Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei getränke fleischmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die obersten chefa keine Kommunikation Fähigkeiten haben und nicht genau wissen was in den läden abgeht, leiden nicht nur Mitarbeiter darunter auch die Bezirksleiter und die Filialleitungen.
Die Kollegen halten zusammen, besonders Filialleitung und Bezirksleiter springen immer ein und schauen das die Leute ihre freien Tage kriegen
Dennoch !
Die Chefs sollten Mal aus ihrem Büro !
Und sehen was in den Läden zu tun ist.
8:30-19:00 ist halt der ganze Tag weg.
Positiv ist man hat einen festen freien Tag. Und alle 2 Wochen Samstag frei plus freien Tag. Aber dennoch durch das fehlende sehen der Chefs und den mangelnden Personal, leider eher wenig.
Schlecht!
Geht aus euren Büros und Wertschätzt eure Mitarbeiter in den Läden! Die Verkäufer und die Leitungen und die Bezirksleiter nur wegen denen läuft das alles weil sie so viel Privatleben opfern !
Und null Benefiz!
3 Prozent für was !
Die Kunden sind oft freundlich und es gibt immer einiges zu tun.
Einfach fragen wenn man was lernen will.
Die Kollegen in Vilsbiburg sind freundlich und zuvorkommend.
Besonders Filialleitung und auch Bezirksleiter von Vilsbiburg.
(Natürlich hat man immer welche mit denen man sich nicht so versteht)