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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei germanBroker.net die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
germanBroker.net
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
germanBroker.net
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb meines Teams funktioniert einwandfrei. Jeder ist auf dem gleichen Stand und sobald man es nicht ist, kann man sich schnell updaten.

Die teamübergreifende Kommunikation sieht derweil etwas anders aus.
Aber auch hier kann sich noch etwas gutes entwickeln.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade der Kollegenzusammenhalt ist hier besonders hervorzuheben. Ich kenne kein Unternehmen, welches so einen tollen Zusammenhalt hat. Auch von Team zu Team.
Hier entstehen Freundschaften für‘s Leben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vorhandene Gleitzeit und das Homeoffice-Angebot, wird der Mitarbeiter in jeden Facetten unterstützt.
Hier wird viel Rücksicht auf die Familie genommen und auch die Urlaubstage können nach Absprache im Team flexibel genommen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams einwandfrei.
Meinem Vorgesetzten ist es wichtig, dass es einem mit seinen Aufgaben und dem zwischenmenschlichen gut geht. Sollte es mal nicht so sein, kann man sich jederzeit melden und einem wird geholfen.

Außerhalb meines Teams wird sich, nach der Mundpropaganda zu urteilen, teilweise nicht so wirklich für den einzelnen MA eingesetzt, weswegen manche den Gedanken haben zu wechseln. Hier geht es oftmals um Wertschätzung, aber auch um Gehalt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat eine abwechslungsreiche Aufgabengestaltung und hat viel Freiraum in dieser.
Zudem sind die Aufgaben gerecht aufgeteilt.
Sollte es mal nicht so sein, kann man jederzeit mit dem Vorgesetzten reden.

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