Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gemeinde Oberstenfeld?

Gemeinde Oberstenfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Gemeinde Oberstenfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Oberstenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gemeinde Oberstenfeld das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Oberstenfeld wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Oberstenfeld als eher modern.

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Oberstenfeld
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
25%25
Kinderbetreuung
25%25
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unter dem neuen Bürgermeister ändert sich vielleicht jetzt was.

November 2025Bewertung lesen

Es gab Parkplätze für Mitarbeiter, "flexible" Arbeitszeiten

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gab absolut nicht positives vor Ort, so traurig das klingt. Habe mir mehrere Monate Zeit genommen bevor ich eine Kritik geschrieben habe.

November 2025Bewertung lesen

Hierarchische Führung, noch wie vor 50 Jahren auf dem Amt.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten nur einstellen, wenn auch sinnvolle Aufgaben gegeben werden und die entsprechenden Verantwortlichen Ahnung haben von dem was sie tun.

November 2025Bewertung lesen

Mitarbeiterbefragungen, laterale Führung, Förderung Gesundheitsmaßnahmen, Abwechslungsreiche Aufgaben/Projekte, Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und auch umsetzen, Mediator um die Stimmung/Konflikte im Rathaus aufzuarbeiten, mehr Personal einstellen um den Workload umgesetzt zu bekommen, Arbeitsplatzausstattung für alle Mitarbeiter gleich anpassen (nicht nur die Amtsleiter werden bevorzugt)

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Oberstenfeld ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gab meiner Auffassung nach gleichermaßen Frauen, Männer, Jüngere und Ältere Angestellte. Nur Personen, die Familie haben sieht man hier weniger.

November 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Oberstenfeld ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Das stimmt so nicht ganz. Die mit 50h+ Überstunden konnten ggf mal früher gehen aber sowas wie um 9 Uhr kommen und um 18:30Uhr gehen wird nicht erlaubt solange es nicht einen absolute Ausnahme ist. So war es zumindest bei mir persönlich. Es wurde auch vermittelt, dass es Vorgabe ist um 8 vor Ort zu sein.

November 2025Bewertung lesen

Es gibt flexible Arbeitszeiten, allerdings muss man um 8 Uhr vor Ort sein. Nicht familienfreundlich.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

HIer kann man warten bis der nächste Amtsleiter wieder mal genug hat und seine Stelle aufgibt. Wertschätzung gab es keine.

November 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gemeinde Oberstenfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Gemeinde Oberstenfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Oberstenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Oberstenfeld als eher modern.