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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den Obstkorb ;-)
Alle ziehen zusammen durch wenn es nötig ist und Privat kann man auch auf Unterstützung zählen.
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Grillveranstaltungen
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Wer Geburtstag hat, muss etwas ausgeben. Meistens wird in der Mittagspause gegrillt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es seit Jahren keinerlei Verbesserungen im Unternehmen gibt.
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Verbesserungsvorschläge

Offene, ehrliche Kommunikation. Qualifizierte Trainings. Fortbildungsmöglichkeiten. Firmenevents. Gleichberechtigung. Zusammenarbeit. Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wertschätzung. Weniger Mobbing, Bossing. Keine Geheimniskrämerei.
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Diese Aufgabe überfordert mich tatsächlich, es ist kein punktuelles, sondern ein strukturelles Problem. Und der Fisch.....
Kommunikation, miteinander und nicht gegeneinander arbeiten, zeigt mal Spaß an der Arbeit, zeigt Wertschätzung, verhaltet euch zeitgemäß
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von GermanTwinscrewS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum junge Leute da
3
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Alle gleich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GermanTwinscrewS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt nur wenige Mitarbeiter, daher wenige Stellen (Ein-Mann /Ein-Frau-Abteilung). 'Aufstieg' aufgrund hoher Flugtuaktion dennoch möglich.
1
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Wenn es dem Beruf förderlich ist kann man sich selbst schlau machen und wird unterstützt. Initiative vom Unternehmen selbst eher weniger
3
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GermanTwinscrewS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GermanTwinscrewS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GermanTwinscrewS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GermanTwinscrewS als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GermanTwinscrewS
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GermanTwinscrewS
Branchendurchschnitt: Industrie
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