WEMPE

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass die Erfahrungen während Ihrer Zeit im Unternehmen nicht durchweg positiv waren, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre sowie das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.

Homeoffice bzw. Mobile Office sind bei uns klar geregelt. Ein respektvolles Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance sind zentrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber.

Da das Feedback eher allgemein gehalten ist, fällt es uns schwer, die geschilderten Eindrücke vollständig nachzuvollziehen, zumal sie nicht mit den Rückmeldungen übereinstimmen, die wir aus anderen Bereichen erhalten. Umso wichtiger ist es für uns, solche Hinweise sorgfältig zu prüfen. Für eine gezieltere Auseinandersetzung mit den angesprochenen Themen wären konkretere Informationen hilfreich.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, sich einzubringen, so positiv bewertet haben. Es ist toll zu hören, dass Sie bei uns viel lernen konnten und Spaß an Ihrer Arbeit hatten.

Zu Ihrem Hinweis bezüglich des Gehalts möchten wir anmerken, dass Gehalt von jedem Mitarbeitenden unterschiedlich wahrgenommen wird. Wir sind uns hier bewusst, dass dies ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist, und legen großen Wert darauf, marktübliche Gehälter zu zahlen, auch in der IT-Abteilung bei Wempe. Dabei orientieren wir uns regelmäßig an den branchenüblichen Standards, um sowohl wettbewerbsfähig zu bleiben als auch fair zu entlohnen.
Neben vielen anderen monetären Leistungen freuen wir uns darüber hinaus, dass wir unseren Mitarbeitenden seit dem letzten Jahr eine stufenweise Arbeitszeitreduzierung bei vollem Lohnausgleich bis April 2026 von 39 auf dauerhaft 37,5 Stunden pro Woche für eine Vollzeittätigkeit anbieten können. Diese Maßnahme soll dazu beitragen, die Work-Life-Balance weiter zu verbessern und den Mitarbeitenden mehr Flexibilität zu ermöglichen, ohne finanzielle Einbußen.

Ihre Hinweise zu den Weiterbildungen nehmen wir ernst. Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass die Maßnahmen für beide Seiten – Mitarbeitende und Unternehmen – einen klaren Mehrwert bringen. Wir werden verstärkt darauf achten, klare Absprachen zu treffen und diese verbindlich einzuhalten, um ähnliche Situationen in der Zukunft zu vermeiden.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Rückmeldung. Wenn es konkrete Punkte gibt, die Sie ansprechen möchten, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung, um mögliche Verbesserungen umzusetzen.

Vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung. Wir möchten gerne genauer verstehen, worin Sie ein angespanntes Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten sehen, da uns bisher keine Hinweise in dieser Richtung vorliegen. Bei unserem kürzlichen Besuch am Standort haben wir als HR-Abteilung viele persönliche Gespräche mit Mitarbeitenden geführt. Dabei haben wir überwiegend den Eindruck einer positiven Arbeitsatmosphäre und eines konstruktiven Austauschs zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden erhalten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten, um Ihre Erfahrungen näher zu erläutern.

Vielen Dank für die positive Bewertung und das ausführliche Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Ausbildung sowie die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten bei Wempe so schätzen. Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Auszubildenden in einem respektvollen und motivierenden Umfeld arbeiten können. Ihre lobenden Worte zu den Ausbilder:innen und den zusätzlichen Leistungen wie der mietfreien Unterkunft und den weiteren Benefits zeigen, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden. Wir freuen uns, Sie weiterhin auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen.