Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GETEC Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht wirklich vorhanden. Deshalb herrscht sehr oft Chaos und Druck von oben
Nicht vorhanden. Es heißt zwar work life balance aber Überstunden muss man machen um seine Aufgaben zu erledigen. Anrufe kommen auch im Urlaub und nach Feierabend.
Das Management ist viel zu weit weg von den Problemen und den Mitarbeitern. Die Teamleiter sind dadurch überfordert und geben den Druck und die hohen Erwartungen nach unten weiter
Manchmal gibt es auch interessante Aufgaben
Die Stimmung ist nicht wirklich gut. Es kommt natürlich auch drauf an in welcher Abteilung man arbeitet