Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Ziemlich alles.
Fähiges Personal in der Führungsebene.
Angespannt
Gibt es nicht.
Bezahlung liegt weit unter dem was angebracht wäre. Der Stundenlohn, gemessen an der Inflation und den Unternehmensstandort ist ein Witz!
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste.
Sehr junges Team.
Null Kommunikation. Von Führung keine Spur.
Es wird viel geredet (vor allem gelästert) aber nichts gesagt.
Hab ich nicht erfahren. Ganz im Gegenteil.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Die Kollegen sind das schönste an der Arbeit. Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber herrscht hier eine viel bessere Stimmung und es macht mehr Spaß auf Arbeit zu kommen
In der Region und Szene ziemlich bekannt.
In meiner Stelle keine Gleitzeit.
Man hilft sich gegenseitig.
Super modernes neues Logistikzentrum. Hier kommt man gern her.
Schöne Umkleiden, Duschen, schöner Aufenthaltsraum, toller Blick.
Direkt und klar aber meist trotzdem freundlich.
- die sehr angenehme Atmosphäre auf Arbeit
- keine Ellbogengesellschaft
- schönes Büro mit guter Lage
- Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens
- mehr Urlaubstage
Ich fühle mich im Gesamten sehr wohl. Die Erwartungshaltung ist schon hoch, wohl bedingt durch die allgemeine Marktsituation. Das Thema KI ist sehr präsent und begleitet uns im täglichen Alltag. Ich persönlich finde das aber nicht schlecht, das sich der Markt nunmal so entwickelt und man damit wettbewerbsfähiger bleibt und ich das Gefühl habe mich so weiter zu entwickeln.
Okay. Flexible Arbeitszeiten. Nicht so flexible Home Office Regelung.
Einwandfrei.
Höhenverstellbare Tische, gutes Wasser, guter Kaffee, sehr schöne Büroräume. Großteils sind es Großraumbüros, aber mich persönlich stört das nicht, das ich mich so schneller mit den Kollegen abstimmen kann.
Im Großen und Ganzen gut. Verbesserungspotential gibt es immer. Vielleicht manchmal etwas indirekt.
Gelassenes und entspanntes Arbeiten.
Auf den Datenschutz wird gepfiffen. Kunden welche Ihre Daten löschen möchten können dies nur über eine Mailanfrage oder Anruf tun. Die Daten werden aber nicht gelöscht sondern die Mailadresse des Accounts wird im System lediglich angepasst, wodurch sich der Kunde nicht mehr einloggen kann und denkt der Account existiert nicht mehr. Seine Daten bestehen weiterhin im System.
Den Kunden weniger in die Irre Führen mit der Telefonsituation wie schon aus der vergangenen Saison. (Kunden mit Problemen kommen telefonisch nur zu einem Berater durch wenn Sie am Anfang des Telefonats sagen dass Sie eine Beratung wünschen). So werden Kunden mit Bestellproblemen abgeschüttelt. Weniger Supersportwagen in der Garage dafür bessere Gehälter und motiviertere Kollegen. Durch KI versucht man mehr Stellen abzubauen. Schade.
In Büro ist immer gute Stimmung. Auch während der Arbeitszeit wird gern etwas Basketball gespielt.
Die Firma hat einen guten Ruf nach Außen. Die Kollegen aller Abteilungen reden untereinander aber schlecht über die Firma. Alle Kritikpunkte welche ich anspreche werden von allen bestätigt aber leider auch nie angesprochen.
Gut, könnte besser sein.
Es gibt ab und zu Weiterbildungen.
Leider verdient man hier auch als gelernte nur minimal über Mindestlohn. Gehaltsverhandlungen werden ewig in die Länge gezogen.
Leider nicht vorhanden.
Die Kollegen aus meiner Abteilung verstehen sich alle super.
Teils/Teils. Es kommt darauf an mit wem man spricht.
