83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Bewertungen
Gema
Gebäudemanagement
GmbH
&
Co.
KG
München und weitere
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung ⚠️!!
Hat bis 2023 bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
? Wäre schön… gibt es nicht…
Das ich nicht mehr dabei bin…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich die Unfähigkeit der Führungskräfte … ein Haufen von Leuten die keine Ahnung haben. Das der Geschäftsführer nicht endlich aufwacht und die Mitarbeiter fragt, wie es ihnen geht. Was verbessert werden soll oder muss … das der Geschäftsführer nicht präsent ist.
Verbesserungsvorschläge
Flexibel Home Office Tage einführen
Runter auf 35 Stunden Arbeitszeit
Nur weil weniger Arbeitszeit geleistet wird, heißt es nicht unbedingt es ist ineffizient… die Zeit im Büro abzusitzen macht die Arbeit auch nicht weniger. Es sollte mehr darauf geachtet werden, was effektiv gearbeitet wird. Mitarbeiter sollten motiviert werden und nicht täglich erniedrigt und gedemütigt werden. Ein Betriebsrat sollte eingeführt werden. Der Ton sollte besser sein. Mitarbeiter sollten sich wohlfühlen und man muss nicht alles an ihnen rauslassen…gema sollte sich überlegen, warum nichts läuft…
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre.. überall Zeitdruck …
Image
Ganz gut nach außen…
Work-Life-Balance
Wo ? 30 Minuten Pause pro Tag bei einer 41 stunden Woche?
Karriere/Weiterbildung
Wenn du keine Ahnung hast? Dich selbst vermarktest, Späße auf Kosten anderer machst, und jeden Tag erzählst wieviel du arbeitest obwohl du es nicht machst, hast du gute Chancen nach oben zu kommen.
Gehalt/Benefits
Je nachdem… prinzipiell nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht ….
Kollegenzusammenhalt
Leider nein. es ist auch nicht gewünscht! Die Führungsebene macht alles um dies zu verhindern, mit lügen und leeren Versprechungen…
Umgang mit älteren Kollegen
Naja … werden nicht ernst genommen aber könnte schlimmer sein. Es ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, undiplomatisch … kein Gefühl für die Mitarbeiter. es kommt nichts positives Feedback.. aber negatives wird Tag für Tag frisch serviert…. Und vorgehalten. Es gibt keine Konsequenzen für die Vorgesetzten. Fühlen sich überlegen und spielen das aus …
Arbeitsbedingungen
Bei einer 41 Stunden Woche, wo du täglich im Büro sein musst und einer Pause von 30 Minuten? Was soll man da sagen? Es wäre schön, wenn die gema mit der Zeit geht … individuelle Home Office Möglichkeiten anbietet nach Leistung … auch gerne messbare Leistung.. aber nicht auf veraltete Modelle als Maßstab nimmt. Wenn Mitarbeiter die Leistung erbringen, sollten sie dafür belohnt werden. Mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden sollten anerkannt werden und die Möglichkeit nach Abbau gewährt werden. Die gema braucht einen Betriebsrat!! Bei der Größe schon längst ein muss. Damit sich endlich jemand um die Mitarbeiter kümmert und die Mitarbeiter nicht durch Vorgesetzte und Kollegen gemobbt werden. Es passiert soviel Ungerechtigkeit…
Kommunikation
In jedem Jourfix wird davon gesprochen aber im Arbeitsalltag = 0
Gleichberechtigung
Es sollte um Fairness gehen.. nicht um Gleichheit … jeder Mensch ist ein Individuum und so sollte jeder entsprechend behandelt werden. Leistet du viel , solltest du viel bekommen. Bist du zuverlässig und pflichtbewusst solltest du entsprechend belohnt werden. Es wäre Zeit die Mentalität zu überdenken und sich der aktuellen Zeit anzupassen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!!
