118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Germanedge Bewertungen
Germanedge
118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Germanedge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Benefits, Flexibilität...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte sich noch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes lichtdurchflutetes Büro mit Küche, Sonnenterasse, Sitzmöglichkeiten. Keine festen Arbeitsplätze aber angenehme Aufteilung, kein Großraumbüro.
Image
Modernes Vorreiter Image.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent*in erfahre ich hier viel Flexibilität was Remote Arbeit und Arbeitszeiten betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen. Man hilft sich gegenseitig aus.
Kommunikation
Kommunikation läuft meistens gut, Corona wurde gut gemeistert. An ein paar Stellen bedarf es Verbesserung, das hat aber auch mit der Art der Anstellung zu tun.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt als Werkstudent*in liegt nach 3 Jahren bei dem Unternehmen über dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Bei dem Aufgabenbereich stoße ich was Verantwortung und Abwechslung betrifft an Grenzen, das hängt aber stark mit der Position als Werkstudent*in und der verfügbaren Arbeitszeit zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Germanedge Solutions GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute technische Ausstattung, viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation der Führungskräfte gibt es leider nicht.
Work-Life-Balance
Interne Termine werden teilweise zu unnötig späten Zeiten, z.B. am späten Freitag Nachmittag, durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Inflationsausgleich
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an weiblicher Belegschaft, auch in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit top Kolleg*innen, spannenden und fordernden Aufgaben und guten Gehaltsmodell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Germanedge Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitgeber. Ich bin nach wie vor sehr froh über den Wechsel zu ORSOFT.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein extra Team, welches sich mit der Verbesserung befasst.
Work-Life-Balance
Durch Kundenprojekte kommt es natürlich immer mal wieder vor, dass Mehrarbeit nötig ist. Die anfallenden Stunden werden aber erfasst und können einfach und flexibel ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr freundlich und offen aufgenommen. Bei Fragen oder Problemen bekommt findet man immer Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum im Unternehmen ist sehr breit.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, konstruktiv, freundlich, hilfsbereit.
Kommunikation
Durch Team-Meetings mehrmals in der Woche findet ein guter Austausch innerhalb der Gruppen statt. In der unternehmensweite, sog. Frühstücksrunde, werden zwei mal die Woche für alle relevante Themen vorgestellt und besprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt beinhaltet variable Bestandteile, welche jedoch sehr transparent gestaltet sind.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist sehr speziell und benötigt einige Einarbeitungszeit. Eintönigkeit kehrt dadurch jedoch niemals ein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer und sozial engagierter Arbeitgeber. Starken Team Zusammenhalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Germanedge Solutions GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequent moderne Herangehensweise an kreative (und internationale) Zusammenarbeit und dass Englisch als Dokumentationssprache verwendet wird
Verbesserungsvorschläge
Langsamer und gezielter wachsen, so wie individuelle Wünsche von Kollegen etwas flexibler eingehen
Arbeitsatmosphäre
Termindruck trübt gelegentlich eine super Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es wurde höchst flexibel auf meine privaten Wünsche eingegangen und geholfen
Kollegenzusammenhalt
Kurze Kommunikationswege und erfahrene Kollegen die immer Zeit für einen finden
Vorgesetztenverhalten
Aktive Mitwirkung und offen für neues.
Auch bei Meinungsverschiedenheit immer professionell und höflich.
Kommunikation
Wird bereits daran gearbeitet die vielen Kommunikationskanäle zu ordnen
Interessante Aufgaben
Vielzahl an Tools, Know-How und ein Team dass immer hierbei zu Hilfe steht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unkomplizierter Arbeitgeber mit vielversprechenden Softwarelösungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei New Solutions GmbH in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Softwarelösungen sind sehr zukunftsträchtig und werden ständig ausgebaut
-Man kann sich seine Aufgaben zeitlich selbst einteilen und ist größtenteils unabhängig
-Bei Problemen jeglicher Art wird einem geholfen
Arbeitsatmosphäre
Lockere und familiäre Atmosphäre, auch wenn ständig der Hinweis kommt, dass die Umsätze unbedingt steigen müssen.
Image
Image nach außen gut, intern sind strukturelle Probleme und die Softwarequalität oft ein Grund für Diskussionen
Work-Life-Balance
Überstunden und Urlaub können recht unkompliziert genommen werden. Je nach Verantwortung und Team muss aber über längere Zeiträume (z.B. Weihnachten) eine Mindestbesetzung vorhanden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat viele Kunden, die nicht unbedingt als Musterbeispiel für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gelten.
Kollegenzusammenhalt
sehr offen und hilfsbereit, jeder kann alles fragen, ohne schief angeschaut zu werden
Vorgesetztenverhalten
Die Team-Leader machen ihre Aufgabe sehr gut und sorgen außerdem als Puffer, dass die Programmierer in Ruhe ihrer Arbeit nachgehen können
Arbeitsbedingungen
Man bekommt für das Homeoffice alles was man benötigt. Die Büros sind ordentlich ausgestattet, da aber fast jeder im Homeoffice ist, auch so gut wie immer leer.
