89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn man nicht lebt um zu arbeiten und ohne richtige Prozesse nicht arbeiten kann ist GETEC nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und gute Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prozesse, alles schnell schnell anstatt richtig. Management zu weit weg. Kein versprochenes Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte mehr mit den Mitarbeitern in Kontakt kommen dann würde man vielleicht auch die Probleme sehen und verstehen. Motto alles schnell schnell anstatt erstmal einen Plan zu erarbeiten dann die Prozess Ideen und dann die Einführung planen…..so macht man vieles mehrmals. Hohe Fluktuation wird komplett ignoriert. Zuviel Chaos
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht wirklich gut. Es kommt natürlich auch drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es heißt zwar work life balance aber Überstunden muss man machen um seine Aufgaben zu erledigen. Anrufe kommen auch im Urlaub und nach Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war er super
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist viel zu weit weg von den Problemen und den Mitarbeitern. Die Teamleiter sind dadurch überfordert und geben den Druck und die hohen Erwartungen nach unten weiter
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden. Deshalb herrscht sehr oft Chaos und Druck von oben
Interessante Aufgaben
Manchmal gibt es auch interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war mal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Ja vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ja ist vorhanden, aber nicht zu den Themen welche dem Arbeitnehmer interessiert
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Keine
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Achtung "Hire and Fire", inkompetente Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Managerin weiß weder, was sie will, noch was ich kann und was ihr Chef von ihr erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriges Umfeld, nicht viel erwarten...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Zustände. Mitarbeiter sind eher unwichtig, austauschbar...
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichkeit in der Kommunikation wäre schonmal ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
I.O
Image
Muss besser werden
Work-Life-Balance
Ist okay, es gibt Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
mehr Schein als Sein...
Gehalt/Benefits
Entwicklung kaum vorhanden...eher Kaufkraftverlust
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Okay, außerhalb der Schnittstellen eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Wechsel, wenig Bindung
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Eher schlecht...
Gleichberechtigung
Nicht nachvollziehbare "Umstände"
Interessante Aufgaben
Gibt viele Möglichkeiten und Themen
Umgang mit älteren Kollegen
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Irgendwann einmal gut - nach jedem Investorenwechsel schlechter !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach Übernahme durch den jetzigen Investor gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
total wirr keinerlei konkreter Führung, keiner weis wo er hin gallopieren soll!
Verbesserungsvorschläge
zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer nur mit bestimmten Personen geredet
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeitern reden und die Leute nicht ausschließen
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilung ist es gut aber in manchen eher schlecht
Work-Life-Balance
1. Tag Homeoffice und dabei wird man schon schief angeschaut
Karriere/Weiterbildung
Ich was für eine Karriere ?
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Vorgesetztenverhalten
Sind nett aber können keine Mitarbeiter führen
Kommunikation
Es wird immer nur mit bestimmten Personen kommuniziert
Gleichberechtigung
Männer werden vorgezogen
Interessante Aufgaben
Eher eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Dynamischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation und Dynamik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement, Kommunikationstransparenz
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an Markt anpassen. 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung erhöhen. Flexibilität der Mitarbeiter beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, wenn man gerne in einem dynamischen und sich veränderndem Umfeld arbeitet.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und man hat nicht nur das Gefühl, dass man seine Meinung frei äußern darf, sondern dies ist auch ohne Angst vor negativen Konsequenzen möglich.
Image
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich fast nur positives über das Unternehmen sagen. Die Außenwirkung hat aufgrund des schnellen Wachstums und vor allem der starken staatlichen Eingriffe der letzen Jahre in den Markt (bspw. Preisbremse, Umlageerhöhung usw.) leider etwas gelitten, aber auch das ist nur eine Frage der Zeit, bis dies wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet eine enorme Flexibilität und das Vertrauen ggü. den Mitarbeitern ist stark ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Gute Möglichkeiten, wenn man bereit ist sich aktiv einzubringen (Möglichkeiten dafür sind gegeben)
Weiterbildung: Leider mangelhaft, da das Budget für Weiterbildung zu meiner Zeit immer wieder gekürzt wurde.
Allerdings werden private Fort- und Weiterbildungen in der Regel mit zeitlicher Kapazität unterstützt (bspw. Gleittage o.ä.)
Gehalt/Benefits
Gehalt: Fair
Sozialleistungen: Könnte an einigen Stellen aus meiner Sicht ausgebaut werden, bspw. gibt es ein Bikeleasing (Jobrad), aber an so etwas simplen wie Vermögenswirksamen Leistung (VL) scheitert es (VLs wären für mich und einige Kollegen durchaus interessantern - und vermutlich sogar günstiger für das Unternehmen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf Grund der Branche schon ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Umfeld ist super und gerade auf operativer Ebene sehr lösungsorientiert ausgelegt. Auf Führungskräfteebene gibt es ab und an mal Diskussion (da einfach der Blick anders und weiter ist), aber auch dafür findet man einvernehmliche Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten hatte ich ausnahmslos ein gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung variiert je nach Standort und ich kann sicherlich nur für die mir bekannten, bzw. den Standort sprechen, dem ich zugeordnet war. An dem Standort war es so, dass die persönliche, wie allgemeine Ausstattung top war. Neben der Arbeitsplatzausstattung (jeder Arbeitsplatz mit mehreren Bildschirmen), der IT, Drucker, etc. gab es auch ein breites Angebot an Kaffee, Tee und Kakao, sowie Obst und kleiner Snacks (hört sich ggf. nach Standard an, aber aus Erfahrung kann ich sagen, dass es selbst bei größeren Unternehmen kein Standard ist). Auch das Angebot von Kantinen oder bezuschussten Essensmöglichkeiten ist sehr interessant.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaubar. Leider sehr viel Management-Sprech, ohne konkret die operative Ebene abzuholen. Auf anderen Ebene funktioniert die Kommunikation deutlich besser und es wird versucht alle Beteiligten abzuholen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich variieren die Aufgaben und sind selbstverständlich unterschiedlich stark abwechselnd. Alles in allem ist es aber ein spannendes Arbeitsumfeld und man hat die Möglichkeit sich auch bei Themen einzubringen.
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Abhängig vom Team & Niederlassung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsklima zu verbessern und gute Mitarbeitende zu halten, wäre es sinnvoll, konstruktives Engagement zu fördern und potenzielle Störfaktoren im Team frühzeitig zu erkennen und anzusprechen, auch wenn diese sich in einer Leitungsfunktion befinden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist abhängig davon, mit wem man zusammenarbeitet.
Eschborn Erfahrung & Empfehlung!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird offiziell betont, ist im Arbeitsalltag jedoch kaum spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Das indirekte und wenig transparente Eingreifen der Leitung wirkt sich negativ auf den Teamzusammenhalt aus.
Vorgesetztenverhalten
In der Kommunikation seitens der Führung besteht Optimierungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf Tonfall, Deeskalation und respektvolle Interaktion.
Arbeitsbedingungen
Alles in einem guten Zustand
Gehalt/Benefits
Das Gehalt scheint eher eine Kompensation für die Belastungen als eine Anerkennung der Leistung zu sein – und variiert je nach Position deutlich.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich messbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Große Umstrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation. Die Führung weis alles besser und wundert sich wenn dann doch alles schief läuft
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Bei der Umstrukturierung auf Sorgfalt achten und nicht immer schnell fertig sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GETEC Group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 32% der Bewertenden würden GETEC Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GETEC Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.