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Neben der Möglichkeit in eine Top-Fitnessstudio zu sehr günstigen Konditionen wird auch wöchentlich ein Pilates-Kurs wie auch ein Fußballtraining angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird hoch geschrieben
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger davon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird zu sehr beeinflusst von anderen MA
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Geht. Viele Beschwerden
Work-Life-Balance
Naja ist teilweise vorhanden bsp Fitness reduziert. Viele MA dürfen kein HO machen, angeblich zu wenig Leistung wird erbracht, obwohl die Fächer leer sind
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich einschleimt, ansonsten nicht
Gehalt/Benefits
Fertig mit der 2. Lehre und es wird einem Bruttoeinkommen von 2300€ im Monat angeboten. Stelle gewechselt und jetzt ca 3000€. Kein Weihnachts - oder Urlaubsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Nur die, die miteinander befreundet sind. Der Rest wird ignoriert und garnicht einbezogen. Es bilden sich Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Glauben anderen lieber, als den MA zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind nicht ergonomisch und wird auch nicht gefordert
Kommunikation
Viel zu wenig
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch verschiedene Bereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Im falschen Jahrzehnt stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Flexibilität in den Arbeitszeiten, maximal 1 Tag Homeoffice in der Woche
Verbesserungsvorschläge
Gerade was Benefits und die Arbeitsmoral angeht, hat das Unternehmen mit seiner 41-Stunden-Woche sowie dem immerhin seit Ende 2023 Gratiskaffee Nachholbedarf.
Die Kommunikation in einzelnen Teams ist gut, aber im großen eher schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit paar Verbesserungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute, familienorientierende Arbeitsatmosphäre
- "Du darfst Fehler machen" Mentalität
- Sehr gute innere Struktur und Arbeitsprozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter zu niedrig im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche
- Zu wenig Urlaubstage
- Zu wenig Sozialleistungen
- Zu wenig Wertschätzung für erfahrene Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mehr Interesse seitens Topmanagement auf Kollegen, z.B es wäre sehr schön die Kollegen Geburtstag zu gratulien (per.Email).
- Bessere Gehälter
- Mehr Urlaubstage
- Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Bisher war sie immer gut und freundlich.
Image
Sehr gut positionierte Firma im FM Bereich. Wenn man hier als Objektleiter gearbeitet hat, ist sie/er auf dem Markt sehr wert.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wer seine Arbeitsszeit gut organisieren kann, bekommt sehr gute Leistung innerhalb von vertaglich vereinbarten Arbeitszeiten. In diesem Fall keine Überstunden nötig und wird nicht von Vorgesetzten gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man fragt, bekommt man eine Weiterbildung. Es soll von Management als langfristige Weiterbildungspolitik der Firma implementiert werden!
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma muss sich digitalisieren. Es gibt immer noch Urlaubsanträge die im Papierform ausgefüllt werden sollen!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall war dies immer auf dem TOP Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir persönlich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man könnte im Jahre fast 2024 auch mal sowas wie Weihnachts und/oder Urlaubsgeld einführen, sonst passts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und oder Weihnachtsgeld! Gibts mittlerweile überall.
Arbeitsatmosphäre
Schaut dir eigentlich keiner auf die Finger.
Image
Kollegen zereissen sich ununterbrochen den Mund über dir Firma, aber wir sehen uns dann alle auf der Weihnachtsfeier, da gehts dann ab.
Work-Life-Balance
1 Tag HO in der Woche
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, bekommt.
Gehalt/Benefits
GANZ VIEL Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche können oder wollen die Mülltrennung nicht verstehen
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, muss man aufpassen wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Super schöne neue Büros.
Kommunikation
Man muss sich halt an richtige Personen wenden um weiter zu kommen.
Gleichberechtigung
Naja die einen haben schon mehr vorteile als die andern.
Interessante Aufgaben
Büro halt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nie mehr wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es wenn alle mal eine Mitarbeiter Schulung machen würden um zu lernen wie man mit Personal umgeht
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich null Sterne
Image
Welches ?!
