GEMA 

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Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback auf kununu.

Wir haben die Serie „Top of the Lake“ – Staffel 1 nicht gesehen und können daher den Vergleich zur GEMA nicht nachvollziehen.

Deine Kommentare, dass das obere Management „übergriffig“ ist und „unprofessionelles Verhalten von Männern belohnt wird“, nehmen wir sehr ernst. Was genau meinst du damit?
Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden in unserem Unternehmen in einem respektvollen, sicheren und unterstützenden Umfeld arbeiten können.

Bitte wende dich an eine Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal, damit wir gemeinsam deine aktuelle Arbeitssituation analysieren und eine Lösung finden können. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der du dich geschätzt und gefördert fühlst.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung der GEMA als Arbeitgeberin. Es freut uns sehr, dass du die guten Rahmenbedingungen und die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung besonders hervorhebst. Die zusätzlichen Urlaubstage zu Weihnachten und Silvester sind sicherlich eine schöne Idee, allerdings ist unsere derzeitige Regelung nicht untypisch. Viele Unternehmen schließen ihre Büros über die Weihnachtswoche und erwarten von ihren Mitarbeitenden, mehrere Tage Urlaub zu nehmen. Persönlich würde ich mir eher meinen Geburtstag als zusätzlichen Urlaubstag wünschen, aber unsere wunderbare Gleitzeitregelung bietet hier ebenfalls viel Flexibilität. 😊

Zum Image der GEMA: Wir stimmen dir zu, dass es hier noch Verbesserungspotenzial gibt. In letzter Zeit hat sich jedoch viel getan, beispielsweise durch unsere Präsenz auf LinkedIn, Instagram und Karrieremessen sowie durch verschiedene Events für unsere Mitglieder. Auf kununu sollten wir unterscheiden, ob wir über das Image der GEMA als Arbeitgeberin oder als Dienstleistungsunternehmen sprechen. Obwohl beides miteinander verbunden ist, spricht die GEMA als Arbeitgeberin eine andere Zielgruppe an, nämlich Jobsuchende. Diese haben, wie sich aus zahlreichen Gesprächen mit Interessierten, Bewerbenden und neuen Kolleg:innen ergibt, ein positives Bild der GEMA. Unser Purpose in der Musikbranche, die Lage unserer Standorte, unsere Arbeitsatmosphäre, die guten Rahmenbedingungen und unsere innovativen digitalen Projekte tragen dazu bei, dass wir auf einem guten Weg sind, ein „Employer of Choice“ zu werden.

Daher würden wir uns wünschen, dass wir unser Image von innen heraus wohlwollender besprechen. Eine kritische Betrachtung von außen gibt es bereits, daher sollten wir intern eine positive Perspektive fördern. Das positive Image wird sich dann (fast) von selbst verbessern.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für dein Feedback auf kununu und bedauern deine momentane Wahrnehmung der GEMA als Arbeitgeberin.

Für den direkten Austausch stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wende dich dazu an eine Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal. Gemeinsam können wir versuchen, deine gegenwärtige Situation zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem du dich wieder motiviert fühlst und auch andere motiviert führen kannst.

Viele Grüße
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichsten Dank für dein positives Feedback auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass du auch nach vielen Jahren immer noch von der GEMA als Arbeitgeberin überzeugt bist. Es ist schön zu lesen, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als „Grandios.“ hervorhebst und dich und deine Arbeit hier wertgeschätzt fühlst.

Unser Unternehmen befindet sich in einer tiefgreifenden digitalen Transformation. Wir sind davon überzeugt, dass dabei zukünftig unsere innovativen Services für Mitglieder und Kunden, aber auch unser wichtiger Purpose in der Musikbranche noch stärker nach außen kommuniziert werden und sich damit auch unser Image zum Positiven hin wandeln wird.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und "grandiose" Zusammenarbeit mit dir. :-)

Mit den besten Grüßen nach Berlin
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung der GEMA auf kununu. Es freut uns zu lesen, dass du deine Vorgesetzen, die Barista-Bar und auch die zahlreichen Modernisierungsprozesse gut findest.

Ja, wir sind noch nicht perfekt und in manchen Dingen ist sicher Luft nach oben. Daher freuen wir uns über dein konstruktives Feedback, z.B. zum Thema Homeoffice während der energischen Sanierung. Man wird hier sehen müssen, wie die Sanierung verläuft. Auch der Thematik der Gleichberechtigung auf Vorstands- und Direktorenebene in unserem Unternehmens sind wir uns sehr bewusst. Langfristig wird es hier hoffentlich durch transparentere Prozesse, der Einführung von OKRs, durch interne Beförderungen eigener Talente und das neu gegründete female+ Frauennetzwerk der GEMA einige Verbesserungen geben. Stay tuned!

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback der GEMA als Arbeitgeberin.
Wir glauben, dass es das erste Mal ist, dass die GEMA hier auf kununu als „hidden gem“, also als „verstecktes Juwel“ bezeichnet wird. :-)
Es ist ein sehr schönes Bild, das du verwendest! Und wir können dir eigentlich nur zustimmen, denn entgegen einem Image, dass ungerechtfertigterweise oft noch als negativ, altbacken und bürokratisch gesehen wird, ist die GEMA heute modern, innovativ und hat mit ihrem wichtigen Purpose in der Musikindustrie eine Sinnhaftigkeit, um die uns so einige Unternehmen beneiden.

