49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz immer viel Platz reicht für das 4 fache der Belegschaft VORBILDLICH
So ziemlich alles
Muss sich jedes Unternehmen selbst drum kümmern, wo ein Wille ist da ist auch stehts ein Weg, ich sehe keine Motivation oder einen Willen seitens der GF und der Führungskräfte
Gespaltene Mitarbeiterbelegschaften, Inkompetente Führungskräfte und Geschäftsführung, die einen auf Ahnung machen, aber keine Ahnung haben sowohl fachlich als auch menschlich
Jeder Kennt den Ruf des Unternehmens
Immer die selbe Schicht und Überstunden sind hier selbstverständlich
Nicht möglich und auch nicht erwünscht
Keine Gehaltserhöhungen, niedrigere Tarifeinstufung der Gruppen, keine Zuschläge, jedoch Urlaubs und Weihnachtsgeld jedoch teils gestaffelt
Das Unternehmen macht einen auf Co2 Neutral, die Wahrheit sieht jedoch anders aus
Wo die Führungskräfte und die Geschäftsstelle nix taugt, da rauft sich so mancher notgedrungen zusammen, ansonsten wird man hier ziemlich ausgetrickst wo es nur geht
Die älteren müssen genauso buckeln wie die jüngeren
Einarbeitungsplan wird angeboten aber nie durchgeführt, es werden Dinge versprochen an die sich null gehalten wird, statt miteinander wird eher auf Austrickserei und Schreckensherrschaft Wert gelegt
Kein eigenes Werkzeug um zu arbeiten, sehr schlechte Luft, Starker Zeit und Arbeitsdruck, habe hier noch keinen einzigen ruhigeren Tag erlebt, Spät und Nachtschicht extrem unterbesetzt
Man muss vorsichtig sein, WEN man was fragen kann und WANN, wenn man hier neu ist.
Eher jeder für sich und um seinen eigenen Hintern am Ende gut zu stellen
Teils interessant und auch herausfordernd aber bitte auf Kosten des Mitarbeiters vorgebene Zeit, die Dinge auch zu erledigen!
Nix
Sehr stressig und hektisch. Auf dem Firmenparkplatz sind Leiharbeiter unerwünscht, es gibt einen eigenen Parkplatz nur für Leiharbeiter.
Ständig neue Leiharbeiter, ein Kommen und Gehen.
Hat in der Umgebung keinen guten Ruf.
Es sind auch ältere Kollegen da.
Im Sommer unerträgliche Hitze. Man bedient ca. drei bis fünf Maschinen und packt die entsprechenden Teile ein, zwischendurch Kartons falten, volle Gitterboxen schieben, teilweise laufen die Maschinen zu schnell.
Kollegen werden auch Mal lauter, schreien Rum, wenn man Fragen zum einpacken hat.
Wird besser
Es wird sehr am Image gearbeitet. Gute Entwicklung
Über das Geld kann man sich nicht beschweren
Definitiv da
Aufgrund des aktuellen Umbruchs wird zwar vermehrt auf jüngere Neueinstellungen gesetzt, die langjährigen Kollegen werden jedoch meist sehr geschätzt
Man gibt sich Mühe fair zu sein, setzt dies aber unzureichend um
Alles sehr veraltet, es wird aber aktuell modernisiert
Hat wieder nachgelassen
Neue Ideen werden verwirklicht, man ist bereit neue Wege zu gehen.
Es wurden in den letzten Jahren die Weichen gestellt in die richtige Richtung.
Die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt in schwierigen Situationen
Mitarbeiter/innen mehr über aktuelle Themen informieren
In einigen Bereichen sich neu zu strukturieren
In vielen Bereichen ist die Atmosphäre sehr familär
Es wird sehr viel für die Imageverbesserung getan.
Ist in Ordnung
Weiterbildung wird bei Gerdes groß geschrieben. Junge Leute werden gefördert
Gehalt und Sozialleistungen sind abolut in Ordnung.
Umwelt und Sozialbewusstsein ist in allen Bereichen vorhanden
Ist gegeben
Umgang ist respektvoll
Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst
Ordnung und Sauberkeit könnte verbessert werden. Hier sind alle Mitarbeiter gefordert
In schwierigen Situationen könnte die Kommunikation besser sein. Anstatt E-mails zu schreiben lieber zusammen sprechen
Gleichberechtigung ist gegegben
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen
Gestaltungsfreiraum im Verantwortungsbereich
interne Kommunikation muss verbessert werden
Unterbau stärken
Gerdes sollte sich nicht verstecken - mehr in die Zukunft investieren.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Das Image hat die letzten Jahre leider gelitten - wird in letzter Zeit aber wieder sehr aufgewertet.
Überstunden können anfallen. Wochenendarbeit meist nur in der Produktion - was nichts ungewöhnliches ist.
Wer Karriere machen will ist bei Gerdes Technik genau richtig. Weiterbildungen werden nach Absprache genehmigt und auch vollstens unterstützt.
Das Gehalt befindet sich in einem guten Durchschnitt.
Der zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr freundlich. So macht arbeiten Spaß.
Umgang mit den Kollegen ist top - nicht nur bei älteren.
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist einwandfrei.
Die Kommunikation ist auf einem professionellen und freundlichem hohen Level
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig.
Frisches Denken in Führungspositionen. Ziele werden kontinuierlich verfolgt . Schnelle Marktanpassung. Man geht mit der Zeit und bleibt nicht stehen .
Aufgrund der geografischen Lage und namhaften Arbeitgebern in der Region ist der Verlust von talentierten Auszubildenden , welche die Zukunft des Unternehmens darstellen, als negativ zu bewerten.
In Fachkräfte investieren
Gutes Gehalt zahlen. Zusätzlich Urlaubs und weihnachtsgeld
Zeitliche planung/ dienstpläne
Organisiert planen der Dienstpläne
In Ordnung
In Ordnung
Nicht ausreichend
Ausreichend
In Ordnung
Nicht ausreichend
In Ordnung
Ausreichend
Geht so
In Ordnung
In Ordnung
Ausreichend
In Ordnung
Wenn man in ruhe seine Arbeit machen kann
Für jede Kleinigkeit gibt es Abmahnungen....
Wach werden und mal auf die Mitarbeiter hören.
Könnte mal langsam besser werden
Hier ist jeder Chef.......
So verdient kununu Geld.