Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Oberstenfeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig. Hier und da wurde man informiert, größtenteils war es allerdings so, dass man ja nicht zu viel wissen sollte.
Nicht vorhanden. KLeine Gruppen stehen zueinander aber nur wenige. Es wird an jeder Ecke gelästert. Abteilungsintern und -übergreifend. Es kann gefühlt keiner den anderen leiden.
Es wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Das stimmt so nicht ganz. Die mit 50h+ Überstunden konnten ggf mal früher gehen aber sowas wie um 9 Uhr kommen und um 18:30Uhr gehen wird nicht erlaubt solange es nicht einen absolute Ausnahme ist. So war es zumindest bei mir persönlich. Es wurde auch vermittelt, dass es Vorgabe ist um 8 vor Ort zu sein.
Vorgestze waren meistens nicht ansprechbar, beschäftigt oder von Anfang an so desinteressiert, dass man gar nichts fragen möchte.
Delegierte Aufgaben waren teils sehr unnötig, hatten nichts mit der Arbeit an sich zu tun und dankbarkeit fürs erledigen lies nicht erkennen. Rückmeldungen ließen auf sich warten und waren ungenügend.
Aufgaben waren sehr strikt getrennt für Angestellte, für Praktikanten gabs die klassischen Aktensortieraufgaben oder etwas digitalisieren. Es wurde einem nichts neues zugetraut und selbst bei nachfragen gab es keine (angemessenen) interessanten Aufgaben. Man wird kaum im Alltag miteingebracht.
Sehr Bedrückt. Vorgesetze sind kaum ansprechbar. Fragen werden nur schleppend geklärt. Nicht sehr transparent. Keiner fühlt sich zuständig.