33 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Schwieriges Umfeld, nicht viel erwarten...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Zustände. Mitarbeiter sind eher unwichtig, austauschbar...
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichkeit in der Kommunikation wäre schonmal ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
I.O
Image
Muss besser werden
Work-Life-Balance
Ist okay, es gibt Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
mehr Schein als Sein...
Gehalt/Benefits
Entwicklung kaum vorhanden...eher Kaufkraftverlust
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Okay, außerhalb der Schnittstellen eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Wechsel, wenig Bindung
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Eher schlecht...
Gleichberechtigung
Nicht nachvollziehbare "Umstände"
Interessante Aufgaben
Gibt viele Möglichkeiten und Themen
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, wenn man gerne in einem dynamischen und sich veränderndem Umfeld arbeitet.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und man hat nicht nur das Gefühl, dass man seine Meinung frei äußern darf, sondern dies ist auch ohne Angst vor negativen Konsequenzen möglich.
Image
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich fast nur positives über das Unternehmen sagen. Die Außenwirkung hat aufgrund des schnellen Wachstums und vor allem der starken staatlichen Eingriffe der letzen Jahre in den Markt (bspw. Preisbremse, Umlageerhöhung usw.) leider etwas gelitten, aber auch das ist nur eine Frage der Zeit, bis dies wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet eine enorme Flexibilität und das Vertrauen ggü. den Mitarbeitern ist stark ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Gute Möglichkeiten, wenn man bereit ist sich aktiv einzubringen (Möglichkeiten dafür sind gegeben)
Weiterbildung: Leider mangelhaft, da das Budget für Weiterbildung zu meiner Zeit immer wieder gekürzt wurde.
Allerdings werden private Fort- und Weiterbildungen in der Regel mit zeitlicher Kapazität unterstützt (bspw. Gleittage o.ä.)
Gehalt/Benefits
Gehalt: Fair
Sozialleistungen: Könnte an einigen Stellen aus meiner Sicht ausgebaut werden, bspw. gibt es ein Bikeleasing (Jobrad), aber an so etwas simplen wie Vermögenswirksamen Leistung (VL) scheitert es (VLs wären für mich und einige Kollegen durchaus interessantern - und vermutlich sogar günstiger für das Unternehmen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf Grund der Branche schon ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Umfeld ist super und gerade auf operativer Ebene sehr lösungsorientiert ausgelegt. Auf Führungskräfteebene gibt es ab und an mal Diskussion (da einfach der Blick anders und weiter ist), aber auch dafür findet man einvernehmliche Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten hatte ich ausnahmslos ein gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung variiert je nach Standort und ich kann sicherlich nur für die mir bekannten, bzw. den Standort sprechen, dem ich zugeordnet war. An dem Standort war es so, dass die persönliche, wie allgemeine Ausstattung top war. Neben der Arbeitsplatzausstattung (jeder Arbeitsplatz mit mehreren Bildschirmen), der IT, Drucker, etc. gab es auch ein breites Angebot an Kaffee, Tee und Kakao, sowie Obst und kleiner Snacks (hört sich ggf. nach Standard an, aber aus Erfahrung kann ich sagen, dass es selbst bei größeren Unternehmen kein Standard ist). Auch das Angebot von Kantinen oder bezuschussten Essensmöglichkeiten ist sehr interessant.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaubar. Leider sehr viel Management-Sprech, ohne konkret die operative Ebene abzuholen. Auf anderen Ebene funktioniert die Kommunikation deutlich besser und es wird versucht alle Beteiligten abzuholen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich variieren die Aufgaben und sind selbstverständlich unterschiedlich stark abwechselnd. Alles in allem ist es aber ein spannendes Arbeitsumfeld und man hat die Möglichkeit sich auch bei Themen einzubringen.
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Abhängig vom Team & Niederlassung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsklima zu verbessern und gute Mitarbeitende zu halten, wäre es sinnvoll, konstruktives Engagement zu fördern und potenzielle Störfaktoren im Team frühzeitig zu erkennen und anzusprechen, auch wenn diese sich in einer Leitungsfunktion befinden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist abhängig davon, mit wem man zusammenarbeitet.
Eschborn Erfahrung & Empfehlung!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird offiziell betont, ist im Arbeitsalltag jedoch kaum spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Das indirekte und wenig transparente Eingreifen der Leitung wirkt sich negativ auf den Teamzusammenhalt aus.
