Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich an meinen Unternehmen, dass man immer unterstützt wird, vorallem im Hinblick auf anstehende Prüfungen erhalten wir fachliche Unterstützung durch Vorbereitungskurse und Lernportale. Wir haben die Möglichkeit verschiedene Abteilungen im Unternehmen kennenzulernen und von Beginn an selbständig mit zu arbeiten.
Das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt wird und viele tolle Events & Aktionen veranstaltet werden.
Wenn man ein persönliches Anliegen hat, findet man immer eine Lösung, das schätze ich ganz besonders!
Familiäres Klima, Respektvoller Umgang, Viel Flexibiliät
Die Arbeitsatmosphäre und das wohlwollende Miteinander. Die vielen Benefits und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Büros könnten besser klimatisiert sein. Die Überstundenregelung ist nicht gut geregelt.
"Schlecht" ist das falsche Wort in diesem Fall. Viel mehr sollte es als zukünftiger Wunsch gesehen werden.
Mehr Schulungen sind i.d.R. nötig, um das bestmögliche aus einem selbst rauszuholen.
Leider wird bei Kleinigkeiten oftmals der bürokratische Weg gewählt
- bei Kleinigkeiten wird oft zu sehr diskutiert, anstatt den Auszubildenen zielführend zu unterstützen.
- Oft wird zu lange über gewöhnliche Dinge diskutiert
Verbesserungsvorschläge
Das Zeiterfassungsprogramm ist verbesserungswürdig. Die Kommunikation zwischen einzelnen Schnittstellen sollte regelmäßiger und klarer erfolgen.
Die ewig Treuen nicht zu vergessen
Alles sehr gut organisiert. Ich wüsste nicht, was man besser machen kann.
- Gehaltsanpassung an die Marktüblichen Löhne, leider hier sehr weit vom Standard entfernt
- Gleichstellung zwischen Auszubildenen und vollwertigen Mitarbeiter. Auch hier werden oft große Unterschiede gemacht was Arbeitsplatzausstattung angeht. Auch Bonuszahlungen werden nicht an Auszubildene weitergegeben.
- größere Wertschätzung gegenüber Auszubildenen
- Den Auszubildenden sollte öfter gezeigt werden, dass sie auf einer Stufe mit den vollwertigen Mitarbeitern stehen. Zum Beispiel die ausgezahlten Boni bekommen nur die Mitarbeiter und nicht die Auszubildenden
- Generell sollte die Vergütung angepasst werden und näher an anderen Unternehmen in der Branche sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von germanBroker.net ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Erster Maklerpool mit Nachhaltigkeits-Berichtserstattung mit sehr gutem Ergebnis. Das Thema ist allgegenwärtig in der Unternehmensphilosophie.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und entsprechend gelebt, Sozialbewusstsein absolut vorhanden im Innen- sowie im Außenverhältnis
Nachhaltigkeit steht im Fokus
Hier ist der Arbeitgeber absoluter Vorreiter in der Branche. Umwelt- und Klimaschutzaspekte stehen ganz klar im Fokus und werden auch gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von germanBroker.net ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Stark unter den Durchschnittlichen und Welten entfernt vom Tarif
Ausbildungsvergütung leider nicht branchenüblich und bzgl. Inflation und steigenden Energiepreisen nicht ausreichend
Die Vergütung sollte noch angepasst werden, sowohl das Gehalt als auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- nicht Branchenüblich
Gehalt nicht immer gerecht, Verhandlung gestaltet sich oftmals schwierig.
Sehr sehr gute bKV nach der Probezeit!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden will, dem stehen alle Türen offen. GBnet unterstützt sehr großzügig. Auch Aufstiege oder Abteilungswechsel sind im Rahmen des machbaren kein Problem.
Nach der Ausbildung erhält man individuelle Unterstützung, wenn man sich weiterbilden möchte
viele Möglichkeiten und eine tolle Unterstützung!
Nicht vorhanden
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien begrenzt, Weiterbildung wird immer gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- germanBroker.net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet germanBroker.net besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen germanBroker.net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei germanBroker.net als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
germanBroker.net
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
germanBroker.net
Branchendurchschnitt: Versicherung