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Gehalt

Könnte mehr sein

Gehalt: Fair
Sozialleistungen: Könnte an einigen Stellen aus meiner Sicht ausgebaut werden, bspw. gibt es ein Bikeleasing (Jobrad), aber an so etwas simplen wie Vermögenswirksamen Leistung (VL) scheitert es (VLs wären für mich und einige Kollegen durchaus interessantern - und vermutlich sogar günstiger für das Unternehmen)

Das Gehalt scheint eher eine Kompensation für die Belastungen als eine Anerkennung der Leistung zu sein – und variiert je nach Position deutlich.

Anerkennung erfolgt leider meist erst nach einer Kündigung. Ungerechte Gehälter, da kein Tarifvertrag vorhanden ist.

Die Gehaltsanpassungen der letzten Jahre entsprechen bei vielen nicht der eigenen Leistungssteigerung, der Inflation oder dem Markt

die Gehälter könnten nicht unterschiedlicher sein. Als Neuling hat man immer das beste Gehalt, nicht der Kollege der schon mehrere Jahre voll eingearbeitet ist, nein die neuen Kollegen die beim Bewerbungsgespräch hoch gepokert haben. In den Gehaltserhöhungsprozess zu kommen ist schwierig, es sein denn man kann gut mit dem Vorgesetzen. Kein Gießkannenprinzip.