Vorgesetztenverhalten
In der Kommunikation seitens der Führung besteht Optimierungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf Tonfall, Deeskalation und respektvolle Interaktion.
Arbeitsbedingungen
Alles in einem guten Zustand
Gehalt/Benefits
Das Gehalt scheint eher eine Kompensation für die Belastungen als eine Anerkennung der Leistung zu sein – und variiert je nach Position deutlich.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich messbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die GETEC macht sich selbst kaputt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und offene Kommunikation, so wie es immer gepredigt wird. Gute Mitarbeiter fördern, unterstützen und halten! Wertschätzung leben!
Arbeitsatmosphäre
Aktuell angespannt aufgrund Umstrukturierung mit der enormen Personalabbau.
Image
Leider immer mehr durch negative Schlagzeilen.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Home Office wird immer mehr eingeschränkt, Termine zunehmend außerhalb der Arbeitszeiten mit Erwartung auf Teilnahme (ansonsten bekommt man auch mal eine nette Mail…). Ressourcen fehlen, man macht die Arbeit von 2-3 Personen.
Karriere/Weiterbildung
E-Learning wird zwar angeboten, allerdings hat man dafür keine Zeit. Fortbildungswünsche werden zunehmend abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Anerkennung erfolgt leider meist erst nach einer Kündigung. Ungerechte Gehälter, da kein Tarifvertrag vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Abschaffung Plastikflaschen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams grandios!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts negatives sagen. Immer fair und auf einer Augenhöhe mit gegenseitigem Vertrauen und Wertwchätzung.
Arbeitsbedingungen
Technik und Büroräume sind top ausgestattet.
Kommunikation
Innerhalb der Teams sehr gut. Allerdings wird man nicht bzw nicht rechtzeitig abgeholt und steht am Ende immer vor vollendeten Tatsachen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts bekannt. Jeder hat die Chance sich zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie! Ständig neue Projekte und man kann viel lernen und sich (eigenverantwortlich) weiterentwickeln.
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Arbeitgeber nicht mehr zu empfehlen - Achtung Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute auf der Mitarbeiterebene sind freundlich und sozial zueinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Externe haben zu viel Einfluss und sind zum Teil tief im oberen Management verankert (Vetternwirtschaft?). Schlechte Kommunikation, falsche Prioritäten, kein Sozialbewusstsein den Menschen/Mitarbeitern mehr gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommuniziert. Bitte habt einen Plan. Bitte schmeißt nicht so viele Gelder raus sondern schaut, wo ihr (nicht am Personal!) sinnvoll sparen könnt (Elfenbeintürme, Berater, Externe, Reisekosten/Unterhaltung)
Arbeitsatmosphäre
es herrscht Aufbruchstimmung, um das sinkende Schiff zu verlassen
Image
Kaum ein Mitarbeiter sieht es noch positiv
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Grundsätzlich gibt es tageweise "Mobiles Arbeiten". Die hohe Arbeitslast und in manchen Bereichen überhandnehmende Überstunden erschweren auch das Abschalten nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung oder Weiterbeschäftigung steht derzeit nicht in Aussicht oder es wird zumindest trotz mehrfacher Nachfrage nicht "kommuniziert". Zumindest bietet das Video-on-Demand Learning-Portal viele interessante Lerninhalte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung ist top, sofern diese überhaupt noch in seinem Ursprung besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden je nach Abteilung weniger wertgeschätzt trotz entscheidendem Know-How. Insbesondere aber hinken die Gehälter der längerbleibenden Mitarbeiter dem Markt hinterher - das ist aber so gewollt, denn nur weil man auf dem Markt neue Mitarbeiter "überpreist" einkaufen muss, heißt das nicht, dass bestehende Kollegen an das Niveau angepasst werden müssen
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte top, Probleme bestehen weiter oben in der Hierarchie
Kommunikation
Wirtschaftszahlen werden managementtauglich kommuniziert, jedoch leider wenig über die zukünftige Strategie. Hat jemand einen Plan?
