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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich an meinen Unternehmen, dass man immer unterstützt wird, vorallem im Hinblick auf anstehende Prüfungen erhalten wir fachliche Unterstützung durch Vorbereitungskurse und Lernportale. Wir haben die Möglichkeit verschiedene Abteilungen im Unternehmen kennenzulernen und von Beginn an selbständig mit zu arbeiten.
Das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt wird und viele tolle Events & Aktionen veranstaltet werden.
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Wenn man ein persönliches Anliegen hat, findet man immer eine Lösung, das schätze ich ganz besonders!
Familiäres Klima, Respektvoller Umgang, Viel Flexibiliät
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Die Arbeitsatmosphäre und das wohlwollende Miteinander. Die vielen Benefits und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Büros könnten besser klimatisiert sein. Die Überstundenregelung ist nicht gut geregelt.
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"Schlecht" ist das falsche Wort in diesem Fall. Viel mehr sollte es als zukünftiger Wunsch gesehen werden.
Mehr Schulungen sind i.d.R. nötig, um das bestmögliche aus einem selbst rauszuholen.
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Leider wird bei Kleinigkeiten oftmals der bürokratische Weg gewählt
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- Oft wird zu lange über gewöhnliche Dinge diskutiert
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- bei Kleinigkeiten wird oft zu sehr diskutiert, anstatt den Auszubildenen zielführend zu unterstützen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Zeiterfassungsprogramm ist verbesserungswürdig. Die Kommunikation zwischen einzelnen Schnittstellen sollte regelmäßiger und klarer erfolgen.
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Die ewig Treuen nicht zu vergessen
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Alles sehr gut organisiert. Ich wüsste nicht, was man besser machen kann.
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Mehr Transparenz nach außen zu anderen Abteilungen.
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- Gehaltsanpassung an die Marktüblichen Löhne, leider hier sehr weit vom Standard entfernt
- Gleichstellung zwischen Auszubildenen und vollwertigen Mitarbeiter. Auch hier werden oft große Unterschiede gemacht was Arbeitsplatzausstattung angeht. Auch Bonuszahlungen werden nicht an Auszubildene weitergegeben.
- größere Wertschätzung gegenüber Auszubildenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von germanBroker.net ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


faire Behandlung unabhängig vom Alter
5
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Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Zudem gibt/gab es schon einige MA, die in Rente gingen und sehr wertgeschätzt wurden. Auch nach x Jahren.
5
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Hier wird auf die Qualifikation und die Persönlichkeit geachtet und nicht auf das Alter. Top!
5
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vor­bild­lich
5
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Langdienende Mitarbeiter werden gern vergessen und fallen hinten herüber.
Einstellung älterer Kollegen findet statt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von germanBroker.net ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Stark unter den Durchschnittlichen und Welten entfernt vom Tarif
1
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Ausbildungsvergütung leider nicht branchenüblich und bzgl. Inflation und steigenden Energiepreisen nicht ausreichend
2
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Die Vergütung sollte noch angepasst werden, sowohl das Gehalt als auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3
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- nicht Branchenüblich
2
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Gehalt nicht immer gerecht, Verhandlung gestaltet sich oftmals schwierig.
Sehr sehr gute bKV nach der Probezeit!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Nach der Ausbildung erhält man individuelle Unterstützung, wenn man sich weiterbilden möchte
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien begrenzt, Weiterbildung wird immer gefördert
4
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Nicht vorhanden
1
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Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, von fachlichen Schulungen bis hin zu Soft-Skill-Trainings. Ich habe mich durch diese Angebote fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Digitale Lernplattformen und interaktive Schulungen machen das Lernen nicht nur effektiv, sondern auch spannend.
5
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Ob Fachwirt, Betriebswirt, Experte in …, hier wird einem geholfen :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • germanBroker.net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet germanBroker.net besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen germanBroker.net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei germanBroker.net als eher modern.

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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