Höhenverstellbare Tische, Möglichkeiten zur Unterhaltung nebenbei (Fernseher, Tischkicker (selten), Basketball)
Kommunikation ok, zur Personalabteilung leider nicht. Probleme und Anfragen werden regelrecht ignoriert.
Nicht vorhanden. Öde gleichbleibende Arbeit.
- Der schöne Arbeitsplatz und die guten Arbeitsbedingungen.
- Gleitzeit
- die super netten Kollegen/in
- richtig gute Firmenfeiern
- Karrierechancen verbessern.
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt.
Leier keine Home Office Regelung. Dafür aber flexible Arbeitszeiten.
Hier gibt es in den meisten Abteilungen leider nur sehr vereinzelt Möglichkeiten.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Der Altersschnitt der Firma ist nicht besonders hoch aber dennoch gibt es auch ältere Kollegen.
Freundlich und Respektvoll.
Hohenverstellbare Tische. Nette Arbeitsatmospähre. Alles sehr modern und schön. Richtig schöne Lounge für die Pausenzeiten. Diverse Küchengeräte die von Mitarbeitern genutzt werden können. Guter Kaffee.
Es erfolgt eine regelmäßige Kommunikation über Projekte und aktuelle Vorgänge im Unternehmen.
Das Verhältnis von Männern und Frauen ist sehr ausgesgeglichen.
In aller erster Linie die Kollegen und Führungskräfte über alle Ebenen hinweg.
Das Firmengebäude und Logistikzentrum sind auch ziemlich cool.
Offizielle Homeofficemöglichkeit bei Kind-/ leichten Krankheitsfällen
Sehr angenehmer und offener Umgang. Ideenreichtum wird von den Vorgesetzten positiv aufgenommen und geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten
Top.
Freundlich, offen, geben gutes Feedback und sind auch immer selber für Feedback offen.
Es waren FAST alle Tische elektrisch höhenverstellbar, ansonsten war vieles den eigenen Wünschen entsprechend anpassbar.
Grundsätzlich sehr gut, bei manchen Details innerhalb einer Abteilung noch etwas ausbaufähig.
Arbeit in mehreren Abteilungen, inkl. Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
An vielen Stellen hakt es, aber an manchen Standorten scheint es auch gut zu laufen. Gerade was die Einrichtung betrifft kann man sich nicht beschweren.
Hire und Fire Mentalität, wobei sich die Angestellten inzwischen auch zunehmend selbst feuern, angesichts der niedrigen Gehälter, winzigen Erhöhungen und des allgemeinen Umgangs der höheren Ebenen. Erfahrene IT-Fachkräfte tun sich mit einer Stelle in diesem Unternehmen selbst Unrecht.
Ein Wechsel der Unternehmensstrategie ist meiner Auffassung nach auch für das weitere Bestehen der ganzen Firma von Interesse. Deutschland ist nicht Amerika und Personal keine Ware, vor allem keine Massenware.
Die allgemeine Atmosphäre ist sehr Standortabhängig. Im Team war der Zusammenhalt gut. Viele kennen sich auch privat gut. Die Stimmung in der Firma ist jedoch allgemein ziemlich negativ, und das zurecht. Äußern können die Mitarbeitenden das nur unter vorgehaltener Hand. Denn hire and fire scheint hier eine gelebte Mentalität zu sein. Und dass, obwohl das Unternehmen innerhalb eines Jahres einen kritischen Teil seiner Belegschaft verloren hat.
Unter der Belegschaft und in der Arbeitswelt bröckelt das Ansehen erkennbar. Das sieht man nicht nur am massiven Weggang. Wie es sonst um das Image der Firma bestellt ist, kann ich nicht sagen.
Die Work-Life balance ist einwandfrei gewesen. Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaub sowie interessante Zusatzangebote.
Viel Grüne Energie, gleichzeitig aber auch viel Verpackungsmüll und alles "Made in China".
