508 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
305 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 112 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser nicht!
2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEL in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PSA und Fiat Chrysler Dominanz
Verbesserungsvorschläge
Stellantis sollte Opel die Chance zum Überleben nicht nur als Handelsmarke geben
Arbeitsatmosphäre
Druck, Funktionsabbau, Stellenabbau
Image
Die Leute kaufen lieber Audi
Work-Life-Balance
Psychisch belastende Arbeitssituation
Karriere/Weiterbildung
Solange sie nicht viel kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Aus alten Zeiten, wird aber reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing. Sozialbewusstsein, wenn durch Arbeitsrecht gefordert
Kollegenzusammenhalt
Alter Opel Spirit! Stirbt aber durch Stellenabbau
Umgang mit älteren Kollegen
Nab sieht sie gerne sehen, da sie teuer sind.....
Vorgesetztenverhalten
Du bist ein guter Mitarbeiter, wenn Du freiwillig das Unternehmen verlässt
Arbeitsbedingungen
Das Werk Rüsselsheim befindet sich durch Investitionsstau im Verfall
Komplett katastrophale Ausbildung, heute zum Glück Ingenieur
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Adam Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt während und nach der Ausbildung ist angemessen und stellt den einzigen Pluspunkt dar. Diese Option kann attraktiv sein, um innerhalb weniger Jahre Ersparnisse für eine Selbstständigkeit anzuhäufen oder Ähnliches- aber auch nur, wenn nichts Anderes übrigbleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Ausbildung durchlief ich diverse Unternehmen und lernte so, was Respekt am Arbeitsplatz wirklich bedeutet. Bei Opel jedoch erlebte ich das krasse Gegenteil: Geringschätzung pur.
Ein tiefer Einschnitt war im dritten Ausbildungsjahr: Lautstark befahl mir der Meister vor allen, die Werkshalle allein zu säubern – ein klarer Akt der Demütigung. Im Jahr 2018 stand dieser Vorfall sinnbildlich für die Missachtung, die mir widerfuhr. Im Gegensatz zu meinen Mitschülern, die verschiedene Stationen durchliefen, wurde ich ausschließlich am Fließband eingesetzt, was die Ungerechtigkeit nur noch verstärkte.
Kurz vor meinem Abschluss drohte eine Kündigung, doch ich gab nicht auf. Ich holte mein Abitur nach und bin jetzt auf dem Weg, Ingenieur zu werden. Diese Erfahrungen schmiedeten mich härter, lehrten mich, gegen Widrigkeiten anzukämpfen und meinen eigenen Weg zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Es ist essenziell, allen Berufsfelder(und nicht nur die Ausbildung zum Fertigungsmechaniker) für Menschen mit Migrationshintergrund zu öffnen und Führungskräfte, die Respekt komplett missachten, neu zu bewerten.
Der beste Ausbildungsplatz den es gibt nettes Team coole Mitarbeiter
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei OPEL in Rüsselsheim am Main absolviert.
Basierend auf 520 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Opel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Opel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 520 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 520 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Opel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.