72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er viel für uns Azubis tut und der Respektvolle Umgang
Das man Membra auf offline nutzen kann wenn man nämlich kein Internet oder Datenvolumen mehr hat auch alles einstellen kann auf der Baustelle
Mitarbeiteraktionen, Bonusse
hab sonst nichts auszusetzen
besser erklärte Aufgabenstellung, faire Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist nicht fair
Teamarbeit hervorragend,sehr Familienfreundliche Herangehensweise
Sehr Gut, wir auf alles eingegangen.
Weiterbildung wird hier Groß geschrieben,
Jeder wird fair enrlohnt
Note 1 Firma legt 100% Auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Zusammenarbeit ist meisten gut.
Ältere Kollegen werden hier sehr gut behandelt
Vorzeigechefs,immer ein offenes Ohr,und Wertschätzung ist immer vorhanden.
Super
Beste Kommunikation, Geschäftsführer sind immer zu erreichen, und alle Probleme werden immer gelöst.
Immer wieder neue interessante Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Kein Tag ist gleich
Die stetige Verbesserung, das Unternehmen weiterzuentwickeln
Handbuch für eine Abläufe/ Programmbedienung
Büro ausgezeichnet, die Monteure sind manchmal etwas angespannt
Das Unternehmen achtet sehr auf ihr Image.
Die Werte werden den Mitarbeitern gut vermittelt.
Mittlerweile besser eingespielt und die Zeiten werden weniger.
Wer angagiert ist und sich weiterbilden will darf es hier ausgiebig
Leistungen werden fair bezahlt.
Vereinzelt gibt es Kollegen die keinen Kontakt wollen.
Es gibt keine Unterschiede - alle werden gleich berechtigt
Ich bin sehr froh das die Geschäftsleitung so transparent und geduldig war. Ein Riesen LOB hierfür
Die Geschäftsleitung ist Stehtisch bemüht Kontakt mit einen aufzunehmen um ggf. Probleme früh zu erkennen und eine Lösung zu finden.
Die Arbeit ist sehr umfangreich und jede Aufgabe ist ein Unikat
- sehr innovativ
- viele technisch anspruchsvolle Projekte
- sehr professionelle und digitale Büroorganisation
- sozial engagiert
- ökologisch
- eigene Mitarbeiterapp
- Coachings für Führungskräfte
Sehr familiäre Atmosphäre.
Die Gemeinhardt Service GmbH ist in der Region bei der Bevölkerung und deutschlandweit in der Branche durch seine starke Medienpräsenz sehr bekannt. Das Image ist sehr gut.
Viele Schulungen und Unterstützung der Mitarbeiter zur nebenberuflichen Weiterbildung wie zum Beispiel den Meistertitel zu erlangen.
Es gibt einen Katalog mit 40 Zusatzleistungen zum Gehalt. Als Praktikantin habe ich sogar eine Wohnung von der Firma gestellt bekommen.
Es wird alle zwei Jahre freiwillig eine Gemeinwohlbilanz erstellt. Dabei werden alle Aspekte des ökologischen und sozialen Verhaltens beleuchtet. Das Unternehmen ist sehr bemüht sein Bestes zu geben in den Bereichen. Beispiele dafür sind ein eigener Bienenstock, ein gepflanzter Baum für jede Google Bewertung oder die Unterstützung von ukrainischen Geflüchteten.
Durch den großen Fokus auf Arbeitsschutz und schonendes Arbeiten ist es den Kollegen in der Montage oftmals möglich bis zur Rente im Unternehmen beschäftigt zu sein. Das ist keine Selbstverständlichkeit in der Gerüstbaubranche.
Exzellente Ausstattung im Büro (große Bildschirme, alle notwendigen Programme auf dem neuesten Stand). Die Mitarbeiter werden geschult um die Programme bestmöglich zu nutzen.
Durch die Mitarbeiterapp und die transparente Unternehmensführung sind die Mitarbeiter immer über alles bestens informiert und werden in Entscheidungen eingebunden.
Als Frau habe ich mich gleichberechtigt mit allen anderen gefühlt. Im Büro überwiegt sogar der Frauenanteil. Als große Ausnahme in der Branche beschäftigt die Firma eine weibliche Auszubildende.