Work-Life-Balance
Hab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Witzig
Gehalt/Benefits
Ausbeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keinen interessiert
Kollegenzusammenhalt
War nicht bei allen da
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
Sollte man besser nicht erzählen
Arbeitsbedingungen
Es wurde sich an nichts gehalten
Kommunikation
Null Sterne wären besser
Gleichberechtigung
Hab es nicht
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Kopf abschalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem Nürnberger Traditionsunternehmen mit seinen authentischen Angestellten der Metropolregion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche eben soviel Freude beim lesen wie mir das Schreiben bereitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Der Zustand der Personalführung ist durch ausgebildete Meister der jeweiligen Gewerke aufzuwerten, und nicht durch Prämienmodelle zu vergiften.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht durchgängiger Personalwechsel und hoher Krankenstand.
Image
Der Kunde verlangt richtig billig und Gema liefert.
Für relevante Projekte tendiert man zum Fachbetrieb.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Früh 6.30-15.00 und Spätschichten 13.30-22.00, jeweils 30Minuten Pause, sowie ein 24/7 Notdienst. Die Belegung der Folgewoche wird Freitag Nachmittag bekanntgegeben oder ist zu erfragen. Die Kündigungsfrist beträgt 3Monate. Für den eingereichten Urlaub benötigt es eine Stellvertretung.
Karriere/Weiterbildung
Ein Minimum der Anforderungen
Gehalt/Benefits
Bezahlt werden 12 Festgehälter, zum Monatsende, für 41 Wochenarbeitsstunden und 26 Tage Urlaub im Jahr. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt per Fingerabdruck wird aber auf der Lohnabrechnung nicht aufgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils bereits getragene und unbrauchbare Arbeitskleidung wird zur Selbstreinigung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Werkzeuge- Material und private Wertgegenstände sind einzuschließen, gemeinschaftlich genutzte Räume Werkstätten und Servicefahrzeuge verwahrlost.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Handwerker nutzen die 2wöchige Kündigungsfrist während der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht die offensichtliche Überforderung und signifikanten Defizite zu kaschieren indem man arrogant, herablassend und überheblich auf den höheren Rang verweist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden, wenn vorhanden und um Diebstahl vorzubeugen, einzeln nach ausführlicher Begründung ausgegeben
Kommunikation
Täglich werden gesellschaftliche Normen und Werte, bis hin zur Rechtfertigung einer fristlosen Kündigung, verletzt.
Gleichberechtigung
Gleiche Tätigkeiten werden unterschiedlich entlohnt
Interessante Aufgaben
Abarbeiten von Wartungsintervallen und selten mehr als das verrichten einfacher Aufgaben
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Tragödie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heuchelei, Lügen, Diskriminierung, Mobbing!!!
Image
Zu gut
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Familienunfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann nur das Billigste bitte!
Gehalt/Benefits
Pünktlich aber sehr wenig. Bei penny würde man mehr verdienen!!
Kollegenzusammenhalt
Das übliche
Umgang mit älteren Kollegen
Die gehen alle früh genug
Vorgesetztenverhalten
Oh Gott, wo soll man nur anfangen?? Es wird mit Konsequenzen wie Abmahnungen und Kündigung gedroht. Man wird nur ausgenutzt und gemobbt!
Arbeitsbedingungen
Schlecht!!!!!
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge die kein Leben haben, weil sie 24/7 am arbeiten sind und dann gibts noch die anderen
Interessante Aufgaben
Wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft wirkt unsicher und hat Ansichten die einfach veraltet sind.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen die man trifft halten.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht. Es würd offen über Kollegen gelästert was dir alles nicht können. Viele Frauenfeindliche Kommentare. ,,Die Muttis sollen im HomeOffice bleiben, dann stören sie nicht so“
Vorgesetztenverhalten
Am ersten Arbeitstag keinen richtigen Plan für die Einarbeitung gehabt. Gefühlt wurden sich als ich an kam zum ersten Mal Gedanken gemacht was ich eigentlich tun soll.
Arbeitsbedingungen
Telefonbücher unter die Monitore stellen damit man keine Fehlhaltung bekommt. Absolut dreckiger Arbeitsplatz. Dreckige Kaffeemaschine.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.