83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Bewertungen
Gema
Gebäudemanagement
GmbH
&
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top, alle die schimpfen das der AG schlecht ist, sollte sich vielleicht überlegen ob es an einem selbst lag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gestattet zb Raucherpausen ohne die Zeit nachzuholen. Unfair ggü. nicht Rauchern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge intensiver nachverfolgen schneller umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut aber Luft nach oben
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Body and soul für 18€!!!
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt bekommt auch. Wer nicht fragt will auch nicht!
Gehalt/Benefits
Gut aber klar auch hier Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man bekommt immer Hilfe wenn man fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut aber auch hier Luft nach oben
Kommunikation
Gut, wenn man Interesse zeigt bekommt man auch alles mit.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse hat, hat man auch ein interessantes Aufgabengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unmenschliches Verhalten, auf Mitarbeiter word nicht eingegangen! Die Guten werden nach und nach die Firma verlassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen untereinander sind sich eigentlich Treu. Klar gibt es hier und dort Grüppchen oder es wird gelästert aber dass ist wohl überall so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht zugehört und weggeschaut! Man weiß auch unter Kollegen über wen man sich nicht beschweren darf. Man muss Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Eklige Berührungen oder komische Blicke / Kommentare lässt man sich halt dann Gefallen, weil gewisse Leute ihren Stellenwert haben. Geht gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Auf Kollegen eingehen, die schon Jahre lang da sind. Darauf hören worüber sich beschwert wird. Fördern! Anstatt jede Woche neue Mitarbeiter einzustellen. So wird am Ende die Firma zu Grunde gehen.
Es muss endlich was passieren. Alles wird teurer!
Auch sollten alle gleich behandelt werden. Eine Firma läuft nicht nur durch die Vorgesetzten! Ohne uns würden auch die Vorgesetzten nicht arbeiten können!
Arbeitsatmosphäre
Geht gar nicht! Man wird ausgenutzt macht viel zu viel für viel zu wenig Gehalt! Wenn man das Gehalt anspricht gibt es nur lächerliche Ausreden! Anstatt alle 2 Monate neue Kollegen einzustellen die kein Telefonat auf deutsch führen können, vielleicht mal ausgelernte/auslernende Azubis entsprechend vergüten? Wie Anfangs gesagt wird „Ihr seid die Zukunft der GEMA“
Work-Life-Balance
41 Stunden und Überstunden
Dazu kommt dass die guten die Arbeit der Nixtuenden übernehmen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt bekommt Weiterbildungen bezahlt, man verpflichtet sich dann aber ist fair.
Gehalt/Benefits
UNTERBEZAHLUNG. während andere Prämien im 5 Stelligen Bereich bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha da stehen Mülleimer zum trennen und keiner hält sich dran. Kontrolliert auch niemand.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Würden sich mal alle zusammen tun um was zu Bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Haha. Unter Aller S. Es wird nichts Ernst genommen. Es gibt gewisse Personen die einen Stand haben den Ihnen keiner nehmen kann.
Kommunikation
Man wird schon fast ausgelacht oder bekommt unpassende Kommentare sobald man was anspricht, mal abgesehen davon, dass es WOCHEN braucht bis man ein Gespräch mit dem Vorgesetzten bekommt.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, gewisse Personen haben einen Stand den Ihnen niemand nehmen kann. Kann man sich so viel Beschweren wie man will
Interessante Aufgaben
Man könnte so viel aus dieser Firma machen wenn man den Leuten mal zu hören würde. Es würde viel weniger Personal gebraucht werden wenn die richtigen gut bezahlt richtig eingesetzt werden würden. Würde würde würde…
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Versprechungen werden nicht eingehalten. Unterbezahlter Job und einmal Lehrling, immer Lehrling. Gehalt Unterdrückung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Fitness Motto: Fit für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte,
Versprechungen wurden nicht eingehalten
Hier kann man nicht bleiben als Lehrling.
Alles wird teurer nur das Gehalt ist niedrig. Unter 2 k Brutto nach der Ausbildung mehr sag ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ex Lehrlinge nicht so wenig Lohn geben über fast 5 Jahre hinweg. Mit diesem Spruch ankommen: Einmal Lehrling immer Lehrling.
Versprechen einhalten. Mehr Urlaub, weniger Stunden, besserer Lohn.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen
Mehr Zusatzleistungen anbieten wie sodexo Gutscheine
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und kein danke, wenn man sich den A. Aufreißt.und Mittagspause am Platz macht, 40 Objekte betreut mit Überstunden und mit hoher Fluktuation. Man vertraut dem Angestellten nicht. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Zwangsversetzung.