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsanpassungen der letzten Jahre entsprechen bei vielen nicht der eigenen Leistungssteigerung, der Inflation oder dem Markt
Interessante Aufgaben
Entweder man rotiert nur noch oder die eigenen Aufgabengebiete werden einem kaputt gemacht. Von oben bekommt man Sachen übergeholfen, gegen die man sich (fachlich) nicht wehren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mein Jahr bei der Getec Group
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Personalwechsel
Verbesserungsvorschläge
Spannendere Aufgabe zum wachsen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, Unterbesetzt und ständige Fluktuation da die MA auf Dauer unzufrieden sind
Image
Die Kunden sind mehr als unzufrieden. Man erreicht niemanden (Telefon,Email) und das teilweise bewusst. Bezahlungen sind unpünktlich. Auch bei Arbeitnehmern ist GETEC leider für sein internes Mobbing bekannt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen Arbeit und den fehlenden qualifizierten Mitarbeiterin kann man selbst nach Feierabend nicht richtig abschließen.. manche Kollegen weisen über 400 Überstunden auf. Einarbeitung ? Fehl am Platz, man wird ins kalte Wasser geworfen und alles muss sofort funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegin sind sehr nett und hilfsbereit, aber die meisten gönnen einem hintenrum nichts. Viel Lästereien und Mobbing.. oftmals wird nicht viel unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schade das Kollegen die seit mehreren Jahren hier beschäftigt sind (das ist schon fast eine Seltenheit) kurz vor der Rente sind, nicht behalten werden. Keine Wertschätzung für die Jahre die der Kollege/Kollegin alles gegeben haben. Sie werden durch neue jüngere Kollegen ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es immer darauf an wen man hat. Manche sind in diese Position nur "reingerutscht" und das merkt man leider an Führungskompetenzen. Sie sind nicht unparteiisch, handeln nach Lieblings-Status des einzelnen Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Tolle Hardware, moderne freundliche Büros.
Kommunikation
Es wird sich bemüht inzwischen mehr Transparenz zu zeige, leider werden wichtige Themen werden er nach dem Motto kommuniziert " viel reden, wenig sagen". Seit Jahres wird gesagt wir wollen wachsen und müssen "durchhalten", jedoch muss das Organigramm ständig erneuert werden bei den vielen Zu-u. Abgängen.
Gehalt/Benefits
die Gehälter könnten nicht unterschiedlicher sein. Als Neuling hat man immer das beste Gehalt, nicht der Kollege der schon mehrere Jahre voll eingearbeitet ist, nein die neuen Kollegen die beim Bewerbungsgespräch hoch gepokert haben. In den Gehaltserhöhungsprozess zu kommen ist schwierig, es sein denn man kann gut mit dem Vorgesetzen. Kein Gießkannenprinzip.
Gleichberechtigung
nicht jeder Kollege wird gleich neutral behandelt.. je besser man sich mit dem Vorgesetzen stellt, umso besser hat man es
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielseitig, aber der Tunnelblick wird einen hier angewöhnt.
Karriere/Weiterbildung
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Angebot ist super
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super nett, aber gönnen einem hintenrum nichts.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen immer nur mit einer Person die dann an die Kolegen alles weiter geben muss.
Kommunikation
Anfangs ist die Kommunikation ganz gut , das schwächt aber sehr schnell ab
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind stumpf
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Die Lernkurve ist sehr steil und die Kollegen sind top - ein Arbeitgeber mit Purpose und super zukunftsfähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, die Schnelligkeit, man kann Dinge wirklich umsetzen und man bekommt Wertschätzung dafür, die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die viele Arbeit, teilweise noch sehr unstrukturiert und unbedacht, manche Entscheidungen kann ich nicht nachvollziehen. Manchmal unkonsequent. Manche Führungskräfte sagen eine Sache und machen eine andere - das ist natürlich überall und ist nicht speziell auf dieses Unternehmen, wollte das trotzdem gerne hier aufführen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten den Raum zum Führen bekommen und weniger in den ganzen operativen Tätigkeiten eingespannt werden. Mitarbeitende mehr mitnehmen - klassische Themen wie bei vielen "klassischen Unternehmen" auch, welche eher in männlich dominierten Bereichen agieren. Teilweise unnötig politisch an manchen Stellen. Mehr Leute zu Führungskräften machen, die nicht Fachexperten sind, sondern eher "People"-Manager, manche Führungskräfte und Mitarbeitende dürfen Lernen, dass man keine Angst vor Fehlern haben sollte und einfach mal machen, nicht warten und "schauen was andere machen". Auf der anderen Seite mehr Entscheidungskraft auf dem C-Level und eine klare Richtung angeben - die Leute werden es euch danken und sehr gerne folgen!