Man hört auch hier viele schaurige Geschichten. Entscheidungen über Einstellungen, Entlassungen und Beförderungen werden scheinbar selten aus fachlichen Gründen gefällt. Eine Karriere, von der noch die Enkel erzählen, macht man hier als einfacher Angestellter definitiv nicht.
Viele nette junge bzw. junggebliebene Leute. Der Zusammenhalt im Team war gut. Am Ende kocht jedoch immer noch jeder sein eigenes Süppchen, man sollte nicht erwarten dass die Arbeit zur zweiten Familie bzw. zum zweiten Freundeskreis wird.
In jeder Firma wird gerne mal über die Vorgesetzten geschimpft, aber was ich hier erlebt habe ist wirklich einmalig. Viel Kommunikation, ohne dass am Ende etwas kommuniziert wurde. Da Lob nicht wirklich vorhanden zu sein scheint und Kritik meist völlig unkonkret geäußert wird, arbeitet man einfach wie man es selbst für angemessen hält. Je höher man in der Firmenstruktur geht, desto mehr häufen sich fragwürdige Geschichten.
Das einzige klare Argument für diese Firma. Die Ausstattung ist fantastisch, besonders die Küche lässt keine Wünsche offen. Es gibt höhenverstellbare Tische und moderne Technik. In näherer Umgebung gibt es viele günstige Essensmöglichkeiten, auch wenn die Lokalitäten der Neustadt nun nicht unbedingt mit echter Gastwirtschaft zu vergleichen sind. Im Zweifelsfall kocht man aber einfach zu Hause und macht es sich dann warm.
Die Kommunikation auf unterster Ebene ist ausreichend. Es wird darauf geachtet, zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten eine regelmäßige Kommunikation aufrecht zu erhalten. Das bringt aber nichts, wenn die Vorgesetzten Probleme nicht benennen können, sich von Gespräch zu Gespräch selbst widersprechen und Personaler angeheuert werden, die ihrem stadtbekannten Ruf alle Ehre machen.
Da werden dann auch mal fragwürdige Spielchen gespielt, mit unlösbaren Aufgaben, belangloser unkonkreter Kritik oder ewig aufgeschobenen Gehaltsverhandlungen.
Von der Führungsebene kommen vor allem nur Forderungen.
Für Einsteiger ist das Gehalt anfangs lukrativ. Die Strategie der Firma ist vermutlich, so Personal anzulocken und dann durch zähe Gehaltsverhandlungen und aberwitzige Erhöhungen am Ende wieder zu sparen. Da wird dann auch mal lieber ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin zu viel eingestellt und wenn es nicht passt wieder entlassen.
Ob dieses System moralisch und angesichts der katastrophalen Fluktuation dieses Jahr vertretbar ist, kann man definitiv anzweifeln.
In der IT gibt es solche und solche Aufgaben. Letztendlich bastelt man hier an einem Online-Shop herum. Wer auf spannende Hochtechnologie abfährt ist hier also fehl am Platze.
Die Verteilung der Aufgaben hängt stark von der Stellung und der Erfahrung ab. Bei der Erfüllung der Aufgaben wird viel Freiheit gelassen, was Vorteile wie Nachteile mit sich bringt.
Grandiose Arbeitsbedingungen
pünktliche Lohnzahlung
Keine Schichten
Überstunden werden angerechnet.
Gehaltsanpassungen wären wünschenswert.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, kannte ich so vorher nicht bei meinem ehemaligen Arbeitgeber. Du- Kultur und kurze Wege. Jede Minute Arbeitszeit wird angerechnet und Überstunden können abgefeiert werden.
Sehr flexibel bei kurzfristigen Herausforderungen. Sonst gibt es bei uns in der Produktion aber festen Arbeitszeiten. Dafür allerdings keine Schichten und damit auch keine Spätschicht. Was bei den vorherigen Arbeitgebern immer anders war. So ist es wesentlich familienfreundlicher.
Es gibt Solarzellen auf dem Dach und eine Ladestation für Elektroautos.