Image
Die Firma an sich ist gut.
Klare Strukturen, sehr gute Arbeitsprozesse.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde entzogen während der Corona Zeit, Urlaub musste vorher genehmigt werden, 1 Woche vorher ankündigen ist zu spät. 41 stunden arbeiten für wenig Geld. Das sind auf das ganze Jahr gerechnet 12 Arbeitstage mehr + damals 26 heute 28 Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, wenn man sich verpflichtet. Man muss nur mit den Vorgesetzten reden. Wer fragt der kriegt.
Gehalt/Benefits
Lohn und Gehälter sind bei den Angestellten nicht so toll. Vor allem als exlehrling. Nicht zufrieden, nicht fair. Das gute war die Mitgliedschaft bei Body and soul für 18 Euro , Gehalt wurde pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an in welchem Team man landet und wie man sich ergänzt.
Zusammenarbeit ist okay. Kann besser sein. Ehrliche Menschen gibt es einige. Jedoch lästern viele Mitarbeiter. Jeder muss sei e Ohren um Lauschen bereit halten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden unterbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welchen Vorgesetzten man bekommt. Ist okay.
Arbeitsbedingungen
Stuhl ist gut
Tisch nicht höhenverstellbar.
Bildschirme nicht höhenverstellbar.
Passt schon
Kommunikation
Es folgen Emails mit neuen Objekten, neue Kundengewinnung. Sehr Guter Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer wurden hier gleich behandelt. Viele weibliche Kollegen sind aufgestiegen.
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig. Als Assistent kommst du nicht oft raus
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Schlechter geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung - Vielen Dank, dass ich jetzt den für mich richtigen Arbeitsplatz gefunden haben, die Gema war für mich das Sprungbrett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Flurfunk ist unterirdisch, lästern und hetzen steht ganz oben
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen.....
Image
Im Markt eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, zumindest der harte Kern ist top
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht. Nicht umsonst verlassen in der Zentrale die Leistungsträger das Unternehmen. Die Fluktuation ist beispiellos.
Arbeitsbedingungen
Lautstarke Telefonate, die man ertragen muss. Es ist unmöglich, sich in den Büroräumen zu konzentrieren.
Kommunikation
Man erfährt nichts, Kollegen werden freigestellt ohne Grund etc.....
Gehalt/Benefits
Das hat jeder selbst bei der Einstellung in der Hand, das hat für mich gepasst
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber viele sind gleicher als andere!!!
Interessante Aufgaben
Deswegen habe ich mich seinerzeit beworben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Einfach nur schlecht, wer sich überlegt dort zu Arbeiten oder eine ausbildung machen will lasst es einfach. Niemals!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokraft bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist egal was mit menschen ist
Verbesserungsvorschläge
Keine ahnung von mitarbeitern und andere vorgesetzte haben narrenfreiheit.
Vertrauen ist gut KONTROLLE ist besser!!
Karrierechancen
Schade das es keine schlechtere bewerung gibt. Ihr habt 0 karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Einfach schlecht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Selbst keine Ahnung, Leute einstellen, null Einarbeitung, dann wird fristlos gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ein Mobbing und Lügen Gebilde bis zur Personal leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles . Zusperren , nichts als moderne Zeitarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit der Aufgabenstellung des Auftraggebers befassen.
Arbeitsatmosphäre
Null Sterne gibt es nicht...
Langweilig, von oben herab, Arrogant.
Image
Facility Master of Desaster....
Work-Life-Balance
Naja, während der Arbeitszeit Bewerbungen schreiben, das geht schon...
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Benefits
Naja geht so.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel Abfall kann man beim Nichtstun kaum machen...
Kollegenzusammenhalt
Wer sagt wie schlecht alles organisiert ist, wird rausgeschmissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mies.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar , unter aller S.
Vermeintlich Druck ausüben, wo gar nicht erforderlich, cholerisch, laut, dominant , aggressiv, auf vermeintlich Linie trimmen, dabei ist der ganze Laden ein nonstop Nonsens...
Arbeitsbedingungen
Im Container schwitzen, in der schwarzen langen Hose mit Sicherheitsschuhen
Kommunikation
Kein E-Mail Postfach, nichts eingerichtet.
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
1 Quotendeutscher !
Interessante Aufgaben
Computer starten , Passwort eingeben , Kaffee hoien, im Internet surfen , heimgehen ....
