50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr kollegial - viele interne Veranstaltungen zum Teambuildung
unterschiedliche Arbeitszeitmodelle insbesondere für Eltern
Elearning, webinare, Präsenztrainings
umfangreiches package
viele soziale Projekte
Home Office Möglichkeiten
viele weibliche Führungskräfte
Familiärer & freundschaftlicher Umgang miteinander - geduldige nachhaltige Zielverfolgung
Mittelständler im Konzernumfeld - teilweise zu Konzernlastige Entscheidungen, die auf lokaler Ebene fern der gefühlten Realität sind
tolle Geschäftsführung
Globale CSR Strategie mit großem Fokus
Moderne Büros, Arbeitsplätze und IT - teilweise zu überfordernd durch Applikationsvielfalt
Den Spirit, die Dynamik und die offene Kultur
Die Atmosphäre ist trotz vorwiegendem Homeoffice sehr gut. Es finden viele teamübergreifende Calls und Informationsveranstaltungen online statt.
Geodis ist nicht nicht so bekannt im Markt, aber das wird besser durch viele Maßnahmen. Bei den Mitarbeitern kommen immer viele wieder zurück...
Aktuell ist viel zutun. Das Unternehmen ist sehr aktiv, um der Krise zu trotzen und Arbeitsplätze zu sichern. Nach Phasen harter Arbeit wird auch auf Ausgleich geachtet. Ich arbeite gerne etwas mehr, wenn es notwendig ist.
Es gibt lokale, regionale und globale Möglichkeiten... sich weiterzuentwickeln
Das Gehaltsniveau liegt im Durchschnitt, aber erwies Leistungsbezogen bezahlt und es gibt viele Sozialleistungen.
Es gibt eine globale Umweltschutzkampagne. Weiterhin sind wir ISO 14001 zertifiziert. Es wird bei der Auswahl von Dienstleistern und auch bei den PKW auf CO2 Reduktion geachtet.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war schon immer gut bei Geodis. Jetzt sind viele seit Monaten im Homeoffice und treffen sich in Calls. Da den Kollegen Kameras zur Verfügung gestellt wurden, ist es noch viel besser.
Für ältere Kollegen ist es manchmal schwierig dem Tempo standzuhalten. Aber ältere Kollegen sind auch sehr wichtig, weil sie sehr viel Erfahrung haben.
Mein Vorgesetzter fordert und fördert mich... das passt. Er selbst verhält sich so, dass ich mich an ihm orientieren kann. Die Kultur des Managements ist sowieso viel frischer und alle Level sind jederzeit ansprechbar und präsent.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. An der IT Technik wird gearbeitet und wie wurden im Homeoffice ausgestattet mit Equipment. Viele Systeme machen es manchmal umständlich, aber hieran wird auch gearbeitet.
Die interne Kommunikation zu den Mitarbeitern hat sich stark verbessert. Es wird in verschiedener Weise informiert, in online Meetings ausgetauscht. Auch extern zu den Kunden wird sehr viel informiert und Feedback eingeholt.
Bei Geodis ist die Frauenquote im Management ähnlich wie die Männerquote. Da wird kein Unterschied gemacht.
Das liegt immer an einem selbst. Wenn man möchte, Ideen hat, sich einbringt und sich weiterentwickelt, stehen die Türen offen. Es gibt immer Themen, an denen man mitarbeiten kann neben der eigentlichen Aufgabe. Durch viele Projekte und neue Prozesse wird es nie langweilig und es gibt immer was zu verbessern.
Ein großartiges Unternehmen für unabhängige Menschen, Sie haben alle Freiheiten, die Sie sich wünschen, solange Sie Ergebnisse liefern.
Es ist nur gut für unabhängige Menschen
Ich glaube alles ist gut und es ist ok wie arbeit
Ich habe einen sehr kurzen Anfahrtsweg
Die Bezahlung ist nicht angemessen
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
Der für mich relativ kurze Anfahrtsweg
Eine sehr schlechte Bezahlung
Der Arbeitgeber sollte bemüht sein, gute Mitarbeiter zu halten, indem er für gute Leistungen besser zahlt
Gute Verkehrsanbindung und flexible Arbeitszeiten
Das Gehalt entspricht oft nicht den Leistungen
Es sollte mehr Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter gegeben werden
So verdient kununu Geld.