GEMÜ 

Gebr. 

Müller 

Apparatebau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

GEMÜ kämpft nach eigenen Angaben sehr massiv mit dem "Fachkräftemangel".

Bewerben sich dann welche auf eine Ausschreibung, passiert sehr lange nach dem Bewerbungseingang und dem guten Gespräch: Nichts. Und das sogar mit der wörtlichen Ankündigung aus der HR-Abteilung: "Oooch, das wird noch lange dauern..."

Nach 39 Tagen habe ich mich gegen GEMÜ entschieden.

Die inhabergeführte Firma ist wirklich nicht groß. Und dennoch nutzt sie einen entscheidenden Vorteil kleinerer Unternehmen im (angeblichen?) Wettlauf um qualifizierte Kräfte nicht.

Nämlich: Tempo und Entscheidungsstärke.

Im Gegenteil: Die GEMÜ-HR legt das Schneckentempo, die ängstliche Entscheidungsschwäche sowie die geschwurbelte, unverbindliche Sprechblasen-Rhetorik von Großkonzernen hin.

Nö, dann kann ich auch gleich dort hingehen. Die zahlen mir übrigens beinahe das Doppelte. Wirklich. Hatte ich im GEMÜ-Gespräch lieber unerwähnt gelassen - denn es war mir fast egal. Ich wollte nämlich ein Familienunternehmen mit echten Machern.

Nun muss ich eben woanders mit behäbigen Konzernstukturen zurechtkommen.

Also: Adieu, hohenlohische Provinz!

Verbesserungsvorschläge

Gewissenhaftere Bewerberauswahl. Personalabteilung sollte viel motivierter Arbeiten. Das Leben besteht nicht nur aus Kaffee trinken.

Verbesserungsvorschläge

Super!

Bewerbungsfragen