Airfreight
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist höflich, sympathisch, stets erreichbar und offen für Gespräche. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Das Büro ist sehr gepflegt und sauber. Alle Geräte sind brandneu und bereits eingerichtet, mit klaren Gebrauchsanweisungen. Es stehen zahlreiche Tools zur Verfügung, um die Arbeit effizient zu erledigen. Der Parkplatz ist überdacht und befindet sich direkt auf dem Firmengelände. Es gibt Flexibilität, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre sinnvoll, eine Standardanleitung für die Ausführung der Arbeitsaufgaben zu erstellen, in der beschrieben wird, wie in bestimmten Situationen vorzugehen ist. Außerdem sollte klar angegeben werden, an wen man sich für die Bestellung von Büromaterial wenden kann. Die Anweisungen für die Nutzung der Gemeinschaftsbereiche im Büro sind größtenteils nur auf Deutsch vorhanden. Es wäre wichtig, diese auch auf Englisch bereitzustellen, damit ausländische Mitarbeitende, Kunden und Besuchende die Informationen problemlos verstehen können.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess ist umfangreich, aber beeindruckend. Jedes Dokument, das man liest, verstärkt den Wunsch, Teil des Unternehmens zu sein, und gibt einem die Gewissheit, in einem etablierten Unternehmen tätig zu sein.
Ich habe zwei Verbesserungsvorschläge:
1 - Es wäre hilfreich, die Reihenfolge der zu lesenden Dokumente während des Onboardings vorzuschlagen oder zu nummerieren, um neuen Mitarbeitenden eine bessere Orientierung zu geben.
2 - In einem der Trainingsdokumente steht, dass man sich idealerweise einen Kollegen als Mentor für den Einstieg suchen sollte. Meiner Meinung nach wäre es besser, bereits im Voraus eine geeignete und informierte Person als Mentor zu benennen, um eventuelle Unannehmlichkeiten zu vermeiden, falls der gewählte Mitarbeiter zu viele Aufgaben hat.