Gerlinger 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den meisten Abteilung und der Geschäftsleitung ist ein Fremdwort. Wertschätzung existiert nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildersituation überdenken und in bestimmten Bereichen die Ausbilder austauschen die ungeeignet sind und vorallem die jenigen dann auch adäquat weiterbilden. Man sollte den PL ersetzen der ungeeignet für seine position ist.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung selber gut. Im Rest des Unternehmens schrecklich

Image

Ich hab noch nie einen positiven Kommentar zum Unternehmen von Aussenstehenden gehört.

Karriere/Weiterbildung

Man zahlt Leuten die Weiterbildung die offen Kommunizieren das sie danach schnellstmöglich weg wollen.

Gehalt/Benefits

"verspätete" Kommunikation bei Ausfall des Weihnachtsgeldes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist super der Rest ist fragwürdig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind bemüht und kommunizieren auch offen.
Die Geschäftsleitung ist das genaue gegenteil kann nicht Grüßen oder ähnliches.

Kommunikation

Man erfährt von Besuchern kurz davor, wenn überhaupt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommentare des Arbeitgebers sind ein schlechter Witz.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mal überlegen warum viele Mitarbeiter von sich aus kündigen oder gar nicht lange da sind

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, einfach das tun was gesagt wird

Image

kann man überall nachlesen

Work-Life-Balance

geht so

Karriere/Weiterbildung

in den meisten Abteilungen nicht

Gehalt/Benefits

Lohn kommt pünktlich, Bezahlung geht einigermaßen, Weihnachtsgeld wird nach Krankheitstagen gerechnet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Profit ist wichtiger, die Leute haben zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

völlig in Ordnung soweit es im Team ist

Vorgesetztenverhalten

manchmal nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

im Sommer manchmal nicht aushaltbar

Kommunikation

Hier hat nur einer das sagen

Gleichberechtigung

völlig in Ordnung

Interessante Aufgaben

immer vorhanden, weil das eine oder andere nicht funktioniert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Klima, Eingehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Fachbezogene Kommunikation für den Arbeitsbereich verbessern und mehr aktuelle Verkaufsunterlagen bereitstellen

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr angenehm - gutes Miteinander

Image

Aus meiner Sicht gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage finde ich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Bin mit der aktuellen Position zufrieden und habe keine Karrierewünsche

Gehalt/Benefits

Ich bin mit allem sehr zufrieden, könnte aber auch jederzeit Wünsche ansprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beachtet und immer wieder darauf hingewiesen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht sehr gut und gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Immer offenes Ohr, konstruktive Kritik, Potenzial bei der Mitarbeiterführung

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze und schöne Räumlichkeiten

Kommunikation

In den letzten Jahren deutlich verbessert, aber noch immer Luft nach oben

Gleichberechtigung

Mir ist noch nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde wirklich immer pünktlich gezahlt.
Dazu dickes Lob!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, heute so morgen wieder anders...

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Kündigungswelle zu stoppen!
Aber durch Kurzarbeit, die sehr komisch verteilt ist, nicht aufzuhalten.

Image

Image..? Welches Image!?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte = Geschäftsführung bei mir
Dazu enthalte ich mich jetzt mal besser.

Kommunikation

Von oben nach unten viel zu wenig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kam immer Pünktlich
Arbeiten machte hier Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halle zu Heiß im Sommer
Vorgesetzenverhalten
Manche Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Einfach die Personen die eine überdurchschnittliche Leistung bringen auch würdigen

Arbeitsatmosphäre

Mit ein paar Kollegen sehr angenehm allerdings nur in der eigenen Schicht.
Damals hat in meiner gegen Schicht ein älterer Herr gearbeitet einen mieseren Kollegen hatte ich nicht mehr.

Image

Leider hat das Image sehr gelitten unter der Führung vom Senior Chef

Work-Life-Balance

Wir mussten damals 10 Stundenschichten im Wechsel Früh Nacht arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Nix nur mal eine Weiterbildung die sich als Mathe Grundkurs rausstellte

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer Pünktlich.
Weihnachtsgeld war ein bisschen wenig.
Kein Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte nie das Gefühl das sich hier jemand beschwert hätte

Vorgesetztenverhalten

Dies war der Hauptgrund für meine Kündigung.
Der damalige Produktionsleiter war in seiner Position völlig Falsch.
Der Seniorchef hat mir mal befohlen die Halle zu Kehren obwohl ich gerade meine Arbeit gemacht habe(Ich solle nicht blöd an der Maschine Tippen sondern mal ein Besen in die Hand nehmen)

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiße Halle aber sonst besser und sauberer wie andere Bereiche.
Ein bisschen mehr Platz beim Umbau wäre schön.

