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German eTrade 
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Gehalt

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4 German eTrade Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei German eTrade verdienen kannst.

    Gehälter bei German eTrade GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Buchhalter:inDresden27.700 $

    Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei German eTrade GmbH für die Position „Buchhalter:in“ 26.800 € bis 32.600 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für Dresden/Sachsen in Ordnung.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für ein mittelständiges E-Commerce Unternehmen in Dresden sind die Gehälter denke ich ok. Bei einem großen Konzern oder im öffentlichen Dienst verdient man natürlich definitiv mehr. Da muss einfach jeder für sich entscheiden was einem wichtiger ist. Die Arbeitsatmosphäre oder das Gehalt. Die perfekte eierlegende Wollmilchsau findet man sicher nur sehr selten.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es handelt sich um ein mittelständiges E-Commerce Unternehmen. Natürlich sind die Gehälter also nicht wie in einem reinen IT-Konzern-Unternehmen. Ansonsten könnte diese Firma garnicht bestehen. Das sollte eigentlich jeder nachvollziehen können. Aber irgendwie möchte wohl jeder im frischen, jungen Unternehmen mit modernen Arbeitsweisen angestellt sein und dennoch das Hierarchie-Konzerngehalt beziehen. So läuft das aber leider nicht ...

    In manchen Fällen/Rollen gibt es jedoch zu lange keine Perspektive und Entscheidungen dauern hier zu lange.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es muss sich jeder selber fragen, ob kostenloser Kaffee oder Obst (alle 2 bis 3 Tage) das unterdurchschnittliche Gehalt ausgleichen. Wobei es auch hier durchaus Abteilungen oder Bereiche gibt, wie die IT Abteilung oder die Projektleiterebene, die anscheinend ein gutes Gehalt bekommen. Viele im Unternehmen tun dies aber nicht.

    Gehaltsverhandlungen sind in diesem Unternehmen ein Kampf gegen Windmühlen (Jedenfalls in meinem Bereich). In den letzten Monaten, sogar über einem Jahr, wurde immer gesagt, warte mal den Karrierepfad ab. Es sollte in der Tat einen Karrierepfad geben, in dem jeder Mitarbeiter eingegliedert wurde und für jede Abteilung das dazu stehende Gehalt. Mittlerweile ist von diesem Karrierepfad nicht mehr viel übriggeblieben und dieser wurde zum 3ten mal auf unbestimmte Zeit verschoben. Und von der Geschäftsführung und Teilen der Gesellschafter ist plötzlich zu hören, dass es nie darum ging das die Mitarbeiter dadurch mehr Gehalt bekommen würden….

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für diese Region absolut in Ordnung

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Immer pünktlich! Sozialleistungen sind mir jetzt neben den üblichen Pflichtabgaben keine bekannt. Zufriedenstellend im eigentlichen Sinn scheinen die meisten Gehälter zu sein, sonst würden diese Mitarbeiter dort nicht (mehr) arbeiten. Ob die Gehälter entsprechend der Verantwortung, Tätigkeitsbereich, Beitrag am Wachstum etc ausgerichtet sind, ist zu verneinen. Gehaltsanpassungen sind nur sehr schwer zu erwirken, da spielt auch Betriebszugehörigkeit, Beitrag am Unternehmen oder ähnliches keine besondere Rolle. Gleiche oder ähnliche Positionen/Aufgabengebiete und deren Gehälter in vergleichbaren Unternehmen werden unterboten.