WEMPE

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine einheitlichere Führungskultur sowie mehr Offenheit und Transparenz im Umgang mit Feedback würden die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gut und von einem freundlichen Miteinander geprägt. Allerdings gab es je nach Abteilungsleitung deutliche Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitern und Feedback. Kritik wurde nicht in allen Bereichen gleichermaßen geschätzt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt. Hilfsbereite Kollegen, respektvoller Umgang und eine angenehme Zusammenarbeit über viele Bereiche hinweg. Einer der größten Pluspunkte des Arbeitgebers.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten war stark abteilungsabhängig und insgesamt nicht einheitlich.

Kommunikation

Die Kommunikation funktionierte im Arbeitsalltag überwiegend gut. Bei wichtigen Entscheidungen und kritischen Themen hätte ich mir jedoch mehr Transparenz und Offenheit für unterschiedliche Meinungen gewünscht.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die je nach Projekt und Abteilung unterschiedlich anspruchsvoll waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wempe ist ein sicherer und solider Arbeitgeber, bei dem man von klaren Strukturen und einem starken Traditionsbewusstsein profitiert. Besonders der Umgang mit Vorgesetzten und die Benefits sind hervorzuheben. Wer Freude an strukturiertem Arbeiten hat, ist hier genau richtig. Tolles Onboarding !

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte gab regelmäßig hilfreiches Feedback, die Zusammenarbeit im Team war insgesamt angenehm, auch wenn der Zusammenhalt nicht immer stark ausgeprägt war.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird jährlich angepasst. Natürlich könnte es immer etwas mehr sein, aber insgesamt passt das Paket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv hervorzuheben ist, dass im Unternehmen stets auf papierloses Arbeiten geachtet wird, was Arbeitsprozesse effizienter macht und gleichzeitig der Umwelt zugutekommt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark, vor allem unter den langjährigen Mitarbeiter:innen. Diese prägen das Arbeitsumfeld maßgeblich, was für Neulinge einerseits Orientierung und Sicherheit bietet, andererseits aber auch dazu führt, dass eigene Impulse zunächst schwerer eingebracht werden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich ! Vielen Dank dafür .

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Es wird mit modernster Technik gearbeitet.

Kommunikation

Die Vorgesetzten gehen sehr wertschätzend mit den Mitarbeitenden um, setzen klare und realistische Ziele und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Man merkt deutlich, dass sowohl den Inhabern als auch den Führungskräften die Zufriedenheit der Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, generelle Verbesserungen wird angestrebt und bereits eingeführt, die Arbeit an sich ist vielseitig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuellen Weiterbildungsangebote sind gering. Zum Beispiel die Weiterbildung zum Diamanten Gutachter sollte wieder eingeführt werden, um MA besser zu qualifizieren hochwertigen Schmuck zu verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zentrale wirkt manchmal etwas überfordert bei Kundenangelegenheiten und zeigen wenig Verständnis bei dringenden Fällen. Vielleicht können Sachbearbeiter oder generell Ma aus der Zentrale öfters in die NL gehen und sich den täglichen Ablauf im Verkauf anschauen.
Beim Thema Warenanfrage aus Hamburg oder NL kommt es oft zu Diskussionen. Dabei könnte es bei begehrter Ware eine geregelte maximale Dauer der Reservierung von 1-2 Woche (ohne Anzahlung) geben.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wo man ist

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Standort abhängig

Vorgesetztenverhalten

Standort abhängig aber klare Hierarchien allgemein

Kommunikation

Infos werden regelmäßig per Mail geteilt

Interessante Aufgaben

Viele Events, Interessante Leute und vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wempe lebt das Bild eines hanseatischen Familienunternehmens, es ist für Wempe aber kein "Image" - es ist eine Haltung. Man merkt den Spirit im Unternehmen, der sich über die Inhaberin, die GL, die Abteilungsleiter*innen in die Abteilungen trägt.

Arbeitsatmosphäre

Durch den kollegialen Zusammenhalt fühlt es sich an vielen Tagen nicht wie Arbeit an.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wempe setzt sich aktiv für Soziale und Umweltbelange ein, hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Bisher das beste Team in dem ich je gearbeitet habe und ich bin froh, einige davon mittlerweile zu meinen Freunden zählen zu dürfen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander findet offen, respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe statt

Interessante Aufgaben

Die Themengebiete sind mannigfaltig und in vielen Bereichen lassen sich neue Aufgaben finden. Die Vielfalt der Projekte führt dazu, dass es nicht langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere Filiale. Softdrinks für Mitarbeiter. Nette Umgangsformen der Vorgesetzten ( außer unter den Kollegen )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
- das Gehalt
- die Arbeitszeit
- das Verhalten den neuen Kollegen gegenüber
- die Einarbeitung
- Mitarbeiter Events wurden versprochen aber nie eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter - Transparenz bei den Gehältern ( die Kollegen reden darüber untereinander) - keine großen Unterschiede bei den Gehältern.
Die Arbeitszeiten sollten überdacht werden. Es ist absolut nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Filiale war es eher ein gegeneinander als ein füreinander - die neuen Kollegen sollten von den “ älteren” Kollegen eingearbeitet werden, jedoch waren diese nicht an einer Einarbeitung interessiert. Wohl auch aus provisions- gründen. Die Geschäftsleitung hat es meiner Meinung nach nichts dagegen unternommen. Alle Probleme wurden weggelächelt.

Image

Das image ist gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Programme für Schulungen. Jedoch weiss ich nicht inwiefern man sich weiterentwickeln kann.

Gehalt/Benefits

Absolut nicht fair, wenn man bedenkt, was an Warenwert verkauft wird. Auch wenn man die Anzahl der Stunden und die Wochenendarbeit mit einbezieht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen lassen einen schwer ins bestehende Team rein. Es wird meiner Meinung nach viel gelästert. Provisionen werden nicht gegönnt. Die langjährigen Mitarbeiter machen ihre hohen Provisionen , während es die neuen sehr schwer haben.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden weggelächelt. Es werden keine Lösungen angeboten. Die Vorgesetzten sehen nur das, was Sie sehen wollen. Die Einarbeitung wird schleifen gelassen.

Arbeitsbedingungen

DAs Gehalt was für die Anzahl der Stunden leider absolut nicht gerechtfertigt. Die Provisionen sind auch nicht das, was sie einmal waren.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich gut, jedoch werden wenig Lösungen für Probleme präsentiert, es wird sich wohl hier auch in Zukunft nicht viel ändern.

Gleichberechtigung

Die Gehälter variieren stark. Wenn man nicht gut verhandelt hat, kann es sein, dass man deutlich weniger verdient als die anderen Angestellten. Es gab große Unterschiede beim Gehalt, trotz gleicher Vorraussetzungen. Das führt zu Spannungen im Team.

Interessante Aufgaben

Es ist meiner Meinung nach sehr eintönig.