Maximaler Druck und extrem geringe Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und deren Unfähigkeit rationale Entscheidungen im Sinne des UN zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf den Prüfstand.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Jahr wird Druck ausgeübt. Entsprechendes Lob erhalten externe Berater, obwohl diese nichts geleistet haben.
Kommunikation
Nach Führungswechsel nur noch oberflächliche Informationen und Durchhalteparolen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen noch OK. Bereichsübergreifend schaut jeder nur auf seinen eigenen Tisch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe auf L1 und L2 Ebene. Entscheidungen werden ohne Rücksprache bzgl. Umsetzbarkeit getroffen. L1 spricht nicht mit Arbeitnehmer und nur in Termine. L2 total überfordert, hält sich aber für wichtiger als der Papst
Interessante Aufgaben
Top Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Neueinstellungen bekommen Chance auf Home Office. Bestandsmitarbeiter wird Home Office verwehrt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsunterstützung durch Führungskraft. Weder Weiterbildungen entsprechend Aufgabengebiet noch Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird in jeglicher Hinsicht auf externe gesetzt.