Möglicherweise gibt es in Dresden Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, wo ein reger Wechsel zwischen den Abteilungen stattfindet. In Siebenlehn ist dies eher eine Seltenheit.
Sehr angenehm. Wir verbringen gemeinsam Pausen und treffen uns gelegentlich auch außerhalb der Arbeit.
Mit den direkten Vorgesetzten komme ich super klar. Ich hatte bisher keinen Kontakt zu höheren Führungsebenen. Persönliches Feedback, positiv wie negativ, würde ich begrüßen.
Die Arbeitsbedingungen im Standort in Siebenlehn sind hervorragend.
Regelmäßig und direkt.
Leider ist das Gehalt nicht wirklich an die aktuellen Preise und Inflationsraten angepasst. Es ist ausreichend zum Leben, aber nicht viel mehr.
Bei uns sind natürlich hauptsächlich Männer, was sicher auf die teilweise körperliche Arbeit zurück zu führen ist. Dennoch sind Frauen im Team vorhanden.
Die Kollegen im Team.
Wie eh und je, mangelnde Kommunikation und fehlende Wertschätzung den Angestellten gegenüber.
Wenn es der Firma gut geht und Verkaufsrekorde schreibt kommt davon bei den Angestellten weiter unten nichts an. Wenn es aber Verkaufseinbrüche gibt, oder die Kosten des neuen Logistikzentrums viel zu hoch waren, wird das direkt auf den Schultern der Angestellten ausgetragen.
Da wird dann auch mal das kostenlose Obst einmal die Woche gestrichen um Geld zu sparen, aber gleichzeitig steht für den Geschäftsführenden ein paar Tage später ein neuer Tesla Model S Plaid in der Garage.
Oder es wurde 2022 das Weihnachtsgeld gestrichen mit der Ankündigung das man damit versucht keine Leute gehen zu lassen. Und ein par Tage später wurden dann trotzdem 13 Leute entlassen.
Und dann wären da auch noch die ganzen Firmenfahrzeuge, besonders ein limitierter Ferrari Speziale und ein Lamborghini spezial Edition. Die werden natürlich nicht verkauft um damit die Mitarbeiter zu entlasten. Da wird dann ganz spontan lieber für 2023 Kurzarbeit eingeführt. Da weiß man direkt was der Geschäftsführung wichtiger ist.
Faire Gehälter wären mal ein Anfang.
Endlich mal anfangen vernünftig zu kommunizieren. Das was hier in letzter Zeit abgeliefert wurde war einfach nur schlecht.
Verstehen das eine Firma von ihren Mitarbeitern lebt und nicht von materiellen Gegenständen.
War mal gut. Ist seit einigen Jahren aber immer schlechter geworden. Alle alten Kollegen die die Firma mit aufgebaut haben, sind bereits weg oder verlassen gerade nach und nach das Unternehmen. Viel Fluktuation in den letzten Jahren, sowas kann nicht gesund sein für ein Unternehmen.
Das Klima in der Firma merkt man auch anhand der Fluktuation der HR Angestellten. In den letzten 5 Jahren gab es 5 Angestellte für den HR Bereich, die alle wieder gegangen sind/wurden. Man hat das Gefühl, das hier schnell mal entlassen wird, wenn die HR zu Mitarbeiterfreundlich ist.
Bleibt abzuwarten, ob die Firma die Probleme in den Griff bekommt. Ansonsten wird das Image bei den Kunden leiden.
Das einzig wirklich Positive was in der Firma noch funktioniert. Zeitausgleich ist in vielen Bereichen kurzfristig möglich. Kind-krank und Elternzeit funktioniert bisher gut. Man hört aber auch hier, das vom Management Überlegungen dahin sind, Veränderungen vorzunehmen. Bleibt abzuwarten.
Nur in bestimmten Bereichen möglich. Groß nach oben kommt man in der Firma aber nicht wirklich. In den meisten Abteilungen kann man zum Fachbereichsleiter werden, das wars.