Daher möchten wir auch kein „hidden gem“, dass zufällig entdeckt wird, bleiben – sondern wir wollen zu einem „Employer of Choice“ werden, also zu einer „Wunscharbeitgeberin“, für die sich Bewerberinnen und Bewerber ganz bewusst entscheiden.

Wir hoffen, dass du uns auch weiterhin erfolgreich auf diesem Weg begleitest.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistMärz 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für dein Feedback auf kununu und bedauern deine momentane Arbeitssituation, in der du dich offensichtlich überlastet und unwohl fühlst.

Unser neues Gebäude in Berlin soll mit seiner modernen und offenen Arbeitsumgebung zu einem kreativen, fachbereichsübergreifenden und persönlichen Austausch einladen, den viele unserer Mitarbeitenden sehr schätzen. Gleichzeitig wurden verschiedene Arbeitszonen wie „Fokusräume“ oder „Tageszimmer / offices for a day“ geschaffen, die eine Anpassung an jede Arbeitssituation ermöglichen können – also auch für Ruhe und Fokussierung sorgen. Wir würden dir raten, diese Räumlichkeiten während deiner Arbeitszeit im Office vermehrt zu nutzen.

Wir möchten dich auch bitten, in den direkten Austausch mit einer Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal zu treten, z.B. deinem HR Business Partner. Es ist uns wichtig, dass du in einer Umgebung arbeitest, in der du dich wohlfühlst. Im gemeinsamen Gespräch können auch die Verständnisschwierigkeiten in der Kommunikation adressiert werden.

Mit den besten Grüßen nach Berlin
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistMärz 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung der GEMA auf kununu. Wir freuen uns sehr darüber, dass du deinen Manager und die gute Mischung aus Ehrgeiz und Empathie hier besonders hervorhebst.

Du erwähnst auch zwei wichtige Themen, die wir hier kurz aufgreifen möchten: Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Wir können bestätigen, dass Mitarbeitende, die bei der GEMA Verantwortung übernehmen möchten und Initiative zeigen, darin sehr bestärkt und unterstützt werden. Gerade wenn es sich um interessante Aufgaben und innovative Projekte handelt, die sie beruflich und persönlich weiterbringen und auch unser Business weiterentwickeln. Die daraus resultierenden Erfolge und Anerkennungen fördern natürlich auch die Motivation und Zufriedenheit dieser Mitarbeitenden, was für uns ungemein wichtig ist.

Luft nach oben gibt es immer, gerade wenn es um die Themen Image und Benefits geht. Daran arbeiten wir. Stay with us!

Wir schätzen dein Engagement sehr und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Schöne Grüße
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkEmployer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für dein positives Feedback der GEMA auf kununu. Es freut uns sehr, dass du als working mum in einem anspruchsvollen Job unsere Work-Life-Balance besonders hervorhebst. Auch wir finden unsere Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen sehr ausgewogen, da sie unseren Mitarbeitenden doch ein hohes Maß an Flexibilität und ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben bietet.

Du sprichst mehrfach die Transformation an, in der sich die GEMA momentan befindet und die damit einhergehenden tiefgreifenden Veränderungen, die verschiedenste unserer Bereiche betreffen: u.a. Image, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten oder Kommunikation.
Wir stimmen dir vollkommen zu, dass sich hieraus viele Chancen in der Organisation ergeben werden und hoffen, dass diese Optimierungspotenziale weitreichend genutzt werden.

Auch wir finden es klasse, da sich viele interessante und fähige Leute in der GEMA für den Wert von Musik und für eine gerechte Vergütung für Musikschaffende einsetzen. Diesen Purpose müssen wir noch stärker leben und nach außen kommunizieren.

Wir schätzen deinen Input und eine Motivation sehr und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Mit dem besten Grüßen
Deine Direktion Personal

Pia ZumbrinkDeine Direktion PersonalJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr, dass du die pünktliche Gehaltszahlung sowie unsere Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung schätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du die GEMA als Arbeitgeberin nur mittelmäßig bewertest und unser Unternehmen nicht weiterempfehlen würdest. Besonders die Themen monetäre Wertschätzung und Kommunikation scheinen dir wichtig zu sein.

Hast du diese Punkte bereits offen und ehrlich mit deiner Führungskraft besprochen? In den nächsten Wochen findet wieder der jährliche myFUTURE TALK statt. Dies bietet eine gute Gelegenheit, direkt mit deiner oder deinem Vorgesetzten über die Herausforderungen der internen Kommunikation und dein Gehalt zu sprechen sowie deine Vorstellungen und Wünsche hinsichtlich deiner nächsten Karriereschritte oder Weiterbildungen zu äußern.

Vielleicht wäre es auch hilfreich, das Gespräch mit einer Person deines Vertrauens aus der Direktion Personal zu suchen, um gemeinsam eine Lösung für deine Unzufriedenheit zu finden.

Wie sieht das Arbeitsumfeld aus, in dem du dich wieder motiviert fühlst und die GEMA als Arbeitgeberin weiterempfehlen würdest?

Wir schätzen deine Ideen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal