Viel Rauch um Nichts
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gerling Lebensversicherung AG (später HDI-Gerling) in Köln als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viel Rauch um Nichts...
Man will gerne Alles von einem Bewerber wissen (Auskünfte, bisheriges Gehalt, ...) ohne selber die Karten offen auf den Tisch zu legen. Erst im 3. Gespräch erfährt man von den horrenden Kosten durch Mieten, Personal etc. un man soll doch eben mal eine 10-Jahresplanung machen. Auch erfährt man kaum Etwas über den Kundenbestand.
Geht es noch?
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Schwächen
- Im 2 Gespräch wurde "abgefragt", was noch aus dem 1. hängengeblieben war- zum Unternehmen und zum Marketing!
- Lebenslauf mit Wechselgründen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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