Kommunikation

Umbauten völlig ohne Logik

Gleichberechtigung

Wer mehr Leistung bringt bekommt auch viel zurück.

Interessante Aufgaben

Das Arbeiten an den Maschinen hat mir sehr viel spaß gemacht.
Auch das gelegentliche Umbauen war sehr interessant jedoch sehr Körperlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Punkte habe ich schon genannt.
Allgemein fehlt es an Struktur. Die Geschäftsleitung ist meiner Meinung nach sehr weit weg vom Tagesgeschäft, mischt aber überall mit.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation mit der gesamten Belegschaft über die Kurzarbeitssituation (und natürlich auch allgemein). Und das persönlich innerhalb der Abteilungen oder gleich in einer großen Versammlung.
Mitarbeiterversammlungen einführen.
Gründung eines Betriebsrates fördern.
Offene Positionen durch eigene Mitarbeiter besetzen.
Gehälter anpassen. Das ist in der aktuellen Situation natürlich nicht möglich.
Klimaanlagen oder Außenbeschattungen für die Büros.
Pausenräume freundlicher und neu gestalten. Hier kann die Belegschaft helfen mit Ideen.
Büromöbel für alle modernisieren.
Flexiblere Arbeitszeiten für Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen ist eine super Stimmung. Die Zeiten schweißen zusammen. Jedoch kein Lob des Vorgesetzten (Damit ist die Geschäftsleitung gemeint. Direkte Vorgesetzte gibt es in der Verwaltung quasi keine), Motivation von oben fehlt auch in jeglicher Form.

Image

Das Unternehmen kämpft seit Jahren um ein besseres Image. Schafft es aber nicht.

Work-Life-Balance

relativ starre Arbeitszeiten. Im Sommer kann man etwas früher anfangen. Aber absolut nicht zeitgemäß. Homeoffice (nach Corona-Zeiten, nicht währenddessen) wurde nur auf mehrfachen Drängen der Belegschaft widerwillig genehmigt. Hier habe ich das Gefühl, das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Gerlinger bildet viele Azubis aus. Aber da viele Vorgesetztenpositionen seit Jahren leer stehen und kein einziger Mitarbeiter der Verwaltung jemals befördert wurde, kann ich hier auch nichts gut bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keinen Vorgesetzten. Das trifft auf die gesamte Verwaltung zu. Die Geschäftsleitung kümmert sich nicht aktiv um Mitarbeiter. Man ist immer in der Bringschuld & fühlt sich führungslos.
Konfliktsituationen geht die Geschäftsleitung aus dem Weg.
Regelmäßige Gespräche gibt es wenige bis keine. Ich selbst hatte auch noch nie eines.
Man fühlt sich komplett Führungslos.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer herrschen unerträgliche Temperaturen in den Büros. Das Thermometer übersteigt regelmäßig die 30 Grad. Keine Belüftung. Gegenmaßnamen sind kostenloses Wasser und die Möglichkeit etwas früher anzufangen.
Wenige Mitarbeiter bekommen höhenverstellbare Schreibtische. Andere werden gar nicht erst gefragt und haben seit 15 Jahren die gleichen Büromöbel. Pausenräume sind trist, sehr klein und die Stühle sehr unbequem.
Computer sind immer auf dem aktuellen Stand. Hier sorgt die IT dafür.

Kommunikation

Die Firma ist in Kurzarbeit. Seit Beginn der Kurzarbeit hat die Geschäftsleitung nie persönlich mit mir darüber gesprochen. Wir wissen nicht wie es weiter geht. Die Art der Kommunikation ist sehr üblich bei Gerlinger. Vorgeschoben werden Intranet-Einträge und Bildschirme in der Produktion. Keine Betriebsversammlungen o.Ä. Es fehlt ein Betriebsrat.

