Schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzen werden nicht von allen akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Aussagen, die getroffen werden um die Position zu behalten, erkennen und hinterfragen.
Die Kommunikation zwischen den Teams antreiben.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr gut. Aber es gibt verdeckte Hierarchien, die dazu führen, dass man irgendwann aneckt. Dann wird die Atmosphäre schnell schlechter.
Kommunikation
Einige verstehen einen nicht und andere wollen nicht kommunizieren oder müssen genau abwägen wie sie sich dazu äußern, da ansonsten die Position gefährdet ist. Aber für alles gibt es ausgedehnte Meetings bei denen das Ergebnis oft nicht festgehalten wird.
Work-Life-Balance
Die Anzahl an Urlaubstagen war gut. Meistens konnte man den Urlaub auch nehmen wann man möchte. Überstunden waren leider die Regel und werden nicht vergütet (zumindest nicht geregelt). Es gibt zwar eine Regelung der Kernarbeitszeit, aber bei Meetings wird diese nicht eingehalten - es besteht also ein gewisser Gruppenzwang.
Vorgesetztenverhalten
Soweit gut, aber die verdeckten Hierarchien müssen unterbunden werden. Dazu müsste nur, die Kompetenz wichtiger sein als "political correctness".
Interessante Aufgaben
Die spannenden Aufgaben sind der ersten Reihe zugewiesen und werden nicht delegiert. Wenn man etwas aufschnappt und seine Meinung äußert kann das auch nach hinten losgehen.
Arbeitsbedingungen
Typisches Großraumbüro mit ausreichend Pflanzen. Eigentlich ganz schön. Das Problem ist nur, dass einige sich laut unterhalten und das ganze oft zu einer Wirtshausstimmung umschlägt. Dann übertönt die eine Gruppe die andere bis selbst Kopfhörer nicht mehr helfen um sich zu konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier weniger durch Kompetenz machen als durch geschicktes verhandeln und zurückhalten der Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter, schade, dass bei dir in der Vergangenheit dieser teils negative Eindruck entstanden ist. Deshalb danke für deine konstruktive Kritik. Der interne, offene Austausch ist uns sehr wichtig und wir nehmen jede Kritik ernst. Deshalb werden wir zeitnah eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen und die Ergebnisse dann gemeinsam in großer Runde diskutieren.