Arbeitsatmosphäre
Ich mache jeden Morgen gern meinen PC an und generell ist es heiter.
Image
Kennen nicht so viele außer man arbeitet in der Immobilienwirtschaft oder im Industriebau. Cooleres Unternehmen als man denkt, es bewegt sich viel und es wird immer digitaler. Wenn wir die ganzen IT/OT/Digitalisierungsprojekte abschließen werden, wird es super sein! Bis dahin muss man etwas Ruhe und Gelassenheit mitbringen. Man kann dafür vieles mitgestalten und ist schnell verantwortlich für Themen - für zu viel, wenn man gut ist und nicht aufpasst.
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel und lang - ehrlich gesagt! Es ist bewusst, dass es nicht perfekt ist und auch hier sucht man nach guten Lösungen und Prozessen, um Standards zu schaffen und die W-L-Balance besser zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel lernen und man wird wertgeschätzt - die eigenen Karriere kann man hier gut voranbringen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, würde mir mehr Benefits und attraktivere Prämien wünschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen, welches nachhaltige Energielösungen anbietet und die Dekarbonisierung vorantreiben möchte - ich bin Fan und unterstütze wo ich kann die Nachhaltigkeitsbestrebungen des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen und Kolleginnen. Noch nie so motivierte und tolle Menschen an einem Ort gesehen!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf die FK an. Meine ist ok, würde mir mehr wünschen, vielleicht kommt das noch
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite viel im Home Office, gehe auch gern ins Büro und bin ab und an auf Dienstreisen. Es gibt noch Raum für Verbesserung bei der Technik, bei den Prozessen und bei den Kommunikationskanälen - manchmal verwirrende Infos und noch super viel Flurfunk, was eher doof ist. Würde mir mehr transparente Kanäle wünschen und hoffe, dass die Marketing Abteilung da ein Auge drauf hat - zähle ich gerade noch zu den "Kinderkrankheiten" aufgrund des vielen Change in den letzten Jahren.
Kommunikation
Auf jeden Fall verbesserungsfähig - es gibt regelmäßige Townhalls und den CEO Newsletter, jedoch noch keine interne Kommunikations Abteilung. Die Kolleginnen im Bereich Marketing tun ihr absolut Bestes und es wird hart daran gearbeitet, dass es Strukturen und Prozesse gibt, alles ist gerade noch im Aufbau. Eine gewisse Toleranz für diese Zwischenzeit sollte man mitbringen. Es ist noch nicht alles perfekt und man arbeiten daran, es ständig besser zu machen.
Gleichberechtigung
Raum nach oben, wie in allen Bereichen, die eher männlich geprägt sind
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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100% Versprechung, 0% dahinter
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Zwischenmenschliche Beziehungen (v.a. Führungskräfte zu Mitarbeitern)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Teilt Entscheidungen mit, erst recht den Abteilungen, die davon betroffen sind!
Schult eure Führungskräfte. Es ist unglaublich, wie inkompetent und zwischenmenschlich suboptimal diese zum Teil sind.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super flexibel, Homeoffice möglich, wenn man während der Arbeitszeit zum Arzt etc muss, ist das kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Kollegen haben Jahre auf eine Excelschulung gewartet. Diese kam dann intern durch einen anderen Mitarbeiter auf einem Niveau des Inhalts, dass man in der 5. Klasse erwartet
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok - auch wenn es Fronten gibt und das Team an verschiedenen Standorten sitzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer wurde weggemobbt - Nachfolge wurde nach mehreren Monaten immer noch nicht besetzt.
Eine Vorgesetztenstufe darüber ist die reinste Kathastrophe. Man bekommt keinerlei Informationen, es wird sich um nichts gekümmert und weibliche Mitarbeiterinnen werden nach dem Kinderwunsch gefragt.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Ordentlich dank guter Reinignungskraft
Kommunikation
Eigentlich müsste man 0 Sterne geben. Informationen werden von KEINER Seite weitergegeben und selbst bei Nachfragen bekommt man selten hilfreiche Antworten. Oft werden Informationen oder gar Entscheidungen ganzen Abteilungen nicht mitgeteilt, obwohl diese direkt davon betroffen sind!
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt
Gleichberechtigung
Standort Magdeburg wird bevorzugt. Z.B. erhalten Teams nur dort Festangestellte, während andere Standorte nur Zeitarbeiter bekommen, die nicht übernommen werden
Interessante Aufgaben
Eintönig, kaum Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.