Kommunikation
Kommunikation in den Teams sehr gut, aber man erfährt nicht wirklich wie es der Firma im Kontext der Germanedge-Gruppe geht, bzw. wie der langfristige Fahrplan der Firma aussieht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Region und Branche mittelmäßig. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Boni, sofern nicht selbst ausgehandelt. Sozialleistung für Region Burghausen größtenteils uninteressant.
Interessante Aufgaben
Da an vorgegebenen Produkten gearbeitet wird, sind die Aufgaben begrenzt und wiederholen sich
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei New Solutions GmbH in Burghausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Fexible Arbeitszeiten, 100% Home-Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, mit denen man auch nach der Arbeit ein Bier trinken kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundliches Unternehmen, freundschaftliches Miteinander, komplexe Projekte bei namenhaften Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEFASOFT AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
+ alle helfen und unterstützen sich gegenseitig
+ das Arbeitsklima ist angenehm und freundschaftlich
Image
+ kleiner, aber feiner Mittelständler, der international ausgerichtet ist (Kunden/Projekte in Europa, Mittelamerika, Asien)
+ Führungsebene fragt Belegschaft in regelmäßigen Umfragen nach Feedback und Verbesserungsmöglichkeiten, die dann auch umgesetzt werden
+ im Industrie 4.0- bzw. MES-Bereich wohl bekannt
+ agiles Arbeiten wird gelebt
Work-Life-Balance
+ Flexible Zeiteinteilung bzw. Arbeitszeitmodelle (Voll- als auch Teilzeit)
+ die vorhandene Flexibilität ist gerade für die Organisation des Familienlebens sehr hilfreich
+ 3mal die Woche wird ein Sportprogramm mit einem professionellen Trainer via Video Call für die remote Teilnahme angeboten
+ man steht der Bereitstellung von neuen Tools und Apps, die einem das Arbeitern erleichtern sehr offen gegenüber
Karriere/Weiterbildung
+ Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten
+ Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden im Mitarbeitergespräch geplant und gemeinsam umgesetzt
+ wer sich fachlich/technologisch weiterentwickeln möchte oder Führungserfahrung anstrebt hat hier die Möglichkeit dazu
Gehalt/Benefits
+ faires, marktübliches Gehalt
+ Sonderzahlungen bei Heirat, Geburt des Kindes
+ JobRad, Qualitrain
+ Zusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ papierloses Arbeiten
+ Mülltrennung wird eingehalten
+ E-Autos als Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereites und konstruktives Miteinander, alle ziehen an einem Strang. Wir treffen uns regelmäßig außerhalb der Arbeitszeiten zum Radeln, Wandern, Biergarten und Laufen.
Vorgesetztenverhalten
+ Vorgesetzte kommen einem stets so gut wie möglich entgegen
+ konstruktives, offenes Miteinander - etwaige Hindernisse im Projekt oder intern werden transparent diskutiert, um gemeinsam Lösungen zu finden, die verbindlich umgesetzt werden
+ Teams werden stets mit einbezogen, wo es nötig ist
+ Neuigkeiten werden regelmäßig kommuniziert
+ jede/r hat Raum, um eigene Ideen/Projekte voranzutreiben
Arbeitsbedingungen
+ hochwertiges Arbeitsequipment (Laptop, Dockingstation, Handy)
+ neues, sehr schön ausgestattetes Büro im Münchner Osten (gute Anbindung U- und S-Bahn)
+ Remote-Work macht vieles leichter
Kommunikation
Informationen fließen zügig und sind für jeden verfügbar - gerade via Confluence und Slack. Im wöchentlichen Team-Call sowie im CEO-Call werden alle nötigen Infos und Neuigkeiten kommuniziert.
Interessante Aufgaben
+ die Aufgaben sind zu 75% sehr spannend, da
a) wir komplexe Projekte bei namenhaften Kunden durchführen (gerade im Automotivebereich)
b) die neuesten Technologien und Tools verwendet werden
c) die Projekte meist langfristig sind und man mit jedem Projekte dazu lernt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Tagesgeschäft macht es unmöglich, dem vereinbarten Job nachzugehen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GEFASOFT AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informeller / lockerer Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre, miserable Führungskultur, harte Fronten zwischen Abteilungen, keine Work-Life-Balance, keine Kritikfähigkeit, keine Fähigkeit seitens des Managements, den eigenen Mitarbeitern Lob auszusprechen, unrealistische Firmenziele.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr in Kritikfähigkeit und Problemlösung üben, anstatt passiv-aggressive Antworten auf Kritik zu geben.
Arbeitsatmosphäre
- Leitspruch der Firma (wurde auch offen so gesagt): "nicht geschimpft ist gelobt genug".
- Arbeitsatmosphäre gekennzeichnet von Stress und Frust.
- Harte Fronten zwischen Abteilungen.
Image
Die Mitarbeiter redeten selbst schlecht über die eigene Firma.
Work-Life-Balance
- Nicht existent.