Es wurde ein sehr vielfältiger Arbeitsplan für das Praktikum entwickelt. Ich habe Einblicke in viele verschiedene Unternehmensbereiche bekommen.
Des öfteren ist hier mehr Schein als Sein.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Hier ist man keine Nummer, sondern als Mitarbeiter = Kunde
Super Teamarbeit im Büro und auf der Baustelle
Viel Unternehmerpreise und in der Region ein Leuchtturm für Arbeitnehmer
Fast zuviel
Mit 40 Sonderleistungen für jeden genügend dabei, nicht nur ein Fahrradbauch ein e-Auto als Firmenwagen
Ein Gemeinwohl Ökonomie Zertifikates Unternehmen
Unser Motto "gemeinsam Star
Eine gute Mischung vom.Alter, langjährige Mitarbeiter mit über 60. Gehen hier jetzt mit einem Event in Rente
Hervorragend alles Digital und auf den neusten Stand
Auf den kurzen Weg kann ich die Geschäftleitung und Angestellte (auch am Wochenende) erreichen. Für alle meine Probleme ein offenes Ohr und Lösungen
Tolle spannende Projekte im.Soezialgerüstbau
mit hohe Anforderungen an jeden Einzeln
Die Person zählt und nicht nur der Job
es geht Hand in Hand und am Schluss passt es
Es gibt leider immer welche, die etwas zu meckern haben. Man sollte als Arbeitsgeber auch nicht den Anspruch erheben, es allen Recht machen zu können. Ich weiß jedoch, dass im Büro genau überlegt wird und keine voreiligen Entscheidungen getroffen werden, wenn es um die Mitarbeiter geht.
ist für mich im Rahmen der Möglichkeiten voll und ganz gegeben
Ob Bibliothek im Besprechungsraum oder Fortbildungen, man kann vieles, muss aber nicht
Kann mich nicht beschweren - durch die ganzen Zusatzleistungen in der Branche kaum zu toppen
Die Zertifikate/Auszeichnungen EFQM, Gemeinwohl, SCC usw. sagen alles darüber. Hier ist die Firma top aufgestellt
meine Erfahrung dazu: genial.
Die Chefs möchten sie nicht hergeben, denn die wissen warum sie so lang dabei sind.
nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand im Büro. Nur der Lärm-/Störpegel geht nicht immer zu regulieren, was aber die Arbeit nun mal verlangt
Wenn viele Menschen an unterschiedlichen Standorten/Baustellen zusammenarbeiten, gibt es verständlicherweise immer Schwachstellen. Aber über App und andere Mittel wird immer wieder daran gearbeitet und betont, dass es jederzeit ein offenes Ohr gibt
Draußen die Monteure haben derzeit einen weiblichen Mitarbeiter, aber drinnen im Büro ist 50/50 und jeder wird in seinem Bereich gefördert
sehr vielfältig und es wird nicht langweilig :-)
Gute und pünktliche Bezahlung.Tolles Miteinander.Jeder Mitarbeiter zählt. Niemand ist nur eine Nummer.
Lehrlinge sollten eher mit auf richtige Baustellen .
Tolles Arbeiten mit vielen Kollegen auf interessanten Baustellen.
Tolle Firma. Sehr beliebt beim Kunden.
Es wird auf die Familie Rücksicht genommen und bei dringenden privaten Dingen und Terminen wird man stets unterstützt bzw freigestellt.Die Wochenenden sind meistens Familien Zeit (außer in dringenden Notfällen)
Wir werden stets geschult und gefördert. Alles kann, nix muss.
Gute Bezahlung und viele Zusatzleistungen.
Man kommt mit den meisten klar.Ausnahmen gibt es aber natürlich überall.
Es wird großen Wert darauf gelegt ältere, langjährige Mitarbeiter zu behalten und wenn möglich sogar in ruhigere Posten zu versetzen um ihre Gesundheit zu schonen.
Gf haben immer ein offenes Ohr für Probleme und suchen nach Lösungen.Jeder kann seine Meinung sagen.
Neuste Technik.Top Ausstattung.
Wir erhalten alle Informationen die wichtig sind und darüber hinaus.
Jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt. Niemand wird überfordert.
So verdient kununu Geld.