Gehalt/Benefits

Es gibt sehr große Unterschiede bei den Gehältern von Mitarbeitern in der selben Abteilung und mit gleichen Aufgaben. Kein Gehaltsgefüge.
Mein eigenes Gehalt ist nach meiner Recherche auf Kununu und anderen Plattformen sehr niedrig. Verglichen habe ich Alter, Erfahrung und Aufgaben.
Gehalt kommt immer pünktlich (Aber das sollte selbstverständlich sein)

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunikation mit den Mitarbeitern, geheimhaltungs Politik ist nicht zeitgemäß, Ehrlichkeit währt am längsten...

Arbeitsatmosphäre

Dank den Kolleg*innen 2 Sterne

Image

Nicht umsonst aktuell einer der Firmen in der Region mit dem schlechtesten Image!

Karriere/Weiterbildung

So klein halten wie möglich, alles leere Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es kein Verhalten, es ist nur peinlich und beschämend wie sich Vorgesetzte, und damit wird aber nur die Geschäftsleitung gemeint, sich den Mitarbeitern gibt.
Beispiel Kurzarbeit, keine wirkliche Information oder aufklärende Betriebsversammlung....

Arbeitsbedingungen

IT Hardware ist recht zeitgemäs und aktuelle, Büros... unterschiedlich, aber noch sehr viel potenzial nach oben was ein moderner Arbeitsplatz ausmacht.

Kommunikation

Geschäftsführung versucht so wenig wichtige Informationen weiter zu geben, am liebsten würden Sie nichts an niemanden sagen!!

Gehalt/Benefits

Geben wir mal 2 Sterne, wenn wir beide Augen zudrücken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach, ist es ein sehr guter Betrieb. Es macht Spaß dort arbeiten zu gehen.
Die Arbeitskollegen haben mich von Anfang an sehr nett empfangen und in die Firma integriert, sodass ich keinerlei Startschwierigkeiten hatte.
Was ich noch besonders mag, ist das man (fast) in dem ganzen Betrieb per "Du" angesprochen wird.

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und den Arbeitern finde ich auch sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte die Mitarbeiter mehr in die Aufträge mit einbeziehen, wofür die Sachen hergestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr lockerer Umgang trotzdem nicht oberflächlich

Work-Life-Balance

Trotz Schicht-Arbeit sehr angenehm und flexibel

Gehalt/Benefits

Bezahlung liegt im branchenüblichen Rahmen, wenn auch nicht am oberen Ende

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr offener & vorurteilsfreier Umgang; die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und nachgefragt
(gehöre selbst zur Gruppe 50+)

Vorgesetztenverhalten

sehr offen, fair, konstruktiv, ehrlich.
Jeder bekommt (s)eine Chance

Arbeitsbedingungen

gute Austattung

Kommunikation

Informationsfluss von oben nach unten war zwischenzeitlich nicht optimal, wird aber immer besser

Gleichberechtigung

keine Benachteiligung (z.B. von Frauen, Behinderten, Ausländern, etc) erkennbar.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabengebiete, Leistung wird wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Aufgabenbereiche und Verantwortung abgeben und Mitarbeitern vertrauen und vor allem wertschätzen! Umgang mit Menschen muss verbessert werden, das von Oben-Herab-Verhalten verbreitet nur Unmut und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Kritik äußern ist trotz anonymen Portal gefühlt nicht erwünscht, da mit Kritik schlecht umgegangen wird und oft provozierend mit einer festen Meinung geantwortet wird.

Arbeitsatmosphäre

Bei Gerlinger gilt das Motto: Nicht geschimpft ist genug gelobt.

Image

Das Image ist in der Region nicht gerade gut, man ist aber dabei dieses durch viel Sponsoring in der Region aufzubessern, egal ob sinnvoll oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fachwissen von Mitarbeitern wird ignoriert und die eigene Meinung durchgesetzt. Soziales Verhalten lässt auf Grund von Sticheleien und Machtgehabe zu wünschen übrig. Arbeit wird nicht Wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Wichtige Software ist in die Jahre gekommen, fehlt komplett oder wurde gekonnt ignoriert.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung mal besser, mal schlechter. Abteilungsübergreifend schlecht.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Branchendurchschnitt.

Gleichberechtigung

Die Meinung und das Wissen vor allem von jüngeren Kolleginen wird oft in Frage gestellt oder belächelt.