Verlässlicher und sozialer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist noch sehr von seinem Charakter als ehemaliges Start-Up geprägt. Das ist sehr sympathisch. Einige Strukturen und Abläufe sollten sich jedoch zunehmend professionalisieren. Wir sind ja immerhin jetzt schon knapp 100 Mann stark.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets freundschaftlich und konstruktiv.
Kommunikation
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf metakommunikative Kenntnisse für den Umgang intern aber auch mit Kunden. Dafür finden in regelmäßigen Abständen Kommunikationstrainings statt. Respektvolle Gespräche auf Augenhöhe sind selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist stets freundschaftlich und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Konflikte werden ergebnisoffen und kompromissbereit diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Dresden ist abwechslungsreich und kreativ eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind geräumig und funktional. Zur Entspannung gibt es eine ganze Etage mit Loungebereich, Bibliothek und Balkon mit Blick über Dresden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen behandelt seine Mitarbeiter stets fair und geht auch auf die persönliche Lebenssituation jedes einzelnen ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die regionalen Verhältnisse in Sachsen und der Branche bezahlt das Unternehmen seine Mitarbeiter durchaus fair.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen (auch finanziell) in vielen Bereichen, wenn es für beide Seiten von Gewinn ist. Das ist m.E. vollkommen in Ordnung.