben eine 1000 Ideen Challenge gestartet, wo jeder MA die Möglichkeit hat etwas beizutragen und evtl zu verbessern. Finde ich Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lärmpegel zu reduzieren ist kaum möglich, da die Produktion direkt unter den Büros sind. Bessere Klimatisierung, ansonsten sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung für mehr Arbeitserleichterung. Aber da sind wir schon dran.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Arbeitsklima, keine lässt den Vorgesetzten raushängen, jeder hat Respekt gegenüber seinen Nächsten

Image

So wie ich es gehört habe sind die Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Hier wird das sehr groß geschrieben. Pausen sollten wenn möglich, nicht am Arbeitsplatz statt finden, Arbeitszeiten sind flexibel (an meinem Arbeitsplatz - Büro) Freizeit ist Freizeit. Sehr familienfreundlich. Wenn was mit den Kindern ist, kann ich jederzeit home office machen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Möglichkeit besteht, haben die Kollegen die Chance aufzusteigen, statt Neueinstellung

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden und bin der Meinung, dass fair bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird geachtet. Sind gerade dabei bei den Kaffeeautomaten die Plastikbecher abzuschaffen

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich immer gegenseitig, keiner denkt er ist etwas besseres.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektiert jeden einzelnen Mitarbeiter und legt Wert auf gute Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist manchmal schon sehr laut. Aber wenn das Fenster geschlossen ist, hört man so gut wie nichts. Im Sommer kann es durchaus sehr warm werden, es gibt keine Klimaanlage.

Kommunikation

Ohne Kommunikation kann es nicht laufen. Hier spricht jeder mit jedem und "es gibt keine blöden Fragen"

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendein Geschlecht bevorzugt wird.

Interessante Aufgaben

Am Schluss zählt natürlich ob alles erledigt ist, wie man seinen Arbeitsablauf gestaltet ist in meinem Fall mir überlassen. Klar gibt es einzuhaltende Termine, aber im Großen und Ganzen wird hier einem sehr vertraut. Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch mehr zur Aussenwirkung beitragen

Arbeitsatmosphäre

Der MA steht hier im Vordergrund und wird wertgeschätztdas spürt man regelmäßig

Work-Life-Balance

In all meinen Stationen bisher, noch nie ein so ausgeprägtes Verhältnis gesehen

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Extrem offene Kommunikation auch bzgl Themen, die woanders eher hinter verschlossenen Türen gehalten werden

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neue Aufgaben und interessante Projekte runden das Arbeitsleben ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ruht sich nicht auf vergangenen Erfolgen aus, sondern geht planvoll und strategiegerichtet vor, um für die Zukunft gerüstet zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter im Arbeitsumfeld wohlfühlen.

Image

Ich glaube, dass GELITA an den jeweiligen Standorten ein positives Image hat, als ein Mittelständler, der für seine Mitarbeiter sorgt und ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bietet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio, Kaffee-Lounge, Kantine, schönes Umfeld: ich sehe daher die Work-Life-Balance als gegeben an.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden und entwickeln möchte, wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert und unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird viel getan. Besonders im Hinblick auf die Produktion wird investiert, um nachhaltig agieren zu können. Auch ist man sich seiner sozialen Verantwortung an den weltweiten Standorten bewusst und handelt entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur von meinem direkten Arbeitsumfeld sprechen und hier halten alle Kollegen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind eben auch Menschen und können nicht immer alles richtig machen. Meiner Erfahrung nach ist das Vorgesetztenverhalten zu 99% gut.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind klimatisiert und die Computer sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es wurden die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass die Mitarbeiter aus ihren direkten Bereichen herauskommen und miteinander kommunizieren können. Ein Umdenken benötigt aber Zeit.

Gleichberechtigung

Es gibt nur wenige Frauen in Führungspositionen. Das liegt meiner Meinung nach aber nicht an einer grundsätzlichen Benachteiligung von Frauen. Allerdings wird derzeit auch noch nicht gegen gesteuert - zumindest nicht sichtbar.

Interessante Aufgaben

Es kommt natürlich sehr auf den Bereich an. Da sich GELITA aber (voran getrieben durch den Vorstand) zukunftsgerichtet aufstellt, ist Vieles im Wandel und dadurch wird es nie langweilig und festgefahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, den Zusammenhalt, die Internationalität, die spannenden Innovationsfelder, die Sozialleistungen wie Kantine und Fitneß, das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungen arbeiten häufig zu sehr für sich und horten Informationen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, daß es nicht mehr Frauen in Führungspositionen gibt

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens positiv, kann aber hektisch werden wenn versucht wird, zu viel auf einmal zu machen oder Prioritäten nicht klar sind

Image

Leider wird ein Aktionärszwist in der Presse imageschädigend dargestellt

Work-Life-Balance

Home Office in Absprache mit Vorgesetzen möglich, vernünftige Einstellung zu Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch und einen Entwicklungsplan. Eine Beförderung hängt aber häufig davon ab, ob eine Position auch frei wird oder nicht

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich sehr ordentlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Dienstwagen statt Elektoautos, viel Fliegerei.... hier könnte man mehr machen

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, die Verwaltung könnte etwas mehr Service orientiert sein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von der/m einzelnen Vorgesetzten ab. Bei mir keine größeren Klagen

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Klimaanlage, Cantine, Fitness Studio mit Kursen, meist gute Parkmöglichkeiten

Kommunikation

Man ist für Feedback sehr offen, wenn man sich die Zeit dafür nimmt und den richtigen Ton trifft

Gleichberechtigung

International recht gemischt, aber wenig Frauen im top Management

Interessante Aufgaben

Wer will findet hier sehr vielfältige Themen