4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langfristig wie kurzfristig nicht zu empfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberstenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter dem neuen Bürgermeister ändert sich vielleicht jetzt was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab absolut nicht positives vor Ort, so traurig das klingt. Habe mir mehrere Monate Zeit genommen bevor ich eine Kritik geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten nur einstellen, wenn auch sinnvolle Aufgaben gegeben werden und die entsprechenden Verantwortlichen Ahnung haben von dem was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Bedrückt. Vorgesetze sind kaum ansprechbar. Fragen werden nur schleppend geklärt. Nicht sehr transparent. Keiner fühlt sich zuständig.
Image
Zuvor weder Gutes noch Schlechtes gehört. Beim Arbeiten dort viel Kritik mitbekommen von Bewohnern und Angestellten.
Work-Life-Balance
Es wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Das stimmt so nicht ganz. Die mit 50h+ Überstunden konnten ggf mal früher gehen aber sowas wie um 9 Uhr kommen und um 18:30Uhr gehen wird nicht erlaubt solange es nicht einen absolute Ausnahme ist. So war es zumindest bei mir persönlich. Es wurde auch vermittelt, dass es Vorgabe ist um 8 vor Ort zu sein.
Karriere/Weiterbildung
HIer kann man warten bis der nächste Amtsleiter wieder mal genug hat und seine Stelle aufgibt. Wertschätzung gab es keine.
Gehalt/Benefits
Normale gesetzliche Leistungen. Keine weitere Förderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel ausgedruckt. Räume sind schlecht isoliert. Es ist teils sehr laut direkt an der Straße. Nachhaltigkeit lässt sich kaum erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. KLeine Gruppen stehen zueinander aber nur wenige. Es wird an jeder Ecke gelästert. Abteilungsintern und -übergreifend. Es kann gefühlt keiner den anderen leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter gab es reichlich. Neue Ältere Personen wurden während meiner Zeit dort nicht eingestellt. Die Personen vor Ort wurden allerdings nicht angemessen mitgenommen. Programme wurden kaum effizient genutzt. Nur der Drucker lief heiß.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestze waren meistens nicht ansprechbar, beschäftigt oder von Anfang an so desinteressiert, dass man gar nichts fragen möchte.
Delegierte Aufgaben waren teils sehr unnötig, hatten nichts mit der Arbeit an sich zu tun und dankbarkeit fürs erledigen lies nicht erkennen. Rückmeldungen ließen auf sich warten und waren ungenügend.
Arbeitsbedingungen
Als fest Angestellter teilt man sich meisten ein Büro mit 1-4 weiteren Angestellten, Amtsleiter hatten oft ihr eigenes Reich. Praktikanten wurden im alten Druckerbereich untergebracht oder im Eingangsbereich als Sekretär abgestellt.
Kommunikation
Schwierig. Hier und da wurde man informiert, größtenteils war es allerdings so, dass man ja nicht zu viel wissen sollte.
Gleichberechtigung
Es gab meiner Auffassung nach gleichermaßen Frauen, Männer, Jüngere und Ältere Angestellte. Nur Personen, die Familie haben sieht man hier weniger.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr strikt getrennt für Angestellte, für Praktikanten gabs die klassischen Aktensortieraufgaben oder etwas digitalisieren. Es wurde einem nichts neues zugetraut und selbst bei nachfragen gab es keine (angemessenen) interessanten Aufgaben. Man wird kaum im Alltag miteingebracht.
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Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberstenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Parkplätze für Mitarbeiter, "flexible" Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Führung, noch wie vor 50 Jahren auf dem Amt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen, laterale Führung, Förderung Gesundheitsmaßnahmen, Abwechslungsreiche Aufgaben/Projekte, Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und auch umsetzen, Mediator um die Stimmung/Konflikte im Rathaus aufzuarbeiten, mehr Personal einstellen um den Workload umgesetzt zu bekommen, Arbeitsplatzausstattung für alle Mitarbeiter gleich anpassen (nicht nur die Amtsleiter werden bevorzugt)
Arbeitsatmosphäre
sehr gedrückte Stimmung, sehr hohe Fluktationsrate der Amtsleiter
Image
nach außen hin perfekt und intern eher das Gegenteil
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, allerdings muss man um 8 Uhr vor Ort sein. Nicht familienfreundlich.
Gehalt/Benefits
nach gesetzlichen Richtlinien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel ausgedruckt, entspricht leider nicht dem Nachhaltigkeitsgedanken.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde sehr viel gelästert und schlecht über andere Personen geredet.
Vorgesetztenverhalten
Führung noch klassisch von oben herab, keine Rückmeldung der Aufgaben durch den Vorgesetzten, keine Zeit für Mitarbeitergespräche.
Arbeitsbedingungen
Es gab nur für die Amtsleiter zwei Bildschirme, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Probleme werden nicht offen angesprochen, Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Sehr einfältige Tätigkeiten, teilweise Tätigkeiten unter der Qualifikation.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Stimmung und sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberstenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinde Oberstenfeld durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Oberstenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinde Oberstenfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.