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Statistisch kündigen die Meinsten wegen schlechten Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die techn. Ausstattung war gut, Diensthandy ect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nix ändert und die hausgemachen Probleme, die schon lange bekannt sind, nicht angegangen werden. Auf wenn hier mal Köpfe rollen sollten. Vorgesetzte, die nicht zu Ihren Mitarbeiter stehen, braucht niemand.
Verbesserungsvorschläge
Gute kompetente Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Es gab verschiedene Teams in allen Bereich und Hierachien, die leider nicht miteinander, sondern oft gegeneinander agierten und oft nicht kommunizierten.
Image
Nachdem es in meiner Position so viel Fluktuation gab, waren die Kunden schon genervt mit mir ( von der GEMA ), bevor ich mich bei Ihnen vorgestellt habe.
Work-Life-Balance
Wasser und Kaffee ist umsonst. Man darf auch gerne das schmutzige Geschirr der Kollegen wegräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht, es wird kein Müll getrennt. Bestellungen werden aufgrund der nicht vorhandenen Kommunikation oftmals nicht koordiniert. Papier und Briefbögen werden aus der Geschäftsstelle in München bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen Bereichen. Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört oder umgesetzt. Man fühlt sich nicht ernstgenommen und alleingelassen. Es gibt Zuständige, die alles von sich weisen, nichts unternehmen und wahrlich alles vor die Wand fahren. Und dann noch erstaunt sind, über das Ergebnis. Einige Kollegen haben Freifahrtscheine, können sich alles erlauben und keinerlei Konsequenz von oben. Selbst ganz offensichtliche Arbeitsverweigerungen, Rufschädigende Handlungen oder verbale Übergriffe werden todgeschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsprozesse sind umständlich und nehmen zu viel Zeit in Anspruch. Komplizierte Verträge mit den Kunden und umrechnen aller Rechnungen. Man ist nicht flexibel und an starre Prozesse gebunden.
Kommunikation
schlecht, vielen Massenmails, werden ohne Verteiler an alle gesendet, raubt Zeit und nutzbare Energien. Wichtige Infos erhalten Vorgesetzte, werden nicht weitergeleitet.
Gehalt/Benefits
Wurde gut bezahlt. Aber Sozialleistungen gibt es nicht. Stimmt nicht, für ein Jahr Corona, ohne Krankheitsausfälle, einen 25 Euro-Gutschein.
41 Std. Woche zzgl. Überstunden und nur 26 Tage Urlaub.
Gleichberechtigung
Alle - werden unterschiedlich behandelt, informiert, bewertet, unterstützt, geschult. Sehr schade.
Interessante Aufgaben
Job war sehr interessant und abwechslungsreich, aber leider - mit meinem Anspruch an mich selbst - nicht zu schaffen.
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Arbeitgeber der in den 90ern hängengeblieben ist, mit geringer Mitarbeiter Wetschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zucker ist gratis, der Kaffee nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach deutlich bessere Arbeitgeber in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Führungspositionen spielen gerne Ihre Macht aus
Image
Die Kugelschreiber sind ganz schön
Karriere/Weiterbildung
Man sollte die Firma wechseln, wenn Karriere auf dem Plan steht !
Gehalt/Benefits
Was sind Sozialleistungen ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrennungsanlage
90er Jahre Stil
Kollegenzusammenhalt
einigermaßen gut
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Man sollte seine Mitarbeiter mindestens kennen..
Arbeitsbedingungen
Die Auszubildenden können einem Leid tun.. Küchendienste, Kantinendienste, Pflanzengießdienste fehlt nur noch das Kloputzen für die Belegschaft. Aber der Aufkleber „ IHK Ausbildungsbetrieb „ wird schön aufgehängt. Pelz auf den Zähnen ist danach garantiert! Für normale Mitarbeiter (kfm) waren die sonstigen Bedingungen in Ordnung.
Kommunikation
man findet es schon selbst heraus
Gleichberechtigung
Homeoffice für alle Stellen, für die es möglich ist ? Ist wohl zu viel Aufwand Mitarbeiter zu schützen. (Covid-19 Pandemie)
Interessante Aufgaben
Einseitige Aufgaben und Dokumentenverwaltung im 90er Jahre Stil
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der purste wahnsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine alte obstkiste als stuhl.kein wc,nichts.. musste immer in den geschäften das wc benützen
Image
schöne kugelschreiber
Karriere/Weiterbildung
?????????????????
Vorgesetztenverhalten
äusserst schwach....war nie einer zu sehen
Arbeitsbedingungen
unter aller kanone
Kommunikation
war ja immer alleine
Gehalt/Benefits
????????????????????????????????????????????
Gleichberechtigung
ja.. war ja immer alleine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.