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Gehalt

Gehaltserhöhungen sind nur bedingt möglich, viele ehemalige Kolleg:innen berichten davon, dass beim Fragen leider nichts möglich war, kaum liegt die Kündigung auf dem Tisch wäre doch alles möglich.

Die Bonuszahlung aus der Betriebsvereinbarung wurde in den letzten Jahren nicht ausgezahlt (da die sehr hochgesteckten Ziele nicht erreicht wurden), dieses Jahr gab es dann die Überraschung, dass davon das Urlaubsgeld abgezogen wird.
Das war uns allen leider vorab nicht bekannt und hatte Verwirrung und großen Unmut zur Folge.

Es wird mit der Möglichkeit geworben alle 2 Wochen "kurz" zu machen, sich also nach einem halben Tag abzumelden, dies ist in vielen Abteilungen aber leider schon lange nicht mehr möglich.

Was ich so im Vergleich auch zu Freunden und Bekannten (Einige in verschiedenen anderen Betrieben) an Gehalt bekommen habe war Fair und zufriedenstellend.

Es könnte immer mehr Geld sein. Aber wer richtig mitarbeitet, bekommt auch eine Prämie. Dann haben sie jetzt eine Gesundheitskarte eingeführt
mit 300 EUR, um sich etwas für die Gesundheit zu leisten. Es wurde eine Spendit Karte für einige Monate mit Prämien an alle gegeben, Corona Prämie wurde ausgezahlt ...

Es wird sich viel um Zusatzleistungen gekümmert. Altersvorsorge, Unterstützung bei Gesundheitskosten, Fahrradleasing und vieles mehr. Das Unternehmen macht sich hier viele Gedanken zur unterstützung der Mitarbeiter

Faire Bezahlung, Gesundheits Budget und Vermögenswirksame Leistungen

Gehalt ist so Marktdurchschnitt würde ich sagen. Die Sozialleistungen sind aber sehr gut. Es gibt seit Neustem eine Gesundheitskarte mit einem Budget für bestimmte Gesundheitsleistungen, Bike Leasing, HVV Proficard, Mitarbeiterevents (aktuell online), Überstunden werden bezahlt, usw.