Egal bei welcher Firma ich mich bisher beworben hatte, schlechter als bei Felgenoutlet hat niemand bezahlt. Ich glaube das sagt alles.
Es wird auch heute noch bei Stellenausschreibungen mit diversen Benefits geworben, die so schon nicht mehr existieren oder absolut unterirdisch sind. So wird zum Beispiel mit “kostenlosem Obst“ geworben, gibt es nicht mehr. Oder mit “Selbstgekochtes vergünstigtes Essen“, gibt es auch schon lange nicht mehr. Oder “Subventioniertes Jobticket“, bei der der Zuschuss nicht wirklich der Rede wert ist.
Gehaltsverhandlungen werden zudem Jahrelang verschoben und vertröstet. Und wenn man es dann nach Jahren geschafft haben sollte, deckt die Erhöhung nicht mal die Inflationsrate.
Kann man sich fragen bei dem ganzen Verpackungsmüll.
Auch die Produktion der hauseigenen Felgen und Modemarken in China dürften hier keine gute Bilanz nach sich ziehen.
Im Team selber ist der Zusammenhalt da. Das ist auch der Grund warum viele noch nicht gegangen sind. Aktuell verlassen aber gerade wieder vermehrt Mitarbeiter das Unternehmen. Bleibt abzuwarten, ob hierdurch nicht das ein oder andere Teammitglied auch noch geht.
Es gibt nicht all zu viele ältere Kollegen. Aber bei denen die da sind, scheint es einigermaßen zu funktionieren.
Wird spannend. Aktuell hat man das Gefühl das sämtliche Team-/Fachbereichsleiter rausgegrault werden, durch Burnout rausgehen oder schon von sich aus gekündigt haben. Die Abteilungen sind dann vom oberen Management mit übernommen worden. So eine Strategie habe ich auch noch in keiner Firma gesehen. Kein Plan was hier experimentiert wird. Man merkt jetzt aber schon das es dadurch an jeder Stelle hakt, es ist halt nicht gerade förderlich wenn der Vorgesetzte bei Fragen keine Antwort parat hat.
Höhenverstellbare Tische, vernünftige Technik. Modernes Logistikzentrum.
Sehr schlecht. Es wurde vom Management versprochen das sie diesmal alles besser machen wollen als davor. Am Ende war es teilweise noch viel schlechter.
Bisher noch nicht viel negatives gehört.
Die Firma stagniert. Neue Entwicklungen werden abgewürgt. Neue Ideen im Keim erstickt. Dafür bekommt man aktuell eher das Gefühl das nur noch ringsum kopiert wird. Da bekommt man auf lange Sicht auch kein Vertrauen mehr in die Firma.
Atmosphäre und das Miteinander.
Kommunikation hängt vielleicht manchmal etwas. Könnte etwas schneller sein.
In nahezu in jeder Abteilung herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Natürlich gibt es immer mal Ausnahmen. Wenige "alte" Mitarbeiter hängen in starren Strukturen fest. Überfordert wird hier niemand und falls doch wird nachLösungen gesucht.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Keine richtige Home Office Regelung
Karriere kann ich nicht einschätzen. Aber man hat die Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen.
Das ist hier tatsächlich das beste und so wie ich es vorher noch nirgends erlebt habe. Es gibt immer jemand der mal ein offenes Ohr hat, der einem hilft. Das Miteinander ist hier allen sehr wichtig.
Höhenverstellbare Tisch, große gut ausgestattet Lounge in der man angenehm Pause machen kann und sich zusammen findet. Gute Kaffeemaschine! Auch für nicht Milchtrinker viele Milchalternativen.
Es wird immer versucht alle Mitarbeiter abzuholen. Vielleicht klappt das mal besser mal schlechter. Aber im Großen und Ganzen hat hier denke ich niemand was auszustehen.
So verdient kununu Geld.