Gehalt einziges Auswahlkriterium im Bewerbungsverfahren?
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gentner GmbH in Kammerstein als Einkauf/Vertrieb/Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsverfahren erwartet der Arbeitgeber bereits im Voraus eine Festlegung der Gehaltsvorstellung durch den Bewerber. Auf den Hinweis, dass allein aufgrund der Stellenausschreibung ohne persönliches Gespräch keine genaue Definition des Gehaltes möglich ist, erhielt ich promt eine Absage. Das lässt darauf schließen, dass als erstes Auswahlkriterium für potentielle Kandidaten die Gehaltvorstellung relevant ist und nicht die Qualifikation und Motivation.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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