Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GermanTwinscrewS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich habe die Stimmung der Vorgesetzten als sehr tagesformabhängig erlebt. Teilweise sehr bestimmend, manchmal sogar aufbrausend.
Leider unterirdisch. Kein Lob, kein Miteinander, viel Geheimniskrämerei.
Eine Betriebsversammlung oder ähnliches habe ich nie erlebt. Austausch beim Grillen und kurze Ansprache beim Weihnachtsessen
Viele kleine Grüppchen und Egoisten, daher kein großer Zusammenhalt. Keine gemeinsamen Veranstaltungen außer Grillen.
Ich have die Atmosphäre als sehr angespannt empfunden. Es gab viel Kontrolle von noch so simplen Aufgaben. Ich habe das Arbeitsklima als wenig wertschätzend und angespannt erlebt.
Ich wurde bereits an meinem 1. Arbeitstag von Kollegen gewarnt, dass ich aufpassen soll, wem ich was erzähle.