- Das Tagesgeschäft ließ extrem viele Überstunden aufkommen, und sogar trotz Überstunden blieb es wegen chronischer Störfeuer oft unmöglich, seiner Jobbeschreibung sauber nachzugehen.
- Es wurde außerdem erwartet, dass man regelmäßig am Wochenende arbeitet, ohne das im Bewerbungsgespräch anzukündigen.
Karriere/Weiterbildung
- Karriere im Prinzip unmöglich, weil man dank dem Tagesgeschäft seinen eigentlichen Aufgaben nicht richtig nachkommen konnte.
- Nicht mal annäherungsweise realistisch, unter diesen Umständen ein Weiterbildungsangebot wahrzunehmen.
- Für diejenigen, die sich dem Tagesgeschäft entfliehen konnten, gab es ein sehr begrenztes Weiterbildungsangebot.
Kollegenzusammenhalt
- Auf individueller Ebene ein sehr guter Umgang unter Kollegen.
- Jedoch wenig Teamatmosphäre.
- Die eine Hälfte ließ konsequent um eine gewisse Uhrzeit den Stift fallen, die andere Hälfte riss sich jeden Tag beide Beine aus.
Umgang mit älteren Kollegen
- Auf den ersten Blick respektvoll, die Quote an älteren Kollegen war auch relativ hoch.
- Auf Wissenstransfer von älteren zu jüngeren Kollegen wurde jedoch kein Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
- Sprunghaftes Verhalten und Entscheidungen über den Kopf verantwortlicher Mitarbeiter hinweg.
- Unrealistische Ziele wurden auf alle abgewälzt, und hinter verschlossenen Türen fielen Sprüche wie "wer nicht mitzieht, kann gehen“.
- Gelobt wurde prinzipiell nicht ("nicht geschimpft ist gelobt genug") und Erfolge wurden nicht gefeiert.
- Konstruktive Kritik wurde nicht gewünscht und sofort als Fingerpointing abgetan. Probleme wurden stattdessen offenkundig unter den Teppich gekehrt.
- Insgesamt sehr demoralisierend.
Kommunikation
- Regelmäßige, firmenweite Update-Meetings mit wenig Inhalt oder Raum für Kritik. Eher ein Show-Act, als Mitarbeiter wirklich einzubinden.
- Außerdem wurden wichtige Informationen oft nicht zwischen Abteilungen geteilt.
Interessante Aufgaben
Theoretisch vorhanden, aber dank dem dominanten Tagesgeschäft war es unmöglich, ihnen nachzugehen.
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Mehrfachbewertung
Teamwork mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Germanedge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Hilfsbereitschaft, offene Ohren und Türen auf allen Ebenen; modernste Arbeitsplätze und Büroausstattung
Image
kleiner, aber feiner Mittelständler, der international ausgerichtet ist (Kunden/Projekte in Europa, Mittelamerika, Asien)
Work-Life-Balance
flexible Zeiteinteilung bzw. Arbeitszeitmodelle (Voll- als auch Teilzeit); diese vorhandene Flexibilität ist v.a. für die Organisation des Familienlebens sehr hilfreich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten
Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden im Mitarbeitergespräch geplant und gemeinsam umgesetzt wer sich fachlich/technologisch weiterentwickeln möchte oder Führungserfahrung anstrebt hat hier die Möglichkeit dazu
Gehalt/Benefits
faires, marktübliches Gehalt
Sonderzahlungen bei Heirat, Geburt des Kindes
JobRad, Qualitrain
Zusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereiter, ehrlicher Umgang Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, unterstützend, stets bemüht Prozesse und Zusammenarbeit für alle im Team zu verbessern; offen für Kritik/Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Neueste Technologien, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber mit spannenden IT-Projekten bei namenhaften Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GEFASOFT AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super lockerer und fairer Umgang. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
Image
Aufgrund der langen Firmenhistorie haben die Projektmitarbeiter aufgrund Ihres Know-Hows ein sehr gutes standig bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Man muss sich nichts vormachen, wir arbeiten keine 40 Std. pro Woche. Sicherlich kommt es auch mal vor, dass ein Abend länger wird, allerdings wird es eigentlich immer so gehandhabt, dass man private Themen (z.B. Sport) nur richtig kommunizieren muss. Für die meisten Teams ist es normal, dass Kollegen auch früher Feierabend machen, um Freunde zu treffen oder Sport zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Extrem stark. Alle ziehen an einem Strang ob auf der operativen oder Managementebene. Selbst in Herausfordernden Projektsituationen unterstütze jeder wo er nur konnte. Es geht immer um den Erfolg des Teams. Jeder teilt jede Information mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und faires Verhalten der Vorgesetzten. Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und versucht im Interesse des Unternehmens und des Mitarbeiters zu agieren.
Kommunikation
Generell sehr gut, während der Corona-Zeit hatte denke ich jeder mit der Umgewöhnung zu knabbern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Absolute Empfehlung für jeden der eine breite Palette von State of the Art Technologien zu schätzen weiß und Teil der Lösung sein will, diese zu integrieren und umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.